企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

　この研修は、社員が能力開発手法（思考）を学ぶ研修です。この能力開発手法（思考）によって、社内研修を待つことなく、社員個人が自ら能力開発を行うことを目指します。研修時間が限られ、現場からの多様な研修ニーズにお応えすることにもお役に立ちます。

人材が多様化する職場で部下が力を発揮し成長するために、管理者が職場をマネジメントするうえで押さえたいポイントは何かを明らかにするために実施した調査のサマリーです。

タレントマネジメント、人事管理、労務管理、職場改善といった人事総務分野における旬な話題を、スペシャリストのコラム11本でお届けします。

ハラスメント防止研修の概要を説明した資料です。従来のセクハラ・パワハラ対応研修をリニューアルし、２０１７年１月から施行された、改正育児介護休業法に対応したマタハラ対策などを含めたものとなっています。

男性管理職の皆様を対象に、女性活躍推進に向けたマネジメントスキル・コミュニケーションスキルを学ぶ研修です。「コミュニケーションが取りづらい」「指導の仕方がわからない」など、女性社員のマネジメントにお悩みを持つ企業様、まずはこちらの資料をご参照くださいませ。

企業に潜む介護離職の防止

○ワーク＆ケア　コンテンツ
仕事と介護の両立に役立つWEBセミナー。会社はもちろん、ご自宅でもご家族と一緒にご覧いただけ、必要な内容を即時ご確認いただけます。
＊社内イントラネット用（環境により、動画納品が難しい場合はご相談ください）
＊他、サービスは別途ダウンロード資料をご確認ください

【従業員からの相談】
私が仕事にいっている間、母親が一人きりになるのが心配です。

現在は食事も着替えも自分でできるのですが、
最近、足腰も弱くなり要介護認定の申請をしております。

そろそろ施設を考えたほうがよいのでしょうか？

回答はダウンロードの上、ご覧くださいませ。

【従業員からの相談】
母親のケアマネジャーとどうしたら上手に付き合うことができますか？

回答はダウンロードの上、ご覧くださいませ。

政府が進める働き方改革を自社で推進するにあたって検討すべきテーマの中でも「人事制度上」検討すべきテーマは多々あります。本資料では、その主要テーマを列挙し、大まかな進め方について簡単に記載をしています。

「労働人口減少」「働き方改革」など・・・問題を抱えながらも企業が生き残っていくために、企業経営力を高める戦略的人材活用や社員の役割の進化が求められている中で、人事部門が直面する課題が多くあります。
本資料にて、人事部が抱えた“よくある悩み”と、その“解決策”を紹介いたします。

株式会社在宅支援総合ケアーサービス様の導入事例です。
自宅でも看護・介護先でも24時間利用可能なモバイル/PC打刻
訪問先でらくらくスマホ申請
業種：介護・看護サービス

7/8テレ東・池上彰さんの特番に取り上げられた「ほめ育」。その出演オファーの決め手は、導入企業が軒並み、過去最高業績を出していることでした。まずはPHP研究所から2015年に発刊された、原邦雄の著書の第１章をDLください。ダウンロードいただいた特典として「ほめ育」ステップメルマガをお送りいたします！

2018年第1回「仕事と介護の両立支援」セミナー
両立している人・離職した人の声をヒントにしたセミナーの当日資料となります。

○ワーク＆ケア　ヘルプライン（相談窓口）
＊他3サービスは別途ダウンロード資料をご確認ください

○ワーク＆ケア　セミナー＆トレーニング
＊他3サービスは別途ダウンロード資料をご確認ください

企業は従業員の仕事と介護の両立をどう支援したらよいのか？
キャリア支援のために、人事は従業員の介護にどう向き合えばよいのか？

弊社はこの分野の専門家として、創業以来17年間の実績がございます。

高齢者の歩行トレーニングの前後で歩く姿勢を見える化。高齢者もご家族も安心してご利用。保険外サービスの1つとしてもご活用いただけます。

貴社の現状や今後の計画に関する20問のアンケートにお答えいただくだけで、ホワイト企業マーク
取得のための受給可能な助成金について、SHEM所属の社会保険労務士からフィードバックを差し上げております。
さらに、ご要望に応じてホワイト企業マーク取得に関するご相談も受け付けております。

ZIP WORKとは、育児や介護・Wワーク等で時間制約のある人材の「時短でも専門スキルを活かして働きたい」というニーズと、「即戦力・主体的に動ける人材が欲しい」という企業ニーズを結びつける新しい働き方です。