ジャンプ株式会社 サービス・製品資料 新卒採用コンサルティング 面接官・リクルーター向け 人事・労務向け 採用力を高める！面接官トレーニング 弊社独自のクラウド型採用3C分析ツール ｢Only1 Finder｣ を活用し、応募者への情報提供と動機形成を強化できる面接官トレーニングのご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 研修内製化 研修設計 面接官トレーニング設計フォーマット 面接官トレーニングの設計にフォーカスしたフォーマット例です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 レポート・調査データ キャリア開発 意識改革・活性化 組織開発 会社を変える人材開発の極意 Vol 3 東洋経済オンラインのコーナーストーンの執筆記事「会社を変える人材開発の極意」に掲載されたものをまとめた第3弾！ 後継者が見つからない企業に欠けている視点 日本企業の「人事評価」にかけている2つの視点 部下の「評価」に悩む人に教えたい4つの極意 等、計9つの記事を掲載！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 レポート・調査データ キャリア開発 意識改革・活性化 組織開発 会社を変える人材開発の極意 Vol 2 東洋経済オンラインのコーナーストーンの執筆記事「会社を変える人材開発の極意」に掲載されたものをまとめた第2弾！ 製造業界が直面している「人材不足」の深刻度 会社がこれから生き残れるかは人事部次第だ 社員が「自主的に学ぶ会社」の綿密な仕掛け など、計７つのストーリを掲載しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 研修内製化 研修設計 おすすめアイスブレイク集 採用イベントやワークショップ、研修などで弊社が現場で実践し効果を実感できた「おすすめアイスブレイク」をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ハウテレビジョン レポート・調査データ 新卒採用メディア・合同フェア 就活生の約半数がサマーインターン後に志望変更：24卒学生の就活意識調査 いよいよ本格的に始まる選考シーズン。 就活生は今、どんな業界に興味を持ち、どんなキャリアを思い描いているのか。 新卒向けキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」は、24卒学生を対象に就活に関する意識調査を実施。 サマーインターンを経た現在の志望業界や、彼らの志向性についてまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング 採用ツール・映像作成 採用コミュニケーション設計フォーマット例 採用コミュニケーションの設計にフォーカスしたフォーマット例です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング アルバイト採用コンサルティング 採用計画立案フォーマット例 採用計画にフォーカスした「採用計画立案フォーマット例」です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイデム サービス・製品資料 留学生・外国人採用 新卒紹介 日本での就業を目指す「ハノイ工科大学生」採用イベント！ ＞国内の理系人材の集客・確保が難しい ＞日本語が話せる外国人エンジニアを雇用したい ＞ベトナムに事業拠点があり、ブリッジ人材として雇用したい ＞技能実習・特定技能を指導するリーダー役として雇用したい 日本企業への就職を希望し、日本語や日本の文化・ビジネスマナーを学んだ優秀な学生を採用できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイデム サービス・製品資料 留学生・外国人採用 新卒紹介 人材紹介 即戦力となる特定技能外国人材を採用しませんか？面接から入管申請・入社後の支援まで実施いたします。 ベトナム・ミャンマーの人材採用なら登録支援機関のアイデムへ ※登録支援機関番号：19登-000325 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トライアンフ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 新卒採用コンサルティング (前編) 選考・内定辞退はなぜ起こる？-ミスマッチの原因編- トライアンフが共同開発・販売する「適性検査CUBIC」の蓄積データを推察し、選考・内定辞退が生じる理由を考察したものです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 若手社員研修 ●新入社員向け●実践型経験学習研修『flag』研修プログラム概要 成果創出に必要な社会人としての土台（スタンス）を理解してもらい、現場で行動できるようになるための新人研修「flag」の研修プログラム概要資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング インターンシップ 採用ツール・映像作成 『インターンシップの運営法』～ふさわしい人材を集め確実に成果を出す仕掛け～ 近年増え続けるインターンシップについて、プログラム開発の手順や工夫点、成果をあげるための考え方、つまずきやすいポイントをまとめた記事です。（『月刊 人事マネジメント』2017年7月号） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング 採用ツール・映像作成 「採用力」強化の方法論～6つの要素で捉え直す戦略設計と実行手順～ 「採用戦略を抜本的に見直したいが、なかなか着手できていない」という企業が多いなか、これまで明快なフレームワークがなかった採用戦略を体系化し、その設計手順とポイントをまとめた記事です。（『月刊 人事マネジメント』2018年1月号） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ジャンプ株式会社 レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 中途採用コンサルティング 採用ツール・映像作成 採用担当者139名のアンケート結果から見えた『採用マーケットの構造変化と採用力強化のポイント』 昨今、新卒、中途共に、企業にとっては人材が採用しにくい環境が続いています。求人マーケット全体の需給バランスだけでなく、その背景にはどんな構造的変化があるのでしょうか？139名の採用担当者の方々にご協力いただいた『採用マーケットの構造変化に関する意識調査』の調査結果レポートがダウンロードできます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トライアンフ サービス・製品資料 新入社員研修 「今どき」新入社員を活躍する人材に成長させる３つの要素とは 本資料は、ここ数年の新卒入社者の特徴をご紹介すると共に、現有社員と上手く融合し、より良い組織となるためのコツをご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 サービス・製品資料 評価・目標管理制度 コーナーストーン・パフォーマンス 人材を育成し、自ら未来を創る 企業独自のニーズに柔軟に対応するパフォーマンス・ソリューション 積極的なスキルアップや再教育で人材基盤を強化 従業員エクスペリエンスの向上による人材定着率の改善 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 レポート・調査データ キャリア開発 意識改革・活性化 組織開発 会社を変える人材開発の極意 東洋経済オンラインのコーナーストーンの執筆記事「会社を変える人材開発の極意」に掲載されたものをまとめたものです。 日本の会社が「世界最低」となる指標は何か？ 「社員が次々辞めていく会社」に足りない視点 「部下のやる気を引き出せないひと」にない視点 など、計９つのストーリを掲載しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社NEWONE レポート・調査データ 意識改革・活性化 キャリア開発 どんな組織で、何のために働きたいですか？ -働き方改革時代に問われること- 本レポートは、20代～50代の男女515名を対象に行った調査から、「働き方改革」時代における働く目的や、理想とする組織について、企業規模や役職別にまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日本能率協会マネジメントセンター レポート・調査データ 組織開発 意識改革・活性化 マネジメント 【無料ダウンロード】経営成果を高めるダイバーシティ推進を！成功のカギは「インクルージョン」 ～広がるダイバーシティ、一方で課題も～ 職場を構成するメンバーの多様化が進む中、現場では戸惑いや混乱も起きています。 本資料では、ダイバーシティ推進に関する基本的な知識をおさらいするとともに、ダイバーシティを経営成果につなげる「ダイバーシティ＆インクルージョン」について考えてみたいと思います。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
