企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

システムタイムレコーダーのラインナップカタログです。

プログラム①高齢者を労働力として受け入れる制度の整備・構築
プログラム②高齢者を労働力として受け入れるための企業風土・文化の醸成

「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って円滑に労働者に育児休業を取得、職場復帰させた中小企業事業主に支給します。また、育児休業取得者の代替要員を確保せずに、職場の労働者が業務を代替する場合、業務の効率化等に取り組んだ事業主に対する加算措置があります。

備えはできていますか？無料でご相談いただけます。
事業主の方も、従業員から介護の相談・退職の申出がない今のうちに、従業員の支援について準備体制を整えておきましょう。仕事と介護の両立支援のノウハウを備えた「介護プランナー」が支援方法をお伝えいたします。

育休復帰のノウハウを備えた「育児プランナー」が、育休取得・復帰環境整備を支援します。
従業員の育児休業取得について、無料でご相談いただけます。

各助成金が分かるチラシです。

「働き方改革」がなぜ今求められているのか？「働き方改革」の成功の具体的ポイントや導入時のボトルネックの解消法などのセミナーの一部を紹介いたします。

労働時間削減と生産性向上の実現、それに伴う利益率の上昇

※注　人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

企業も認識していなかった真の問題点を抽出と洗い出し

※注　人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

採用力の強化と３年以内離職率の低減

※注　人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

管理者と高度専門職の育成により社内体制強化を実現

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モチベーションの維持・向上と、迅速な業績回復を実現

※注　人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

労働時間削減のみならず、マネジメント力の強化も実現

※注　人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

勤怠システム『勤労の獅子』の導入事例を紹介します。
・日々変化するビジネスシーンを支えるWEB勤怠管理
・自由度の高さが保証するカスタマイズ不要のシステム
・ワンストップだからこそ実現できる万全の環境
・Microsoft ExcelやCSVによる二次活用で、さらに便利に　　　…など

国が推進している女性活躍推進において、企業として何をすべきかをまとめました。
「女性の『活用』」と「女性の『活躍』」という２つの観点からポイントをお伝えしております。

「Well診断(R)」は法令完全適応。安心・安全なストレスチェックです。
最も一般的な調査票である「職業性ストレス簡易調査票」に改善を施し、 ストレスチェックで法令が求める要件を全て満たしています。「Well診断(Ｒ)」では、ストレスチェック終了後、詳細な診断結果票をお渡ししします。

介護コンシェルジュ、介護セミナー、介護情報ウェブサイト、実態把握アンケート等を組み合わせて、貴社従業員様の 「仕事と介護の両立」 をご支援いたします。

職務・勤務地・勤務時間の限定で契約・派遣社員のスムーズな正社員化を実現

セカンドキャリア支援制度の導入によりシニア人材の活性化を実現

新たにはじまる無期転換制度。制度対策をこれから検討していく上で、「他社は何をどこまでやろうとしているのか？」各社の対応方針が気なるところではないでしょうか。
本レポートは、実務に携わる様々な業種の人事担当者が一堂に会し行った、制度対応の疑問や課題に対するディスカッションの内容をまとめています。