企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

人生100 年時代と言われる超高齢化社会において、身近な人の介護は、誰にとっても、いつ起きてもおかしくない重要なライフイベントとなりつつあります。
本レポートでは、2500 人の回答データを対象に、ビジネスパーソンの仕事と介護の両立実態及び両立に対する意識について分析したものです。

【無料】出前型介護研修のご案内チラシとなります。
※定年退職予定者の退職準備研修や、介護離職防止のための基礎研修等にご活用ください。

介護休業取得応援奨励金のチラシ。

介護休業取得応援奨励金に関する詳細が記載されている募集要項。

ZIP WORKとは、育児や介護・Wワーク等で時間制約のある人材の「時短でも専門スキルを活かして働きたい」というニーズと、「即戦力・主体的に動ける人材が欲しい」という企業ニーズを結びつける新しい働き方です。

ZIP WORKとは、育児や介護・Wワーク等で時間制約のある人材の「時短でも専門スキルを活かして働きたい」というニーズと、「即戦力・主体的に動ける人材が欲しい」という企業ニーズを結びつける新しい働き方です。

ZIP WORKとは、育児や介護・Wワーク等で時間制約のある人材の「時短でも専門スキルを活かして働きたい」というニーズと、「即戦力・主体的に動ける人材が欲しい」という企業ニーズを結びつける新しい働き方です。

介護は誰もが直面する可能性がある問題です。
また、介護は突然やってきます。
参加者にいつ介護に関する当事者意識をお持ちいただき、
事前に知っておいてほしい介護の基本情報提供、
そして働き方見直しに取り組むきっかけを提供します。

《利用者の満足と職員のモチベーションを高める動画コンテンツ》
●新入職員導入研修やベテラン職員の意識向上研修等でご活用頂けます。
●正しい知識とスキルを身につけることで、クレームの減少や職場のコミュニケーションが円滑になります。
●職員の離職防止とモチベーション向上にもつながります。

「日経DUAL」は子育てに忙しい共働き夫婦（＝デュアラー）に向けて、育児・介護と仕事の両立やマネー、住宅など、幅広い情報を提供しています。
※ただ今資料をダウンロードされた方に、有料会員向け記事の閲覧と検索機能をご利用いただけるデモIDをお配りしています。

『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2019-秋- 東京】（2019年11月12日（火）～15日（金））に登壇した際の講演レポートです。

＜サービス概要＞
FlexibleSEAVICE（フレキシブルサービス）は「必要なとき、必要なだけ」　業務量に合わせた人材配置のご提案をいたします。

中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）・佐藤博樹教授監修のＤＶＤを多数掲載
●ワークライフバランス／仕事と介護の両立／カップルの子育て／タイムマネジメント／ダイバーシティ等、今企業が取り組むべき「働き方改革」を実践するヒントが満載のDVDを１枚のチラシにまとめています。

リースなどのファイナンス提供のみならず、PFI事業、環境・省エネ市場への参入、大型商業施設の建設・運営などにも事業を拡大している日立キャピタル株式会社。「自分のキャリアは自分で形成する」という方針のもと、全社員が5年に一度、キャリアの棚卸しを行い、今後のキャリアプランを考える研修を行っています。

ステップ4では、ITから外食まで11業界の人材紹介会社のデータを公開します。

2025年に訪れる介護問題について、データを基に「高齢化がまねく介護離職のリスク」をまとめました。日本における仕事と介護の現状を理解し、今後の介護離職への対策にお役立てください！

帰省のタイミングに合わせて知っておくと便利な遠距離介護のポイントをまとめました。家族の介護リスクを確認できるチェックシートもございますので従業員様へも配布いただけます。仕事と介護の両立支援にお役立てください！

当社では、タスクフォースを立ち上げ、生産性向上と従業員満足度の向上をめざした施策に取り組んでいます。
在宅勤務やサテライトオフィス活用を実践した社員の声から分かってきた利点や課題などをご紹介します。

『日本の人事部』が主催した5月14（火）~17（金）【HRカンファレンス2019-春-】の講演レポートです。

ハラスメントの行為者、被害者にならないために、会社全体に周知しておくべきハラスメントの基礎知識を学んで頂きます。
職場でのハラスメントはコミュニケーションの行き違いや、相手の立場を考えない一方的な指摘等によって発生します。この言動を改善するために「アンガーマネジメント」や「交渉の仕方」を修得します。