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雇用管理|資料・書式文例一覧

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株式会社SmartHR
導入事例 ERP・人事システム 配置・異動・昇進管理 入退職・再就職支援
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SmartHR導入事例集【飲食業界編】

人事労務の効率化を実現し、働き方改革をサポートするクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の導入事例です。飲食業界の5社の事例をまとめました。多店舗展開企業や本部機能の業務効率化のヒントが満載です。

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NECソリューションイノベータ株式会社
導入事例 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 在宅勤務・テレワーク
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NEC 働き方見える化サービス Plus 導入事例 現代綜合設計様

「部署間の協力が生まれ、残業時間を削減。従業員の働き方に対する意識改革に貢献しました。」
現代綜合設計様の導入前の背景や課題、選択のポイントや導入後の効果についてご紹介します。

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株式会社SmartHR
お役立ちツール ERP・人事システム 配置・異動・昇進管理 入退職・再就職支援
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3分でわかる!ラクラク人事レポート

▼こんな方におすすめです!
・分散されて、不揃いな人事データの統合・管理が大変
・突然「人員数推移、離職率など出して」と依頼されることがある
・Excelでのレポート集計・可視化に工数がかかる

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株式会社Works Human Intelligence
お役立ちツール 就業規則・勤怠管理
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勤怠管理 運用事例集

他社が実際に使用している勤怠帳票と、運用事例をまとめた1冊。

・有給休暇の取得チェックはどうしている?
・打刻と実績の乖離理由ってチェックしている?

など、本当の働き方改革を実現するためのヒントがここに集まっています。

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アデコ株式会社
お役立ちツール 労使関係
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2020年に派遣法が改正。その内容と企業への影響は?

2020年4月1日に、改正労働者派遣法が施行されます。
なかでも注目されているのが、派遣労働者にかかわる「同一労働同一賃金」です。

改正労働者派遣法の概要と、派遣先企業への影響とやるべきことについて、
派遣法にくわしい石嵜・山中総合法律事務所の豊岡啓人弁護士に伺いました。

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株式会社SmartHR
お役立ちツール ERP・人事システム 配置・異動・昇進管理 入退職・再就職支援
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春の新入社員入社に備えてオンライン手続き始めませんか?

2019年4月の「労働条件通知の電子化」解禁により、紙での対応が原則不要になります!
・切手を貼って封筒に入れてなど、返送対応が大変
・押印や誘導対応がめんどうくさい
・記載ミスの対応もしなければいけない
といったお悩みの改善にお役に立てば幸いです。

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アデコ株式会社
お役立ちツール 就業規則・勤怠管理
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【働き方改革】就業規則の変更ポイントと手順を社労士が解説

働き方改革関連法の施行に対応するためには、就業規則を見直す必要があります。
就業規則の何を変更すべきなのかに加えて、変更の手順や、気をつけるべきポイントなどについても、特定社会保険労務士の竹内睦氏に伺いました。

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NECソリューションイノベータ株式会社
レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 在宅勤務・テレワーク
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実例に学ぶ「働き方改革」職場の意識改革が生産性を向上させる

深刻化する労働力不足への対応や長時間労働の是正などを目的とした
「働き方改革」がいま社会的に大きなテーマとなっています。
働き方改革の課題とは何なのか、課題を解決するためにITには何ができるのか、
職場の生産性という視点での解決策を事例を基にご紹介します。

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アデコ株式会社
お役立ちツール 労働時間制度
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年5日の年次有給休暇取得が義務化。企業の対応は?

「働き方改革関連法」が成立し、2019年4月から、
すべての会社に「年5日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられました。
今回、会社に義務付けられた「年5日の年次有給休暇の確実な取得」を進めていく場合に必要となる、
知識と進め方のポイントを、社会保険労務士の望月厚子さんに伺いました。

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株式会社プラスアルファ・コンサルティング
サービス・製品資料 タレントマネジメント 配置・異動・昇進管理 従業員満足度調査
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失敗しないタレントマネジメントの始め方ガイド

近年導入が進んでいるタレントマネジメントについて
必要とされる背景や、タレントマネジメントを実践するために
必要な人材データの種類、進め方のステップなど、
タレントマネジメント導入に失敗しない方法についてご紹介しています。

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アデコ株式会社
お役立ちツール 労使関係
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同一労働同一賃金とは?ガイドラインを詳しく解説

働き方改革関連法の柱の一つが「同一労働同一賃金」です。
2018年末には、厚生労働省の諮問機関である労働政策審議会の部会で、具体的なルールが承認されました。基本給や賞与、各種手当て等「賃金」に関することだけでなく、教育訓練や福利厚生までが対象となるこの制度について、上野真裕弁護士に伺いました。

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アデコ株式会社
お役立ちツール 労使関係
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【新様式対応】人事なら知っておきたい!36協定のポイント

人事が「知らなかった」では済まされないのが36協定。内容は多岐にわたるので、すべて覚えておくのは負担が重いかもしれません。とはいえ、おさえるべき要所さえ理解できていれば、あとは疑問が生じた時に法令を確認すれば済みます。本資料は、人事担当者が覚えておきたい36協定のポイントをお伝えします。

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