HERP採用コンサルティング サービス概要

1

候補者ニーズに刺さる企業の魅力を言語化

ユーザーインタビューや定量調査などを通して候補者のニーズや期待、貴社の印象を捕捉し、候補者に魅力に映る企業の強みや特徴にフォーカスした採用メッセージを策定。

2

候補者体験を高める採用フローの設計

採用管理システムの開発・提供と運用サポートを通じて蓄積した選考フロー、面談設計、評価基準など 候補者基軸の採用フロー設計のノウハウを提供いたします。

3

成果と内製化に繋げるプロジェクト伴走

数字で振り返り、PDCAが回るミーティング設計、メンバーの巻き込みなど、採用活動の成果と自走に繋がるフレームワークを設計し、実行まで伴走します。