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資料・書式文例一覧

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株式会社カケハシ スカイソリューションズ
  • お役立ちツール
  • OJT

ざんねんなOJTトレーナー図鑑

現場の業務を通じて育成を任されるOJTトレーナー。
新入社員の成長を左右する役割を担っています。
気が付かないうちにざんねんなOJTトレーナーにならないために
後輩の成長を促すOJTトレーナーについて
知っておきたいNG例と改善ポイントをまとめました。

ざんねんなOJTトレーナー図鑑
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株式会社カケハシ スカイソリューションズ
  • お役立ちツール
  • 新卒採用コンサルティング
  • 中途採用コンサルティング

【導入事例つき】HRBPとは？人事向けに簡単解説

戦略的人事が求められる昨今、注目を集めている「HRBP」。
本資料は「HRBP」とはどのようなものかといった基本的な情報から
HRBPを導入するメリットや導入時におさえておきたいポイントを
具体的な事例も交えて簡潔にまとめました。

【導入事例つき】HRBPとは？人事向けに簡単解説
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エムスリーキャリア株式会社
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス

5分でわかる！産業医サービス紹介パンフレット

エムスリーキャリアが提供する専属・嘱託・スポット、すべての「産業医サービス」について分かりやすく１冊にまとめたサービス紹介パンフレットです。
お悩み別にオススメの産業医サービスがひと目でわかります。

5分でわかる！産業医サービス紹介パンフレット
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株式会社テックオーシャン
  • お役立ちツール
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒紹介
  • 新卒採用コンサルティング

【オープンカンパニー完全攻略】学生の興味を引く採用イベントとは？ポイントを一挙公開

【この資料でわかること】
・オープンカンパニーとは？
・学生が求めている採用イベントのコンテンツとは？
・ルール変更後のインターンシップの設計方法
・24卒に聞いた！参加してよかった採用イベントの特徴

【オープンカンパニー完全攻略】学生の興味を引く採用イベントとは？ポイントを一挙公開
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バヅクリ株式会社
  • レポート・調査データ
  • 組織開発

いまさら聞けない従業員エンゲージメントどうすればエンゲージメントは上がるのか？担当者が取り組むべき施策とは

本資料では企業にとって『従業員エンゲージメント向上がなぜ必要なのか』を解説するとともに、従業員エンゲージメントをアップさせる施策についてご紹介しております。
エンゲージメント向上の担当になったばかりの方や、従業員エンゲージメントについて復習したいといった方に最適な資料です。

いまさら聞けない従業員エンゲージメントどうすればエンゲージメントは上がるのか？担当者が取り組むべき施策とは
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パーソルダイバース株式会社
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

障害者労働市場におけるターゲット人材の割合 自動計算ツール

ターゲット人材がハローワークにどの程度いるかの割合を可視化してくれる人事担当者向けツールです。法定雇用率引き上げに向けた対策を進める際、母集団形成を行う際などにご活用ください。

障害者労働市場におけるターゲット人材の割合 自動計算ツール
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パーソルダイバース株式会社
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

障害者採用の進め方ガイドブック～法定雇用率引上げ 2026年度2.7％に向けた対策～

障害者の採用成功のガイドラインとして、採用計画・母集団形成・採用選考の３つのフェーズに分けて重要なポイントをまとめています。これから本格的に障害者採用を進める企業や、新たに障害者採用担当となった人事担当者・既に雇用に取り組んでいる中で課題を抱えている企業様も、改善点の洗い出しや整理にご活用ください

障害者採用の進め方ガイドブック～法定雇用率引上げ 2026年度2.7％に向けた対策～
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株式会社経営コンサルタント協会
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修
  • 研修内製化

“知っている” を “できる” に！
ビジネスゲーム「パコス」のご紹介

実際の職場活動に近い場面を疑似体験するビジネスシミュレーションゲームのご紹介です。オンライン研修で学んだビジネスマナーや、仕事の進め方の基本などの現時点での定着状況を体感することで、本人の自発的成長を促し、 『知っている』から『できる』へと着実なステップアップを図ります。

“知っている” を “できる” に！ ビジネスゲーム「パコス」のご紹介
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エムスリーキャリア株式会社
  • サービス・製品資料
  • メンタルヘルス

現状維持で大丈夫？！ 産業医の探し方で見直すべきポイント

産業医の主な探し方3タイプのメリット、デメリットを比較することができます。

それぞれのメリット、デメリットが一目でわかります。
産業医選任の参考材料としてお役立てください。

現状維持で大丈夫？！ 産業医の探し方で見直すべきポイント
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株式会社タナベコンサルティング
  • お役立ちツール
  • 資格等級・賃金制度
  • 評価・目標管理制度
  • 配置・異動・昇進管理

【お役立ち資料：現状認識チェックリスト】人的資本経営チェックリスト&ディスカッションシート

チェックリストとディスカッションシートを活用し、自社の今後の課題を明確化する！
18項目のチェックリストを活用することで人的資本経営の理解を深めることができ、また人的資本経営を実装するためのポイントとなる「経営戦略と人事戦略の連動」のための、社内メンバーとのディスカッションにも活用いただけます。

【お役立ち資料：現状認識チェックリスト】人的資本経営チェックリスト&ディスカッションシート
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株式会社SIGNATE
  • レポート・調査データ
  • 新卒紹介

【SIGNATE】データサイエンス学生の就職意識調査レポート

【人事担当必見！データサイエンス学生の就活調査】
AI・データ分析コンペティション、DX人材育成を手掛けるSIGNATEが、データサイエンスを学ぶ学生を対象に就職意識についてのアンケート調査を実施した結果をまとめた資料です。

【SIGNATE】データサイエンス学生の就職意識調査レポート
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株式会社エイムソウル
  • レポート・調査データ
  • 留学生・外国人採用
  • 中途採用コンサルティング
  • 適性検査

【サービス資料】CQI-III グローバルマインド診断&トレーニング

当社では東京大学社会心理学博士等の研究チームと研究を重ね、グローバルマインドの要素を定義し、測定するためのテストを開発しました。本パッケージはグローバルマインドの診断とトレーニングがセットになっています。社内の基準を設けることで、対象社員の自発的な学習を促すことができます。

【サービス資料】CQI-III グローバルマインド診断&トレーニング
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株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]
  • お役立ちツール
  • 組織開発
  • 意識改革・活性化
  • 障がい者採用

【ダイバーシティ＆インクルージョン】のキホン｜人的資本経営の推進に向けて企業が知るべき基本事項と実践ステップを解説

これからD&I推進に取り組む人事の方向けに、基本知識、取り組みのステップ、組織に浸透させるための社内研修事例などを一つの資料にまとめています。

【ダイバーシティ＆インクルージョン】のキホン｜人的資本経営の推進に向けて企業が知るべき基本事項と実践ステップを解説
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