企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

　社員が能力開発思考（手法）を学ぶ研修です。この能力開発思考（手法）によって、社内研修を待つことなく、能力開発が促進できます。研修時間が限られていて、多くの研修ニーズに応えられない場合にもお役に立ちます。新人や若手社員が自主的に能力開発を実践することで、OJTトレーナーの負荷軽減にもつながります。

タレントマネジメント、人事管理、労務管理、職場改善といった人事総務分野における旬な話題を、スペシャリストのコラム11本でお届けします。

ハラスメント防止研修の概要を説明した資料です。従来のセクハラ・パワハラ対応研修をリニューアルし、２０１７年１月から施行された、改正育児介護休業法に対応したマタハラ対策などを含めたものとなっています。

男性管理職の皆様を対象に、女性活躍推進に向けたマネジメントスキル・コミュニケーションスキルを学ぶ研修です。「コミュニケーションが取りづらい」「指導の仕方がわからない」など、女性社員のマネジメントにお悩みを持つ企業様、まずはこちらの資料をご参照くださいませ。

企業に潜む介護離職の防止

「仕事と介護の相談窓口」は、仕事と介護の両立に取り組む法人様に向けたコンサルティングサービスです。両立への道は終活支援からをコンセプトに、従業員の実態調査、セミナー開催、出張個別相談会、専用相談窓口の設置など行っています。
従業員の仕事と介護の両立ができる環境をサポートし、介護離職防止を実現します！

○ワーク＆ケア　コンテンツ
仕事と介護の両立に役立つWEBセミナー。会社はもちろん、ご自宅でもご家族と一緒にご覧いただけ、必要な内容を即時ご確認いただけます。
＊社内イントラネット用（環境により、動画納品が難しい場合はご相談ください）
＊他、サービスは別途ダウンロード資料をご確認ください

【従業員からの相談】
私が仕事にいっている間、母親が一人きりになるのが心配です。

現在は食事も着替えも自分でできるのですが、
最近、足腰も弱くなり要介護認定の申請をしております。

そろそろ施設を考えたほうがよいのでしょうか？

回答はダウンロードの上、ご覧くださいませ。

【従業員からの相談】
母親のケアマネジャーとどうしたら上手に付き合うことができますか？

回答はダウンロードの上、ご覧くださいませ。

政府が進める働き方改革を自社で推進するにあたって検討すべきテーマの中でも「人事制度上」検討すべきテーマは多々あります。本資料では、その主要テーマを列挙し、大まかな進め方について簡単に記載をしています。

女性活躍の取組を始めようとする中小企業のみなさまが
取組を具体的にイメージできるよう、既に行動計画策定し、
女性活躍推進の取組を行っている企業の事例を紹介しています。

平成29年度『中小企業のための女性活躍推進事業』（厚生労働省委託事業）
「女性活躍推進の取組　好事例集」

女性活躍の取組を始めようとする中小企業のみなさまが
取組を具体的にイメージできるよう、既に行動計画策定し、
女性活躍推進の取組を行っている企業の事例を紹介しています。

平成29年度『中小企業のための女性活躍推進事業』（厚生労働省委託事業）
「女性活躍推進の取組　好事例集」

「労働人口減少」「働き方改革」など・・・問題を抱えながらも企業が生き残っていくために、企業経営力を高める戦略的人材活用や社員の役割の進化が求められている中で、人事部門が直面する課題が多くあります。
本資料にて、人事部が抱えた“よくある悩み”と、その“解決策”を紹介いたします。

株式会社在宅支援総合ケアーサービス様の導入事例です。
自宅でも看護・介護先でも24時間利用可能なモバイル/PC打刻
訪問先でらくらくスマホ申請
業種：介護・看護サービス

7/8テレ東・池上彰さんの特番に取り上げられた「ほめ育」。その出演オファーの決め手は、導入企業が軒並み、過去最高業績を出していることでした。まずはPHP研究所から2015年に発刊された、原邦雄の著書の第１章をDLください。ダウンロードいただいた特典として「ほめ育」ステップメルマガをお送りいたします！

女性活躍の取組を始めようとする中小企業のみなさまが
取組を具体的にイメージできるよう、既に行動計画策定し、
女性活躍推進の取組を行っている企業の事例を紹介しています。

平成29年度『中小企業のための女性活躍推進事業』（厚生労働省委託事業）
「女性活躍推進の取組　好事例集」

2018年第1回「仕事と介護の両立支援」セミナー
両立している人・離職した人の声をヒントにしたセミナーの当日資料となります。

○ワーク＆ケア　ヘルプライン（相談窓口）
＊他3サービスは別途ダウンロード資料をご確認ください

○ワーク＆ケア　セミナー＆トレーニング
＊他3サービスは別途ダウンロード資料をご確認ください

企業は従業員の仕事と介護の両立をどう支援したらよいのか？
キャリア支援のために、人事は従業員の介護にどう向き合えばよいのか？

弊社はこの分野の専門家として、創業以来17年間の実績がございます。