株式会社エイチ・ティー お役立ちツール 意識改革・活性化 若手社員研修 新入社員研修 4コマ漫画でみる「転職」あるある～そのうち辞めるつもり～社内発信用メルマガキット（転職/離職/若手社員/育成） 「転職あるある」と題し、常に転職を匂わせる若手社員のワンシーンを4コマ漫画にしました。離職防止、現状への課題定義、キャリア設計の見つめ直し施策として、社内通信や社内研修の箸休めスライドでご活用下さい（離職防止/キャリア自律/若手社員/育成） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイ・ラーニング サービス・製品資料 新入社員研修 内定者研修 若手社員研修 2025新入社員研修コースガイド「自律と共創力を鍛える ～変革の時代を生き抜くマインドとスキルのインストール」 新入社員に向けた育成サービスをまとめたものです。 コース体系、コース内容や特長などサービス全体をご紹介しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ株式会社 サービス・製品資料 キャリア開発 いまの時代のキャリア自律フレームワークgALf（ガルフ）ワークショップ＆企業向け研修ご紹介資料 こんな方にぜひご覧いただきたいです！ ・新人、若手の採用および育成担当 ・新人・若手のOJTトレーナーで、納得感のある指導方法を模索中 ・キャリア自律推進・エンゲージメント向上にあたって効果的な社員へのメッセージを検討中 ・キャリア講演や研修がやりっぱなしになってしまう、フォローの仕方を検討している この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シンプルプラン サービス・製品資料 新入社員研修 学生から社会人への意識と行動が圧倒的に変わる『CHANGE』 新卒採用で入社される新人向けの研修です。 社会生活をスタートを切る際、これまでの学生の意識から意識と行動を変えていける研修です。会社や先輩、上司から「いいね」と言われる新人を目指します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 導入事例 キャリア開発 【従業員規模別】リクルートマネジメントソリューションズ 新人・若手育成研修 導入事例集 弊社リクルートマネジメントソリューションズが新人・若手育成研修のご支援をさせていただいた企業様の事例を従業員規模別にまとめております。貴社の人事施策に是非お役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社 市進コンサルティング サービス・製品資料 新入社員研修 ビジネスマナー 新人が育ってきた学びの背景を活かす ～2025 新人フォローアップ研修～ 創業以来58年にわたり、塾・予備校の運営を通じて若者たちを社会に送り出してきた弊社は、彼らが育ってきた学びの背景を熟知しています。弊社では下掲の分析や知見に基づき、「対話重視」「見立てを持たせる」「経験学習」といったエッセンスを新人教育法に取り入れています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユーザベース（NewsPicks Premium 法人 Team） 講演資料 ｅラーニング 組織開発 チームビルディング 【人事向け】組織のお悩みを「仕組み化」で解決〜ワークライフから人的資本まで〜 Q1「なぜ女性活躍を推進するのか？」 Q2「男性育休推進、実際どうなの？」 Q3「20代後半からのキャリア迷子。女性ビジネスパーソンのロールモデルとは？」 Q4「日本企業の急務〈ガバナンス改革〉知っていますか？」 Q5「仕事のパフォーマンスを支えるヘルスケア、どうサポートする？」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
アルー株式会社 レポート・調査データ 内定者研修 25卒内定者調査レポート～内定者フォローの”正解”とは～ この資料でわかること ・25卒内定者が抱えている気持ち ・25卒内定者が企業に期待すること ・25卒内定者が内定者研修に期待すること この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マイナビ（教育研修事業部） レポート・調査データ 新入社員研修 コミュニケーション 研修設計 2024年度 新人社員のキャリア意識調査 マイナビ研修サービスでは、弊社が提供する新入社員研修に参加した2024年度の新入社員6,692名を対象とした意識調査を実施しました。 18の設問を通じて新入社員が新社会人として感じている期待や不安、働くことに対する価値観の傾向が分かります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレインコンサルティングオフィス サービス・製品資料 新入社員研修 若手社員研修 ビジネスマナー 新入社員・内定者教育に最適！「社会人としての価値を高めるビジネスマナーBOOK」のご案内 「社会人としての価値を高めるビジネスマナーBOOK」は、「挨拶」の仕方や「身だしなみ」、ケータイやSNSのマナーまで広い範囲をカバー。 