株式会社パソナ キャリア形成・学び直し支援センター(厚生労働省委託事業) 導入事例 職務分析・評価 キャリア開発 チームビルディング セルフ・キャリアドック、ジョブカードの事例集(2) 8社分をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パソナ キャリア形成・学び直し支援センター(厚生労働省委託事業) 導入事例 職務分析・評価 キャリア開発 チームビルディング セルフ・キャリアドック、ジョブカードの事例集 (1) 8社分をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 給与計算 給与計算・勤怠管理 評価・目標管理制度 【導入事例】ZeeM 人事給与 東武トップツアーズ株式会社 企業合併で実現した人材活用基盤とは ~人財力の向上と働き方改革に向けた人事・労務・目標管理の変革~ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 給与計算 給与計算・勤怠管理 他 評価 【導入事例】ZeeM 人事給与 公益財団法人 積善会 曽我病院 外部委託していた給与計算業務を内製化。 紙帳票への転記などの無駄な作業を一層し、給与計算の業務負荷を大きく削減。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社クレオ 導入事例 給与計算 給与計算・勤怠管理 他 評価 【導入事例】ZeeM 人事給与 医療法人甲友会 人事給与システムを刷新し、働く職員が成長でき、やりがいがある法人を実現するための人事制度改革を実現 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 導入事例 人事考課・目標管理 評価・目標管理制度 【施策事例】評価力の可視化で『評価のバラつき』を整える「脱・画一的な学習設計」評価力底上げ施策 「評価者の意識・スキルのバラつき」は多くの企業に共通するお悩み。本資料では、評価力を「可視化」し課題を個別化することで、全評価者に内在する暗黙の“評価観”を統一に近づけたご支援事例を紹介します。「評価と自分」への理解を深める、必見のブレンデッドラーニング設計です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アクティブアンドカンパニー 導入事例 ERP・人事システム 評価・目標管理制度 マネジメント 【導入事例】HRオートメーションシステム「サイレコ」/人事制度構築コンサルティング/アクティブアンドカンパニー ▼導入の背景 社員面談を実施した際、“年功的な昇格”や“不明確な評価基準”“面談の少なさ”に対する不満があり、 制度を見直す必要性を感じた。それと同時に、人材マネジメントの観点からシステムの導入も検討した。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HRBrain 導入事例 タレントマネジメント 評価・目標管理制度 配置・異動・昇進管理 HRBrain導入事例集 ー人材データの一元管理ー タレントマネジメントシステム『HRBrain』を導入したお客様の導入事例を、インタビュー記事としてまとめました。本資料では特に、人材データの一元管理や活用についての事例を掲載しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社 導入事例 タレントマネジメント グローバル人材 評価・目標管理制度 CANON - 内部登用率を25%向上、将来性のある人財を確保(グローバルタレントマネジメント事例) コーナーストーンの導入効果: 1) 以前と同程度のコストで従業員の学習機会を増やすとともに学習効果を向上 2) パフォーマンス管理を多拠点で標準化 3) 社内人財のパイプラインを構築し、内部登用率を工場 4) 後継者育成計画を策定 5) 従業員の能力を発掘 6) 将来性のある人財の離職率を抑制 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ 導入事例 評価・目標管理制度 タレントマネジメント 人事考課・目標管理 【スキル管理も評価運用も】カオナビ導入事例集 カオナビを導入いただいた企業様のカオナビ活用術をご紹介しています。人事のプロたちが語る人材マネジメントの秘訣を是非ご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 導入事例 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 職務分析・評価 時代に合った人事制度の見直しと取り組みの必要性とは何か 皆様の会社の人事制度は現代において有効でしょうか? 人事制度の改定をご検討中、人事制度は社員にどのようなことが起こるのかを知りたいという方向けのソリューション事例です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ 導入事例 タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 【活用事例】2時間の人事業務が30分に短縮!生産性向上につながる「カオナビ」の効果 - 株式会社一休 株式会社一休様のカオナビ活用事例です。執行役員 CHRO管理本部長 植村弘子様にカオナビを活用の背景や効果を語ってもらっています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ 導入事例 タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 【カオナビ事例集 関西企業特集】~タビオ、ウシオライティング、日本テレメックスが語る人事の秘訣~ コミュニケーション課題、評価業務効率化、離職率改善、 カオナビ導入企業から学ぶ課題解決のヒント! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ 導入事例 タレントマネジメント 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 【評価作業の工数を90%も削減できた!】カオナビ評価事例集 人材マネジメントツール「カオナビ」を使い、人事評価の運用をまるっと効率化した秘訣が詰まった『カオナビ評価事例集』です。 人事評価の成功のポイントとは? 各社の評価制度の仕組みも交えてご紹介しているカオナビ評価事例集をこの機会にぜひダウンロードしてみてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ 導入事例 職務分析・評価 「業務効率化」と「働き方改革」による労働時間の大幅削減 業務の仕組み・構造と働き方の両側面から変革を行い、大幅な効率化を実現 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トランストラクチャ 導入事例 職務分析・評価 職務(アクティビティ)型人事制度の導入 職務(アクティビティ)型人事制度の導入により経営と連動した人事制度を構築 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加