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「はたらく」に自分らしさを 誰もが夢中になれる社会を株式会社日本マンパワー

カブシキガイシャニッポンマンパワー

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HRカンファレンス2023春:雪印メグミルク株式会社と考える、企業の持続的成長を実現する「キャリア自律支援」の現在と未来

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2023-春-】(2023年5月25日(木))に登壇した際の講演レポートです。

ダウンロード資料詳細

【講演概要】
「キャリア自律」を促すには組織の支援が不可欠です。グッドキャリアアワード2022を受賞した雪印メグミルクは「人材は最大の経営資源であり、当社グループの持続的成長を支えるのは人だ」という考えのもと、積極的なキャリア形成支援策を進めています。本講演では、同社の施策推進における課題と対応、最重要視していることについてご紹介。後半では「これからのキャリア自律のあり方」をテーマにディスカッションを行います。

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】
企業内のキャリア自律支援について、最新の事例を知りたい

【登壇者】
雪印メグミルク株式会社 人事部人材開発センター 担当課長
須栗 紀子氏

ユースキャリア研究所 代表
高橋 浩氏

株式会社日本マンパワー フェロー
水野 みち氏

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