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コミュニケーション研修|資料・書式文例一覧

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公益財団法人日本生産性本部
サービス・製品資料 中堅社員研修 管理職研修 グローバル人材
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2018年度「生産性の船」パンフレットNEW

2018年度「生産性の船」パンフレットです。プログラム概要、研修概要およびフロー、お申し込みに関する情報、そして使用する船や研修の様子を写した写真等掲載しておりますので、ご検討の際にはぜひご高覧くださいませ。

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株式会社JIN-G
サービス・製品資料 OJT
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OJTトレーナー研修についてのご紹介NEW

本研修では、OJTトレーナーが新入社員の心技体の成長を支援していくために存在意義と自身のありたい姿を明確にします。そして、OJTのPDCAプロセスを理解し、自身のOJTのPDCAを構想します。そして、具体的な職場での関わりに向けて、相手理解や業務指導と行動是正の関わり方を理解&練習します。

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株式会社JIN-G
サービス・製品資料 コミュニケーション
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メンター研修のご紹介NEW

本研修は、はじめてメンターを担当する方がメンターだから果たせる役割や貢献を理解します。そして、新入社員が仕事や人間関係での悩みや問題に直面した際に、包み隠さず相談できる頼れる支援者となり、成長を後押していけるメンターになるための姿勢と行動を学習します。

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株式会社JIN-G
サービス・製品資料 コーチング・ファシリテーション
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1on1 コーチング&フィードバック研修のご紹介NEW

本研修では、今1on1コーチングやフィードバックが注目されている理由とその価値を確認します。そして、部下の主体性を引き出し、部下が経験を通じて自ら学習していくこと支援する関わり方を理解します。さらに、現実的なロールプレイングを通じて、日々の関わりをどう変えるのか、具体的な演習体験を通じて習得します。

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株式会社JIN-G
サービス・製品資料 管理職研修
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“面接演習と360度アンケートで客観的に自己を理解する”
管理職コミュニケーション変革研修についてのご紹介NEW

本研修では、面接演習によるVTRフィードバックと、360度アンケートによる他者フィードバックにより、自身が行なっている部下とのコミュニケーションの実態を認識し、改善の必要性を自己理解します。その上で、部下とのコミュニケーションを変えるための練習を行い、明日からのアクションプランを明確にします。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 中堅社員研修 リーダーシップ コミュニケーション
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中堅社員育成アセスメント研修 ~CAP-j体験学習を通して中堅社員に必要なマネジメント行動を啓発する

中堅社員に対しては、早期にリーダーシップや対人折衝、問題解決を実行し得るための意識と行動力を養成し、将来のマネジメント力形成の基盤を形成することが求められます。
当研修では問題解決と成果達成に不可欠な、討議、面接、発表等のスキルを実践的にトレーニングすることにより、研修効果の即時的実現を期します。

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株式会社グローセンパートナー
サービス・製品資料 ビジネスマナー 研修教材 研修内製化
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【社内研修支援サービス】新入社員向けコミュニケーション研修(仕事の受け方・報連相編)を内製化◆サンプル資料はこちら

◆すぐに研修を実施できる研修キット:受講者用テキスト・講師用PowerPoint・講師用マニュアルがセット
◆経験の浅い講師も安心:講師用マニュアルにトークスクリプト、進め方が記載
◆豊富な研修コンテンツ:内定者・新入社員・若手社員・中堅社員・管理職・社内講師向けなど、約30研修を揃えています

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株式会社フィールドマネージメント・ヒューマンリソース
サービス・製品資料 プレゼンテーション リーダーシップ 中堅社員研修
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InGripー大事な場面で人を動かすリーダーのプレゼンテーションスキルー

リーダーのための新たなプレゼンテーションスキル強化プログラム「InGrip」。ICTを用いて職場で実践したプレゼンテーションにフィードバックがもらえる「Field-reflection Method」を組み合わせることで、スキルを確実に身につけるこの研修プログラムのポイントをご紹介します。

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みなとコンサルティング株式会社
サービス・製品資料 コミュニケーション 若手社員研修 中堅社員研修
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2018年6月13日開催セミナー「『報・連・相』レベルアップ8つの鉄則!」のご案内

「報・連・相」は、仕事を進めるうえでの基本です。「報・連・相」が上手にできている職場は、情報共有が進み、仕事の意思決定も早まり、生産性が上がります。
このセミナーでは、仕事の進め方の基本である「報・連・相」について、体験談やよくある事例(DVD映像)などをもとにわかりやすく解説します。

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Brew株式会社
サービス・製品資料 プレゼンテーション
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【研修企画書】売り込み感をなくし、プレゼンターとしての信頼を勝ち取るための「プレゼンテーション研修」

「冗舌の罠」話し過ぎはかえって売れません。売り上手になるための「体」「話」「スライド」3つのコラボレーション術について、展示会などのMCを長年努めた講師がお伝えします

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株式会社東京外国語センター
サービス・製品資料 コミュニケーション
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スピーキング特訓からライティング、TOEIC(R)テスト対策まで春期限定講座 ”週末集中通学コース”

半世紀にわたり企業を中心に法人向け人材育成研修サービスを提供してきましたTCLC東京外国語センターが自信を持ってお薦めする通学講座です。
企業内研修で好評をいただいている、①スピーキング特訓コース、②TOEIC(R)テスト対策コース、③成功する英文Eメール作成法講座 の集中通学コースです。

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日本経済新聞社
その他 意識改革・活性化
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お申込みの手順や必要書類はこちらの資料をご確認ください。(テクノロジーインパクト2030AI編【第3期】)

この資料には、2018年3月9日開講「テクノロジーインパクト2030AI編【第3期】」のお申込み方法に関する注意事項を記載しています。
お申込み前に必ずご確認いただけますようお願いいたします。

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日本経済新聞社
その他 ロジカルシンキング・課題解決
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お申込みの手順や必要書類はこちらの資料をご確認ください。(デザイン思考講座)

この資料には、2018年3月2日開講「企業内イノベーションに挑むデザイン思考講座」のお申込み方法に関する注意事項を記載しています。
お申込み前に必ずご確認いただけますようお願いいたします。

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G-ソリューション株式会社
書式・文例 組織開発
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組織活性化診断(結果サンプル)抜粋版

組織活性化診断の結果レポートのサンプル(抜粋版)です。
どんなアウトプットがフィードバックされるのか、確認することができます。わかりやすいグラフで御社の組織課題が視覚的に表現されています。
重要度と達成度の比較、階層別、勤続年数別、各部署ごとの比較や組織活性度、そして御社の課題と提案が含まれます。

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『日本の人事部』 主催イベント

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日本の人事部「HRカンファレンス2017-秋-」を11/14(火)~22(水)に開催しました。


日本の人事リーダー会

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早稲田大学戦略研究センター教授の枝川義邦氏を講師に迎え、第11回会合を8/30(水)に開催。