株式会社ベネッセシニアサポート サービス・製品資料 他 安全衛生・リスクマネジメント 他 福利厚生 「仕事と介護の両立」オンラインセミナー開催プログラム等 ご紹介 私たちは仕事と介護の両立セミナーを主にオンラインにて開催しております（対面での開催も可能です）。介護を「自分事」として考え、備えにつなげていくプログラムを提供しています。また、近年は介護にとどまらずあらゆる従業員の課題と仕事との両立を支援るため、応用編や管理職向けプログラムも充実させております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユメコム 導入事例 介護・育児支援 在宅勤務・テレワーク 他 雇用管理 【導入事例】「仕事と介護」相談窓口開設 従業員の両立を支援するために、中小企業として先進的な制度を導入している企業様のインタビュー記事です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ サービス・製品資料 組織診断・活性化 マネジメント コミュニケーション リモートワークの課題と対策－多様な働き方を成功させるカギとは？-INSIDES ◆リモートワークには、どのようなメリットとデメリットがあるのか ◆進化した IT ツールの利用やマネジメント上での工夫によって、どのよう に デメリットを取り除くことはできるのか を解説する。 気になる方は、下記よりダウンロードください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユメコム お役立ちツール 採用WEB制作・マーケティング 社内イベント・社内報・社内環境 法人向けサービス 仕事と介護の両立支援 従業員向け 情報コンテンツWEBセミナー ダイジェスト版動画URLあり！ ワーク＆ケア 情報コンテンツWEBセミナー 仕事と介護の両立に役立つWEBセミナー。会社はもちろん、ご自宅でご家族と一緒にご覧いただけ、全43本の動画の中から必要な内容を即時ご確認いただけます。 ＊資料をダウンロードいただく方へ WEBセミナーダイジェスト版URLを記載しております この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユメコム お役立ちツール 介護・育児支援 在宅勤務・テレワーク 他 福利厚生 【従業員からの相談事例③】認知症の親を介護中でも残業・出張ってできる？ なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユメコム お役立ちツール 介護・育児支援 在宅勤務・テレワーク 他 福利厚生 【従業員からの相談事例②】私が仕事にいっている間、母親が一人きりになるのが心配です。 なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユメコム お役立ちツール 介護・育児支援 在宅勤務・テレワーク 他 福利厚生 【従業員からの相談事例①】母親のケアマネジャーとどうしたら上手に付き合うことができますか？ なかなか周囲に相談出来ないまま、無理をして仕事を続けている社員もいるかもしれません。そうした問題を抱える社員の立場を理解し、適切なアドバイスが出来るようにしておくことで、貴重な人材を失うリスクを減らすことができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 サービス・製品資料 資格等級・賃金制度 キャリア開発 職務分析・評価 【働き方改革】人事制度コンサルティングパンフレット 政府が進める働き方改革を自社で推進するにあたって検討すべきテーマの中でも「人事制度上」検討すべきテーマは多々あります。本資料では、その主要テーマを列挙し、大まかな進め方について簡単に記載をしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユメコム お役立ちツール 他 福利厚生 他 採用 仕事と介護の両立支援 電話相談窓口 「ワーク＆ケア ヘルプライン」 仕事と介護の両立していく上で大切なことは、ひとりで抱え込まないことです。 ご相談に親身に耳を傾け、ひとり一人に合ったアドバイスをしています。 親のこと、老後に関するあらゆるお悩みにお答えしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユメコム サービス・製品資料 研修設計 働き方改革推進 仕事と介護の両立支援 セミナー＆個別相談 ○ワーク＆ケア セミナー＆トレーニング ＊他3サービスは別途ダウンロード資料をご確認ください この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
『日本の人事部』事務局 お役立ちツール 育児・介護休業法改正のポイント ～産後パパ育休に向けて企業が準備すること～ 2022年4月から3 回に分けて、育児・介護休業法の法改正が行われます。 最も注目されるのは「産後パパ育休（出生時育児休業）」の新設。 父親が通常の育児休業とは別に、子どもの出生時に取得できる育児休業です。 ここでは「産後パパ育休」を含めた改正の内容や、改正の背景などを解説します。 【目次】 1.改正法の全体像 2.施行に向けてのスケジュール 3.2022年4月1日施行 ●妊娠や出産の報告を受けたら、個別に説明する ●育児休業を取りやすい職場環境を整える 4.2022年4月1日施行 ●有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 5.2022年10月1日施行 ●産後パパ育休、育児休業の分割取得 ●何が変わるのか ●給付の支給や社会保険免除、ハラスメントについて 6.2023年4月1日施行 ●育児休業取得率の公表 ●どんな会社に公表の義務があるか？何を公表するのか？ 7.中小企業への支援 改正の背景や関連用語集も掲載！無料でダウンロードできます。 詳細をみる
『日本の人事部』事務局 書式・文例 介護休暇届 2021年1月に施行された育児・介護休業法の改正に対応した「介護休暇届」届のテンプレートです。介護休暇とは、要介護の家族をケアするため短期休暇の制度。年間に取得できる日数に上限があります。 詳細をみる