本資料では、指導経験豊富なビジネスコミュニケーションの専門家が執筆・監修した教育用の小冊子と、eラーニングとしても活用できる約1時間研修動画のご紹介をしています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 お役立ちツール 人事・労務向け 【お役立ち資料】内定辞退・早期離職にもう悩まない！内定者の成長＆定着を導く3つのポイント ●資料目次 １、最新の調査結果から判明！ 内定者が抱える「不安」と「壁」 ２、内定者が「不安」と「壁」を乗り越え、成長するための支援実例 ３、企業に求められる内定者支援の３つのポイント ４、学ぶ、実践する、高めあう！ALL DIFFERENTの内定者育成支援サービス この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ユーザベース（NewsPicks Premium 法人 Team） 講演資料 ｅラーニング 組織開発 チームビルディング チームで取り組むべき「アンラーン」 スキルギャップを埋めて組織力を高めるために ・チームで取り組むべき「アンラーン」 ・継続しにくいアンラーンは「チームで挑むべし」 ・従業員の意欲を高めるのは「ビジョンの明確化」 ・組織としてどのようにアンラーンと向き合うべきか この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エムスリー株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス 【保健師監修】適応障害で休職した従業員を迎えるための研修資料 すぐに使える！適応障害で休職した従業員を迎え入れる時用の研修資料です。適応障害という言葉はよく聞くけど実際のところは知らない、どういうことを気にしたらよいかなど、復職時の研修資料としてぜひご利用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エムスリー株式会社 お役立ちツール メンタルヘルス 新卒うつを図解で大解剖 周りの社員の対応方法【5STEP】 この資料では、うつ病の原因や症状、具体的な対応方法を図で解説します。 新卒だけでなく、社員がメンタル不調を起こしやすい環境や、業務上発生してしまうトラブルの防止策など、人事担当者なら抑えておきたいポイントが満載です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 お役立ちツール 新入社員研修 内定者研修 他 新卒採用 人事のためのOJT攻略ガイド OJTに関するお悩みに直面した際に人事の皆様が立ち戻るべき「2つの指針」と、実際のお悩みシチュエーション別攻略法を盛り込んだ、人事の皆様向けの「OJT施策攻略ガイド」です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 レポート・調査データ 新入社員研修 若手社員研修 リモートワーク時代の20代若手社員の本音を読み解くオンラインで働く悩みに関する若手意識調査 COVID-19感染拡大防止の影響で働き方が多様化しているなか、20代の若手社会人がオンライン（リモート環境）でどのような不安や悩みを持っているか、東京都の20代1300名に対して調査を致しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 レポート・調査データ 若手社員研修 【調査レポート】2～4年目社員の意識調査2023_リーダーシップ発揮経験と直面する壁編 ▼この資料でこんなことがわかります！ １、リーダーシップ発揮経験がある社員の「仕事上で直面する壁の捉え方」とは？ ２、リーダーシップ発揮経験がない社員の「仕事上で直面する壁の捉え方」とは？ ３、リーダーシップ発揮経験が必要になる理由とポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ALL DIFFERENT株式会社 レポート・調査データ 人事・労務向け 【調査レポート】2024年新入社員意識調査（情報通信業編） ▼この資料でこんなことがわかります！ １、2024年、情報通信業の企業へ入社した新入社員の仕事への向き合い方について ２、新入社員のキャリア志向について ３、新入社員を活躍する人材へ育成するためのポイント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ レポート・調査データ 新入社員研修 若手社員研修 2024年 新入社員意識調査～Z世代と共によりよい未来をつくるヒント～ 近年、どのような企業でも新入社員育成はますます難度を増しています。 では、どのようにすれば新入社員の成長を後押しし、ともによりよい未来をつくっていけるでしょうか。 本資料では、弊社が毎年実施している新入社員意識調査(2024年度)の結果をもとに、そのポイントについてわかりやすく解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社│入社後活躍サービス お役立ちツール エンジニア・IT担当向け 「フォロー面談トーク 40選」for ITエンジニア上司・人事向け ITエンジニアのオンボーディングや面談・フォローを実施される上司・人事の方向けに、使えるトーク集をご用意しました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
