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助成金、その他|資料・書式文例一覧

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分野 人事労務・管理/助成金、その他
397件中1~20件を表示
グラマシー エンゲージメント グループ株式会社
  • お役立ちツール
  • 他 助成金

グローバルワン人事 成功の秘訣 ~自社のグローバル人事統括機能を評価し、来期施策立案に向けたヒントを得る

日本企業の主戦場が海外にシフトしていく中、海外拠点の組織開発・人事マネジメントの重要性は益々高まっています。
本社グローバル人事として施策を主導するために何をすべきか考えていきます。

グローバルワン人事 成功の秘訣 ~自社のグローバル人事統括機能を評価し、来期施策立案に向けたヒントを得る
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
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  • ビジネス支援

【お役立ち資料】BPO(アウトソーシング)について理解しておきたいこと

BPO(アウトソーシング)について理解しておきたいこと
・BPOとは
・ポストコロナの経営課題とBPO
・BPOの導入効果 メリット・デメリット
・BPOの対象領域と選定基準
・人材リソースについて知っておきたいこと

【お役立ち資料】BPO(アウトソーシング)について理解しておきたいこと
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
  • サービス・製品資料
  • ビジネス支援

【お役立ち資料】年末調整における企業の課題とは_アウトソーシングで解決するメリットとその方法

・年末調整における企業の課題
・年末調整をアウトソーシングするメリットとは
・年末調整のアウトソーシングに成功のポイント

【お役立ち資料】年末調整における企業の課題とは_アウトソーシングで解決するメリットとその方法
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
  • サービス・製品資料
  • ビジネス支援

【サービス紹介】キヤノンMJの年末調整アウトソーシング

お客さまの年末調整業務をスポットで代行します。
申告書の配布・回収、申告内容のチェック、従業員からの問い合わせ対応といった煩雑な業務はもちろん、年末調整業務の企画・運営もお任せいただけます。

【サービス紹介】キヤノンMJの年末調整アウトソーシング
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
  • サービス・製品資料
  • ビジネス支援

【サービス紹介】キヤノンMJの人事労務アウトソーシング

「人事労務アウトソーシング」は、労務管理のすべてに対応するフルアウトソーシングサービスです。従業員さまの入社手続や身上変更といった人事管理、勤怠管理・給与計算はもちろん、サポートセンター設置による従業員さまや外部からのお問い合わせ対応まで、代行します。

【サービス紹介】キヤノンMJの人事労務アウトソーシング
株式会社NMPスペシャリスト
  • サービス・製品資料
  • ビジネス支援

給与計算代行サービス

NMPSの給与計算代行サービスは、企業様それぞれに異なる給与計算の方法や課題に応じて、最適なサービスをご提案致します。どのような事でも構いません。バックオフィスに特化した弊社スペシャリスト集団にお任せ下さい!

給与計算代行サービス
株式会社クレオ
  • レポート・調査データ
  • ビジネス支援

興味はあるけど検討しない?人事がRPAの不安を払しょくする「たった2つの条件」

RPAを活用した業務自動化の波は、この1~2年で急速に高まっています。既に、多くの購買部門や経理部門の成功事例を耳にするようになりました。一方で、人事部門に至っては未だ取組みが進んでいません。本資料では、使いたくても使えない人事部門の本音と対策をご紹介します。

興味はあるけど検討しない?人事がRPAの不安を払しょくする「たった2つの条件」
株式会社クレオ
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  • 他 業務ソフト・システム開発
  • 他 助成金

【市場調査】改正電子帳簿保存法
 大手・中堅企業77社の対応方針

本資料は、電子帳簿保存法に対する各社の取り組み状況について、2016年7月~8月におこなった独自の調査結果をまとめています。77社の大手・中堅企業を対象に各社の検討状況・検討課題・期待効果などをレポートしています。

【市場調査】改正電子帳簿保存法
 大手・中堅企業77社の対応方針
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部
  • レポート・調査データ
  • 他 助成金

【調査レポート】シニア就業者の意識・行動の変化と活躍促進の

70歳までの就業機会の確保が企業の努力義務となり、長い老後生活への不安や健康維持などを理由に働き続ける人が増加し、シニアの就業率は年々上昇している。
「シニア就業者」と「プレ・シニア就業者」に注目し、就業実態や意識の変化、そこから見えてきた企業・個人双方にとって活躍のヒントとなるポイントを紹介する。

【調査レポート】シニア就業者の意識・行動の変化と活躍促進の
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部
  • レポート・調査データ
  • 他 助成金

【調査レポート】副業推進における課題と解決のポイント

パーソル総合研究所が18年、21年、23年に実施した調査では、企業の副業容認率は微減トレンドを推移しており、副業者の増加には歯止めがかかっている状態です。
そこで、企業と個人の双方にとって実りある副業社会の実現に向けて【副業前】【副業開始】【副業中】の課題や、解決する上でのポイントを整理しました。

【調査レポート】副業推進における課題と解決のポイント
株式会社Ex-Work
  • レポート・調査データ
  • 他 助成金
  • ERP・人事システム

職務記述書(ジョブディスクリプション)の作成Tips(具体例つき)

政府の後押しもあり日本全体で「ジョブ型」が普及している中、職務記述書(ジョブディスクリプション)の整備を進めようとされる企業が増えています。
この資料では具体的な職務記述書の作成方法についてまとめました。
ジョブ型の導入を検討されている皆様に、本資料が少しでもお役に立てれば幸いです。

職務記述書(ジョブディスクリプション)の作成Tips(具体例つき)
株式会社Ex-Work
  • レポート・調査データ
  • 他 助成金
  • ERP・人事システム

【全9社の導入背景~制度概要まで】「ジョブ型」導入企業の事例集

政府の後押しもあり日本全体で「ジョブ型」が普及している中、自社での導入検討にあたり、他の企業がどのように導入しているのかの事例を知りたいというお声に応え、ジョブ型人事制度を導入している企業の具体的な事例を集めました。
ジョブ型の導入を検討されている皆様に、本資料が少しでもお役に立てれば幸いです。

【全9社の導入背景~制度概要まで】「ジョブ型」導入企業の事例集
株式会社パーソル総合研究所 シンクタンク本部
  • レポート・調査データ
  • 他 助成金

【調査レポート】従業員の行動につながる企業理念と人事制度の浸透施策とは

企業理念や人事制度の重要性に注目度が高まっています。しかし、その重要性に比して、現場への浸透施策の効果や要点は十分に解明されているとはいえないのが現状です。

そこで、浸透施策を5つの次元(「組織」「情報」「プロセス」「人」「媒体」次元)に分けて定量的な検証を行い、重要点や課題を整理しました。

【調査レポート】従業員の行動につながる企業理念と人事制度の浸透施策とは
学校法人 産業能率大学 総合研究所
  • レポート・調査データ
  • 他 助成金

全国の役員が今年度を代表する経営者を選定!第1回『役員が選ぶ 最優秀経営者2022』

従業員数が300人以上の企業の役員を対象に今年度(2022年度)の最優秀経営者は誰かを尋ね、その結果を「役員が選ぶ 最優秀経営者」としてまとめました。
トップ10の顔ぶれと主な選考理由については、ダウンロード資料をご参照ください。

全国の役員が今年度を代表する経営者を選定!第1回『役員が選ぶ 最優秀経営者2022』
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