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新人研修・新入社員研修|資料・書式文例一覧

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株式会社リブリッジ
サービス・製品資料 新入社員研修 営業・販売・サービス担当向け ビジネスマナー
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毎年好評・リブリッジの「新入社員研修」
/担当者様への、キメ細かいフィードバックが強みNEW

リブリッジの「新入社員研修」2019は、新入社員の意識・行動変革からの“即戦力化”を推進し、従業員1人1人のプロフィット意識を向上することに注力した研修プログラムです。また組織へのマインド醸成を促すことにより職場定着率を高めます。特に、営業・販売職の早期戦力化をご支援します。

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株式会社読売新聞東京本社
サービス・製品資料 コミュニケーション プレゼンテーション ビジネスマナー
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【研修費用は新聞購読料のみ!】読売新聞の研修プログラム『新聞のちから』詳細資料

『新聞のちから』は新聞を活用して社員のスキルアップを実現する研修です。
講義やワークショップ、課題論文添削などを通して『書く力』『読む力』『会話をする力』の3つの力を養います。

研修対象は内定者、若手社員から管理職まで。
営業、総務・経理、技術などあらゆる世代や職種で役立つ基礎的な力を養成します。

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株式会社読売新聞東京本社
サービス・製品資料 コミュニケーション プレゼンテーション ビジネスマナー
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「書く力」を高める! 新聞のちから』論文課題 添削サンプルシート

読売新聞のスキルアップ研修『新聞のちから』で実践する小論文ワーク。
課題となる記事を読んで400~500字程度の論文を書いていただき、ベテラン記者が一人ひとり丁寧に添削してお返しします。本資料は【ワーク・ライフ・バランス】をテーマにした小論文を実際に添削したものになります。

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株式会社読売新聞東京本社
サービス・製品資料 コミュニケーション プレゼンテーション ビジネスマナー
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社員の「読み解く力」を高める! スキルアップ研修『新聞のちから』ワークシートサンプル

新聞記事を活用したワークシートのサンプルです。さまざまなテーマの新聞記事を読み、それに対する設問に答えることで、読解力を高めます。通信教育の自主課題として取り組んでいただくものです。
本資料は【キャッシュレス化の功罪】がテーマです。
※ご要望に応じて、内容のアレンジは可能です。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 管理職研修 若手社員研修 中堅社員研修
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自律型社員育成プログラム

“他律・他責”が組織を滅ぼします。若手中堅社員の自律度を高めることこそが解決策です。
「自律型社員」という成長軸をしっかりもった育成体系で計画的な人材育成を支援します。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 若手社員研修
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若手社員の正しい育て方~他責・指示待ち社員を放置しない!~

貴社では、若手社員の教育に困っていませんか?

良い学校を出ているし、能力が高そうに見える若手社員が、指示待ちになったり、問題が起こると他責の行動をとったりしていませんか?

【若手社員の正しい育て方】では、他責・指示待ちの行動を放置せずに、育てるプログラムをご紹介します。

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みなとコンサルティング株式会社
サービス・製品資料 新入社員研修
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2018年11月14日開催セミナー「新入社員フォローアップ研修」のご案内

本セミナーでは、成長する若手社員に求められる働き方を、中長期的なキャリア開発の視点で捉えてご指導します。入社後に経験した仕事や行動の振り返りを通して成長を実感し、次のステップに向けた課題を明確にしてモチベーションの維持・向上を図ります。

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みなとコンサルティング株式会社
サービス・製品資料 新入社員研修
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2018年10月26日開催セミナー「新入社員フォローアップ研修」のご案内

本セミナーでは、成長する若手社員に求められる働き方を、中長期的なキャリア開発の視点で捉えてご指導します。入社後に経験した仕事や行動の振り返りを通して成長を実感し、次のステップに向けた課題を明確にしてモチベーションの維持・向上を図ります。

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みなとコンサルティング株式会社
サービス・製品資料 新入社員研修
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2018年10月18日開催セミナー「新入社員フォローアップ研修」のご案内

本セミナーでは、成長する若手社員に求められる働き方を、中長期的なキャリア開発の視点で捉えてご指導します。入社後に経験した仕事や行動の振り返りを通して成長を実感し、次のステップに向けた課題を明確にしてモチベーションの維持・向上を図ります。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 新入社員研修
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新入社員研修プログラム

 人間関係が苦手な社員が増えていませんか?
 新入社員研修プログラムでは、ゲーム研修【しごとクエスト】をメインに据え、人間関係の大切さを体験的に学ぶことができます。

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株式会社セールスアカデミー
お役立ちツール 営業・販売・サービス担当向け 管理職研修 中堅社員研修
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部下がますます成果が上がる!『営業マン指導ノウハウ集』

約300社以上に営業指導の実績がある株式会社セールスアカデミーが、
営業マインド・スキル両面を強化するポイントや
部下のマネジメントにも役立つ営業プロセス管理について説明します。

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旭化成アミダス株式会社
サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 中堅社員研修
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なぜ体験研修がいいの?

リピート率90%以上!人気の野外体験研修プログラム<ビジネス・シミュレーション・ラリー(BSR)>をご検討の皆様に、体験プログラムのポイントをご紹介いたします

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株式会社カケハシ スカイソリューションズ
サービス・製品資料 中堅社員研修 管理職研修 若手社員研修
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貴社のOJT制度は正しく機能していますか?OJT制度によりイマドキ新入社員の成長を促す3つのポイント

研修だけで人を育てることに限界があるため生まれたのがOJT制度。これまでの「背中を見て育てる」教育方法が通用しなくなってきているイマドキ新入社員の成長を促すための、OJTのポイントをお伝えします。

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
サービス・製品資料 管理職研修 若手社員研修 中堅社員研修
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自律度診断のご紹介

自律度診断は、「自律型社員とは何か」その理解と育成課題を明確にします。
そして、自律型社員としての成長度合いを見える化します。
中産連が独自に体系化した自律型社員の要件18項目に基き、受講者の現状レベルを数値化し、何ができているのか、いないのか、何が課題なのかを自己分析することができます。

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日本の人事部「HRカンファレンス2018-春-」を5/9・15・16・17・18・21・22に開催。


日本の人事リーダー会

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第12回会合として、人事リーダーによる座談会を2/2(金)に開催。