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人事制度|資料・書式文例一覧

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株式会社ビズリーチ
お役立ちツール 中途採用コンサルティング
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中途採用における定着と活躍(オンボーディング)とはNEW

本資料では、「中途入社者の定着と活躍のためにどのようなことを行うべきか」の前に認識しておきたい、「定着と活躍の基本的な考え方」と「それぞれのフェーズにおいてどのような施策が考えられるか」について解説します。

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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
その他 他 雇用管理
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【チラシ】生涯現役社会の実現に向けたシンポジウムの開催(福岡開催)※詳細はダウンロード資料をご覧ください

平成30年5月に開催された「人生100年時代構想会議」において、意欲ある高齢者が働ける環境整備を進めていくこととされ、定年などについて注目されています。本シンポジウムでは、継続雇用・定年延長を主たるテーマとし、学識経験者の講演などを通じて継続雇用・定年延長についてみなさまとともに考えます。

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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構
その他 他 雇用管理
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【チラシ】生涯現役社会の実現に向けたシンポジウムの開催(宮城開催)※詳細はダウンロード資料をご覧ください

平成30年5月に開催された「人生100年時代構想会議」において、意欲ある高齢者が働ける環境整備を進めていくこととされ、定年などについて注目されています。本シンポジウムでは、継続雇用・定年延長を主たるテーマとし、学識経験者の講演などを通じて継続雇用・定年延長についてみなさまとともに考えます。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理
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人事制度診断のご紹介~企業の課題から適切な診断結果をフィードバックします~

【人事制度診断】は、人事の専門コンサルタントが企業の健康状態を診断し、症状に合った的確なソリューションを提供するサービスです。定量的・定性的な観点により、適切な診断結果をフィードバック致します。他社と比べてリーズナブルな価格でご提供します。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理
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人事制度再構築支援コンサルティングご提案書

 現在は、人事制度を取り巻く環境が「転換期」に差し掛かっています。その背景は成果主義から15~20年が経過するとともに、職能資格制度の年功運用が限界となっている事が挙げられます。中産連では、この現状を踏まえ「期待役割」を基本とした人事制度構築支援をご提供しております。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 意識改革・活性化
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組織風土改革による「志」と「絆」の創造 ~価値観の共有による残業時間削減~◆◆中産連エンゲージメントプログラム◆◆

中産連では各企業様と「人事制度改革」「企業風土改革」を進めていく中で、個人の「志」を高め、同時に組織の一体化の「絆」を強めていくEngagement(エンゲージメント)プログラムを開発し、その成果として「働き方改革」の推進により残業時間削減に結び付けております。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 人事考課・目標管理 管理職研修 評価・目標管理制度
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人事考課者研修
◆◆体験学習により職場実戦の成果を実現◆◆

日常業務に忙しいプレイングマネージャーには、部下の行動を客観的に評価する訓練ができていません。中産連では、日常業務における「実践的なケーススタディ」の体験学習を通じて研修参加者には、速効的に職場実戦の成果を実現いたします。

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株式会社ビズリーチ
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採用現場で困ったときにすぐ使える 採用課題の逆引き書 第3回「サポート・効率化」編

本資料は、「採用計画」「母集団形成」「面談・面接」という人材採用の各プロセスにおける課題の解決例と、それらのプロセスをサポートする最新のトレンドを3回に分けてご紹介します。

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【人事の日制定記念企画】
オピニオンリーダーからのメッセージ

HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


人事メディア情報

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人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


「働きがい」が業績向上を実現する<br />
~成長する組織をつくる働き方改革~

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すでに関連法令も成立し、「働き方改革」への対応は待ったなしの状況といえ...


戦略人事の基盤となる「人事給与システム」<br />
導入を成功させるためのポイントとは?

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給与計算業務や社会保険手続きなどの労務管理から、採用・異動・評価といっ...


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント

日本の人事部「HRカンファレンス2018-秋-」を11/13・14・15・16・20・21・22に開催。


日本の人事リーダー会

日本の人事リーダー会

第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。