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採用|サービス・製品資料一覧

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分野 採用
種類 サービス・製品資料
123件中1~20件を表示
株式会社学生情報センター
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒紹介
  • インターンシップ

・Nasic新卒紹介

・当社保有の学生マンション/大学寮 約5万3000室
・学校公認アルバイトサイト登録者 約16万人

上記データベースを活用したダイレクトリクルーティングです。

「機械系、文系上位校など、特定の学生層を採用したい」
「○○県出身者の支店採用を強化したい」

などのニーズに対応可能です。

・Nasic新卒紹介
株式会社日本文化科学社
  • サービス・製品資料
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • 適性検査

【人事・採用ご担当者様向け】適性検査新規導入に関するお悩み解決資料 Vol.7

実際のユーザー様から頂いた内容をもとに、新規で適性検査導入をご検討されているご担当者様に伝えたい、実際のお悩みやご相談事項をまとめました。vol1-6の続編となります。併せて参照ください。

【人事・採用ご担当者様向け】適性検査新規導入に関するお悩み解決資料 Vol.7
株式会社学生情報センター
  • サービス・製品資料
  • インターンシップ

バイトネット(大学公認アルバイト、有給インターンシップサイト)

新卒採用の早期化を受け、低年次向け母集団形成を実現する採用手法とは?
「バイトネット」を活用した、有給インターンシップが貴社の低年次~卒年次募集団を形成します。

バイトネット(大学公認アルバイト、有給インターンシップサイト)
株式会社キャリタス
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒紹介
  • 新卒採用メディア・合同フェア

GlobalCareer.com企画書

グローバル人材に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。
日本人留学生や外国人留学生に初期費用10万円からアプローチが可能です。
<GlobalCareer.comのデータベースの特徴>
・GMARCH,関関同立以上の上位校が会員の75%
・会員の90%以上が日英バイリンガル人財

GlobalCareer.com企画書
株式会社エイムソウル
  • サービス・製品資料
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • 内定者研修
  • 意識改革・活性化

『同期推理ゲーム』

内定者同士の相互理解・関係構築に効果的なグループワーク
オフィシャルな場面でも実施しやすく、懇親会のように楽しく同期の繋がりを強化できるグループワークパッケージです。

『同期推理ゲーム』
株式会社マイナビ | マイナビ健康経営
  • サービス・製品資料
  • 他 採用
  • 評価・目標管理制度

【医療・介護・福祉業界の経営を支える】プロフェッショナル人材の紹介サービス

マイナビ医療・介護経営は、各分野に精通したプロフェッショナル人材を「必要な時に、必要な期間」ご活用いただけるサービスです。私たちが長年培ってきた知見・ノウハウと、医療・介護・福祉領域の現場で活躍されてきたプロフェッショナル人材の知見・ノウハウを融合し、経営課題の解決と事業の更なる成長をご支援します。

【医療・介護・福祉業界の経営を支える】プロフェッショナル人材の紹介サービス
XTalent株式会社
  • サービス・製品資料
  • 人材紹介

withwork ~ワーキングペアレンツのための転職サービス~

ワーキングペアレンツを中心とした人材紹介サービスの内容を記載しています。
スカウトを打たずに理念や共感してくれた人を口コミやSNSで集めているなど、大手の転職サービスには出会えない人材を紹介することが可能です。新しい採用チャネルとなります。

withwork ~ワーキングペアレンツのための転職サービス~
株式会社HERP
  • サービス・製品資料
  • 中途採用コンサルティング
  • 中途採用代行
  • 採用WEB制作・マーケティング

HERP採用コンサルティング サービス概要

HERPが提供する採用コンサルティング、採用代行、採用広報に向けた各種クリエィティブ制作等のサービスについてご案内しております。具体的なプロセスや費用について記載しております。

HERP採用コンサルティング サービス概要
株式会社プロジェクトHRソリューションズ
  • サービス・製品資料
  • 中途採用代行
  • 新卒採用代行

採用代行サービス

デジタル領域特化の採用代行サービスです。
月額30万円~ご予算に応じたお見積りが可能です
戦略設計・母集団形成は勿論、書類選考・候補者対応・面接対応まで、現場とのコミュニケーションまで、オールインワンでご対応可能です。

採用代行サービス
株式会社日本文化科学社
  • サービス・製品資料
  • 適性検査
  • 他 新卒採用
  • 採用ツール・映像作成

担当者219名の調査で分かった!採用企業における適性検査の利用実態について【2022年度最新版】

・「適性検査を利用する目的」は採用面接の参考資料にするためが最多
・「適性検査を利用していない」と回答したのは約20%     
・「適性検査で把握したい適性」として多かったのが性格やパーソナリティ
その他、詳細の調査結果は資料をご確認ください。

担当者219名の調査で分かった!採用企業における適性検査の利用実態について【2022年度最新版】
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