無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

採用|導入事例一覧

検索条件を変更する
分野 採用
種類 導入事例
60件中1~20件を表示
株式会社マイナビ スキルシェア事業統括部(スキイキ)
  • 導入事例
  • 派遣・請負/営業・販売・サービス
  • 中途採用メディア・合同フェア
  • 中途採用ダイレクトリクルーティング

なぜ、プロ人材(副業・フリーランス人材)の業務委託採用が企業で必要とされているのか~3つの活用事例をご紹介~

・業務委託で活躍するプロ人材のモデルケース・活用例を業務例付きでピックアップ!
・プロ人材の業務委託採用・活用の基本が分かります
・プロ人材の人物像や稼働業務のイメージを掴むことができます
・営業/マーケティング/インサイドセールス/DX推進などのモデルケースを掲載

なぜ、プロ人材(副業・フリーランス人材)の業務委託採用が企業で必要とされているのか~3つの活用事例をご紹介~
株式会社一進堂
  • 導入事例
  • インターンシップ
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
  • コミュニケーション

内定辞退、早期離職を防ぐ「読書会」とは?

内定辞退、早期離職を防ぐためにインターンシップに力を入れている企業は増加しています。
5daysインターンに「読書会」を取り入れて頂きました日本出版販売さまの事例をご紹介いたします。
社内研修の場としてだけでなく、インターンシップ、内定者フォローと多くの広がりを見せる「読書会」の可能性をお見逃しなく

内定辞退、早期離職を防ぐ「読書会」とは?
株式会社日立ソリューションズ
  • 導入事例
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • 他 アルバイト・パート採用

新卒・キャリア採用(雇用契約)のペーパーレス化事例

新卒・キャリア採用の雇用契約に必要な書類をペーパーレス化した事例をご紹介します。システムインテグレーション企業の日立ソリューションズは、電子署名サービス「DocuSign eSignature」で紙の配布・回収をなくし、署名捺印を電子署名に置き換えて、手続きに要する時間を大幅に短縮しました。

新卒・キャリア採用(雇用契約)のペーパーレス化事例
エン・ジャパン株式会社|iroots
  • 導入事例
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

商社人事がリアルな事例を公開!たった54通のスカウトで5名の内定承諾を得た方法とは?

「今までの採用手法ではターゲット学生に会えなくなってきている」
「ダイレクトリクルーティング(DR)に興味はあるが、工数がない...」
そんなお悩みをお持ちの方向けに、24卒採用において、DRのみで スカウト送付54名→個別面談27名→内定承諾5名の成果を出した企業の事例をご紹介します。

商社人事がリアルな事例を公開!たった54通のスカウトで5名の内定承諾を得た方法とは?
株式会社テックオーシャン
  • 導入事例
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒紹介
  • 新卒採用コンサルティング

【導入事例集公開】地方学生/全国区での採用にお困りではありませんか? new

TECH OFFERを導入いただいている企業様へのインタビューをもとに、 「地方学生あるいは全国区での採用に注力したい」という課題をお持ちであった企業様の事例をまとめました。

【導入事例集公開】地方学生/全国区での採用にお困りではありませんか?
株式会社テックオーシャン
  • 導入事例
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒紹介
  • 新卒採用コンサルティング

【導入事例集公開】~ナビ媒体以外の採用チャネルを展開したい~ new

TECH OFFERを導入いただいている企業様へのインタビューをもとに、「ナビ媒体以外の採用チャネルを展開したい」という課題感からTECH OFFERをご利用いただいている企業様の事例をまとめました。

【導入事例集公開】~ナビ媒体以外の採用チャネルを展開したい~
株式会社テックオーシャン
  • 導入事例
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • 新卒紹介
  • 新卒採用コンサルティング

【導入事例集公開】「自社イメージからリーチしづらい分野の学生」の採用に成功された事例大特集 new

TECH OFFERを導入いただいている企業様へのインタビューをもとに、「自社イメージからはリーチしづらい学生を採用したい」という課題をお持ちであった企業様の事例をまとめました。

【導入事例集公開】「自社イメージからリーチしづらい分野の学生」の採用に成功された事例大特集
株式会社エクスオード
  • 導入事例
  • 人材紹介
  • 中途採用代行
  • 中途採用コンサルティング

管理部門のスペシャリストの採用事例

「短期間で専門分野の経験者を集めたい」「募集業界や職種に関する知識のある専門性高い人材紹介会社と付き合いたい」のような方にお勧め!管理部門のスペシャリストのキャリア採用に取り組む5社の事例をご紹介!

