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分野	育成/研修／キャリア開発
種類	講演資料

株式会社mento

講演資料
マネジメント
管理職研修
キャリア開発

【HRカンファレンス2023-秋-講演資料】マネージャーの対話力から考える管理職育成の秘訣

本資料は2023年11月に開催されたHRカンファレンスにおける株式会社mentoによる講演要約資料になります。管理職育成をミッションに持つ、全ての方に対して少しでも参考になればと思い資料におまとめ致しました。

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株式会社mento

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マネジメント研修だけで満足のいく成果が得られていますか？データで見るマネジメント研修の課題と代替案の提案

管理職育成の実態調査データから、管理職自身に感じている課題を紐解いています。また、従来の管理職研修だけでなく、管理職自身の対話スキルからピープルマネジメントが変化が起きるのではないか？とmento for Businessは提案いたします。管理職育成施策にお悩みの人事の方はぜひご覧ください。

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株式会社mento

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キャリア開発

社員の本音を把握するために必要な施策とは【Employee Listening 紹介資料】

社員の本音、聴けていますか？「従業員のホンネが見える組織開発」でマネジメントのリアルな課題解決を支援するEmployee Listening 紹介資料です。

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株式会社mento

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マネジメント
管理職研修
キャリア開発

【対人行動変容88%の人事施策】マネジメントの行動変容のために必要な対話支援とは？

1on1や組織内の対話に関する4つの課題、対話力向上の秘訣について解説しています。

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CompTIA日本支局

講演資料
組織開発
キャリア開発
資格取得

【人事部、人材開発部、事業推進部、事業計画部向け】メンバーシップ型での人材育成の工夫

DX がトレンドとなるまで、日本は米国よりも時間がかかりました。それは何故なのでしょう。それには日米の雇用形態の違いが関わっています。
では、日本の雇用形態のメリットを確保し、どのように変化に対応する人材育成をすればよいのでしょうか。本資料では、そのヒントを提供します。

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CompTIA日本支局

講演資料
エンジニア・IT担当向け
キャリア開発
人事考課・目標管理

【人事、事業企画、事業推進向け】事業の成長と課題解決の人材育成に必要な、IT資格の役割の理解とCompTIA認定資格

ITの仕事は免許制ではありません。そのため業務やサービス、製品等、特定の目的にあわせたIT資格が1,000以上存在します。万能なIT資格は一つもありません。
「資格は努力の証明」「取得が目的」ではなく「知識やスキルの証明」であるためにも、IT資格の役割、そしてCompTIA認定資格の役割を伝えます。

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株式会社日本マンパワー

講演資料
キャリア開発
組織開発

HRカンファレンス2023春：雪印メグミルク株式会社と考える、企業の持続的成長を実現する「キャリア自律支援」の現在と未来

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-春-】（2023年5月25日（木））に登壇した際の講演レポートです。

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株式会社ボディチューン・パートナーズ

講演資料
キャリア開発
組織開発

HRカンファレンス2022秋：30歳代マネジメント育成の新常識～年上部下やZ世代部下を持つマネジャーのキャリア開発事例～

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-秋-】（2022年11月10日（木））に登壇した際の講演レポートです。

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株式会社日本マンパワー

講演資料
キャリア開発

HRカンファレンス2022春：これからのキャリア自律の考え方と実践９つの命題と企業に求められる従業員のキャリア支援とは

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022-春-】（2022年5月19日（木））に登壇した際の講演レポートです。

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株式会社日本マンパワー

講演資料
キャリア開発

【HRカンファレンス2021-春-】講演レポート自己発揮・自己実現を支援する「キャリア改革」―JTBの取組みに学ぶ―

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2021-春-】（2021年5月25日（火））に登壇した際の講演レポートです。

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一般社団法人プロティアン・キャリア協会

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キャリア開発
管理職研修
中堅社員研修

現代版プロティアン・キャリア概要説明資料

1976年にアメリカのダグラスTホール教授が提供したプロティアン・キャリア理論を法政大学キャリアデザイン学部教授田中研之輔教授がライフシフトの概念も取り入れ進化させた現代版プロティアン・キャリアの概説

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株式会社日本マンパワー

講演資料
キャリア開発
組織開発

【HRカンファレンス2020-春-】講演レポート三井住友海上火災保険株式会社に学ぶ、上司による部下のキャリア支援の方策

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-春- 東京】（2020年5月12日（火）～15日（金））に登壇した際の講演レポートです。

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株式会社日本マンパワー

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組織開発
キャリア開発
意識改革・活性化

イベントレポート『キャリアドックがもたらす企業内キャリアコンサルティングの価値（後編）』

2016年11月14日、日本マンパワー主催で、イベント『キャリアドックがもたらす企業内キャリアコンサルティングの価値』を実施しました。
→イベント後半部の、ダイアログセッション（対話）の内容をダイジェストでお伝えします。
→セッションのテーマ：「人事がキャリア相談をする上で気を付けるべきことは？］等