企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

研修サービスを通じて人材育成に取り組んでいらっしゃる株式会社セールスの学校様。GRATICAを通じて企業理念の浸透に取り組んで頂いております。

2019年より株式会社リノパートナーズが実施している「女性活躍推進2.0実態調査」の2020年度実施概要を公開。本調査の特徴は以下の3点です。
（１）技術系企業に特化したアンケート調査
（２）男性組織で働く男女の本音の核心に迫る突っ込んだ質問項目
（３）調査〜データ分析まで全て無料で実施

年末調整がペーパーレスに！ 従業員はパソコン・スマホから最短約3分で書類提 出！チェック業務も差分抽出機能で大幅な効率化 を実現！
「オフィスステーション 年末調整」の機能をご説明します。

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従来およそ半日を要した社会保険・労働保険行政 手続き業務がおよそ3分で完了！ 入社手続き時に発生する従業員情報の回収もペー パーレスに！
「オフィスステーション 労務」の機能をご説明します。

有給休暇の付与・取得管理、取得状況に応 じたアラート設定、そして取得促進メール 送信にいたるまでの有給休暇5日取得義務 化に完全対応！
「オフィスステーション 有休管理」の機能をご説明します。

給与明細・賞与明細をWeb配信！ 毎月の給与明細書の印刷・封入作業が必要 なくなります！
「オフィスステーション Web給与明細」の機能をご説明します。

人生100年時代、企業／組織にとっても、働く個人にとっても大きな変革が求められている。
従業員への最適な学びを提供するデンソー、個別化されたキャリアデザインへを支援するみずほフィナンシャルグループ、豊富なコンテンツでのタレントマネジメントを社内展開するUDトラックス、の事例とディスカッションを紹介

〇　企業の人材育成の現状
　　環境変化によってもたらされる業務や職務の変化
〇　キャリア形成が”自律化”する時代へ
〇　”自律的なキャリア形成”に向けて
〇　自律的なキャリア形成をサポートするために必要な要素
〇　自律的なキャリア形成につながる人材育成事例の紹介、など

SOKUMENは「応募者がWeb面接を嫌がる理由」を徹底的に排除したシンプルなWeb面接システムです。

管理画面も面接画面もシンプル、カンタン設計のITSUMENは、初期費用0円、29,800円/月から使える録画面接システムです。
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テレワーク環境における派遣社員との円滑なコミュニケーションのために、いくつかのヒントをご紹介します。

派遣元・派遣先・派遣社員の三方の協力と理解のもとに導入可能です。基本的なFAQをまとめました。

安全なテレワーク環境を整えるために必要な情報を、事例を交えてご紹介します。

「労働時間の把握」「作業環境管理」「テレワーク中の事故」など6つのポイントでまとめました。

▼　こんな方へおすすめ
・適性検査を初めて使おうかと検討をしている、採用人事に関わっている方
・適性検査がどうも うまく使えないと感じている、採用人事に関わっている方

▼　学べること
適性検査選択を失敗しないために、必ず押さえなければならない3つのコツをお伝えします。

分社化やM&Aでグループ会社（事業会社）の数を増やすことがグループ経営とは言えません。資本的なつながりだけでなく、真のグループ経営を実践するための経営システムの導入を構築します。

【社長クオリティーを磨き、社長になってからの100日プランを描き切る】
“社長人材”なくして10年後のグループ経営は成り立ちません。「5テーマ×8大コンテンツ」で「社長の100日スタートアップ」を明らかにし、真の「社長を創る」コンサルティングです。

21年卒の新卒採用にあたり、従来型の採用活動が難しくなっている今だからこそ必要とされるのが、応募者の方が本当に自社に合っているのか、判断するための事前準備です。
「適性と能力」の2つのWEB診断と、その活用サポートまでをパッケージした「オンライン時代の特化型新卒採用Web診断」をご紹介します。

人事領域にもDX推進の流れがある中で、どのように進めたら良いか悩まれている企業様も多いかと思います。本資料ではそんな「HRDX」を自社で推進する上でのポイントをよくある失敗事例も交えながら解説しております。是非ご活用くださいませ。