管理部門のスペシャリストの採用事例
株式会社エクスオード
  • 導入事例
  • 人材紹介
  • 中途採用代行
  • 中途採用コンサルティング

介護・コメディカルの人材採用事例

「短期間で専門分野の経験者を集めたい」「募集業界や職種に関する知識のある専門性高い人材紹介会社と付き合いたい」のような方にお勧め!介護・コメディカルの人材のキャリア採用に取り組む3社の事例をご紹介!

介護・コメディカルの人材採用事例
株式会社エクスオード
  • 導入事例
  • 人材紹介
  • 中途採用代行
  • 中途採用コンサルティング

IT・WEBエンジニアの採用事例

「短期間で専門分野の経験者を集めたい」「募集業界や職種に関する知識のある専門性高い人材紹介会社と付き合いたい」のような方にお勧め!IT・WEBエンジニアのキャリア採用に取り組む4社の事例をご紹介!

IT・WEBエンジニアの採用事例
株式会社エクスオード
  • 導入事例
  • 人材紹介
  • 中途採用代行
  • 中途採用コンサルティング

ハードウェアエンジニアの採用事例

「短期間で専門分野の経験者を集めたい」「募集業界や職種に関する知識のある専門性高い人材紹介会社と付き合いたい」のような方にお勧め!ハードウェアエンジニアのキャリア採用に取り組む4社の事例をご紹介!

ハードウェアエンジニアの採用事例
株式会社エクスオード
  • 導入事例
  • 人材紹介
  • 中途採用代行
  • 中途採用コンサルティング

技術者派遣エンジニアの採用事例

「短期間で専門分野の経験者を集めたい」「募集業界や職種に関する知識のある専門性高い人材紹介会社と付き合いたい」のような方にお勧め!技術者派遣エンジニアのキャリア採用に取り組む4社の事例をご紹介!

技術者派遣エンジニアの採用事例
株式会社エクスオード
  • 導入事例
  • 人材紹介
  • 中途採用代行
  • 中途採用コンサルティング

建築・設備技術者のキャリア採用事例

「短期間で専門分野の経験者を集めたい」「募集業界や職種に関する知識のある専門性高い人材紹介会社と付き合いたい」のような方にお勧め!建築・設備技術者のキャリア採用に取り組む4社の事例をご紹介!

建築・設備技術者のキャリア採用事例
株式会社サポーターズ
  • 導入事例
  • 新卒紹介
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

【採用広報】エンジニアから選ばれるための採用広報術

【この資料のポイント】
・採用広報とは
・エンジニア採用全般の市況感
・エンジニアそれぞれが見るポイント、広報の方法
・noteを使った採用広報の成功事例

【採用広報】エンジニアから選ばれるための採用広報術
株式会社サポーターズ
  • 導入事例
  • 新卒紹介
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

【インターンシップ】NRIの超実践型現場配属インターンシップ

【野村総合研究所(NRI)様の新卒エンジニア採用・育成のポイント】
・NRIのありのままを伝える現場配属型インターンシップを実施
・経営層も現場もインターンシップに全面協力。全社一丸で取り組むための工夫も
・より技術志向のある学生と出会うためにサポーターズを活用

【インターンシップ】NRIの超実践型現場配属インターンシップ
株式会社サポーターズ
  • 導入事例
  • 新卒紹介
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

【採用手法】学生の人生にコミットするDeNAの新卒エンジニア採用

【DeNA様の新卒エンジニア採用・育成のポイント】
・経験と勘に頼った新卒エンジニア採用活動からの脱却!
・「学生の人生にコミットする」を掲げ、一人ひとりに寄り添い、内定承諾率70%に!

【採用手法】学生の人生にコミットするDeNAの新卒エンジニア採用
株式会社サポーターズ
  • 導入事例
  • 新卒採用メディア・合同フェア
  • エンジニア・IT担当向け
  • 新入社員研修

【新卒エンジニア育成】入社1年で8割が一人前!サイバーエージェントの新入社員育成

【こんな方にオススメ】
・新卒エンジニアの採用力を高めたい採用担当者様
・新卒エンジニア育成に興味をお持ちの人事担当者様/エンジニア部門の役職者様
・サポーターズのエンジニア採用支援サービスを興味をお持ちの企業様

【新卒エンジニア育成】入社1年で8割が一人前!サイバーエージェントの新入社員育成
株式会社キャムテック
  • 導入事例
  • 留学生・外国人採用

GMSライフサポート・リーガルサポート トラブル対応事例集 #01

GMS海外人材マネジメントサービスでは、生活面の支援を行う「ライフサポート」法制度面での支援を行う「リーガルサポート」などを通して、外国人労働者の就業をスムーズに行うためのサポートを行っています。こうしたサポートの中で発生し、対処したトラブルを事例集としてまとめました。

GMSライフサポート・リーガルサポート トラブル対応事例集 #01
60件中1~20件を表示