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新人研修・新入社員研修|資料・書式文例一覧

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学校法人 産業能率大学 総合研究所
  • お役立ちツール
  • 新入社員研修
  • 内定者研修

オンボーディングでZ世代を戦力化する!『新入社員育成 5つの視点( 2023年度版)』

◆Z世代(今どき新入社員)の特徴を捉えて人材育成に生かそう
◆「入社時教育」だけにとどまらない新入社員の人材育成
◆視点1:内定者
◆視点2:新入社員
◆視点3:若手社員
◆視点4:育成担当者
◆視点5:人事育成部門
◆SANNO e ACADEMY を活用した育成事例のご紹介

オンボーディングでZ世代を戦力化する!『新入社員育成 5つの視点( 2023年度版)』
株式会社セーフティネット
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  • 内定者研修

新入社員の育成ポイント~若手社員の特性を踏まえた課題とその解決のために~

内定者・新入社員育成に必要なポイントを解説します。
・内定者の不安や悩みとは
・新入社員の不安や悩みとは
・内定者・新入社員の不安とその対応
・内定者・新入社員の特徴
・内定者・新入社員に必要なこと

新入社員の育成ポイント~若手社員の特性を踏まえた課題とその解決のために~
株式会社情熱
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • ビジネスマナー
  • 内定者研修

完全オンライン型!ビジネスマナー研修サービスご紹介資料

完全オンライン完結にてビジネスマナーを実施致します。コロナで集合はできなさそうだけど、新卒の入社は決まっているのでビジネスマナーの研修は必須、ただ社内でできない、、どうしたら、、という人事の方、お助けします!

完全オンライン型!ビジネスマナー研修サービスご紹介資料
株式会社シェイク
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修

2022年度入社 新入社員入社後半年レポート 

シェイクでは、入社後半年の新入社員に焦点を当て、モチベーション状況や入社後ギャップといった観点を探るために約600名の新入社員を対象に9月下旬~10月中旬に実施したアンケートから分析・考察を行い、「2022年度入社 新入社員入社後半年レポート」を発行いたしました。

2022年度入社 新入社員入社後半年レポート 
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
  • サービス・製品資料
  • 研修コンサルティング

アチーブメントHRソリューションズの研修の特徴~行動定着率80%を実現するための3つの選択~

アチーブメントHRソリューションズがまるわかり!
我々が人財教育コンサルティング会社として掲げるミッションと事業内容を皆様へお伝えします。
そして効果性の高い研修を実現するための3つの選択をご紹介します。

アチーブメントHRソリューションズの研修の特徴~行動定着率80%を実現するための3つの選択~
アチーブメントHRソリューションズ株式会社
  • お役立ちツール
  • 意識改革・活性化

研修を成功に導くエッセンスとは?~マインドセットが変われば、行動が変わる~

知識やスキルだけに焦点をあてても成果には繋がらず、マインドセットへのアプローチが研修では重要である理由を紐解きます。そしてマインドセットの変革に必要な「自己評価」と「能動的学習」という2つのポイントをおさえた研修企画の極意をお伝えいたします。

研修を成功に導くエッセンスとは?~マインドセットが変われば、行動が変わる~
学校法人 産業能率大学 総合研究所
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  • 研修設計

オンライン研修手引書 Online Training Guidebook

オンライン研修の本格的な導入をこれから検討する方々に限らず、オンライン型の研修でもリアル対面型研修同様に相互学習を促進するグループ演習や対話の促進方法、行動変容を生むオンライン研修の組み立て方をコンパクトにまとめた手引書です。

オンライン研修手引書 Online Training Guidebook
株式会社KEE'S
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  • 人事・労務向け
  • プレゼンテーション
  • キャリア開発

“モチベーションを上げ、行動を促す”トレーナー・社内講師育成のヒント

コミュニケーションのプロとして、700社60,000名以上に研修を行っているKEESが、社内研修講師としてのスキルアップのコツ・セミナーをインタラクティブにするコツをご紹介。

“モチベーションを上げ、行動を促す”トレーナー・社内講師育成のヒント
学校法人 産業能率大学 総合研究所
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  • 研修教材
  • 研修内製化

研修ゲーム 案内ガイド

研修ゲームとは、職場内で起こりうる状況をゲームを通じて疑似体験できる研修ツールです。
情報を分かりやすく伝えることの大切さや、メンバー間で合意形成を図ることの難しさなど、知識だけではなく体感的に学習できることが研修ゲームの良いところです。

研修ゲーム 案内ガイド
学校法人 産業能率大学 総合研究所
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー

2022年度(第33回)新入社員の会社生活調査

産業能率大学総合研究所では、2022年度の新入社員を対象に、就職活動の実態や仕事観、働く意欲や新社会人としての意識、将来のキャリアなどに関するアンケートを実施しました。
本調査は1990年度から実施され、今年度で33回目となります。
共同通信社や毎日新聞サイトなど66のメディアに紹介されました。

2022年度(第33回)新入社員の会社生活調査
学校法人 産業能率大学 総合研究所
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修
  • 内定者研修

2022年度 新入社員の理想の上司

産業能率大学総合研究所では、2022年度に就職した新入社員を対象に毎年恒例の「新入社員の理想の上司」を調査しました。
本資料には、トップ10入りした方の紹介や選定理由の他、過去24年間分の「理想の上司」ランキング結果も公開していますので、是非、ダウンロードをしてご参照ください。

2022年度 新入社員の理想の上司
株式会社日本マンパワー
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  • 新入社員研修

新入社員意識調査2022-新入社員のキャリアのこれから- 調査結果サマリー

今年4月、2022年度の新入社員500名を対象に新入社員のキャリアへの意識や働くことの価値観に関するアンケートを実施いたしました。今年は設問を大きくリニューアルしより具体的な「キャリア観」「仕事観」に迫った調査に生まれ変わりました。こちらは結果報告をまとめたものです。ぜひご活用ください。

新入社員意識調査2022-新入社員のキャリアのこれから- 調査結果サマリー
株式会社KEE'S
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  • 新入社員研修
  • ビジネスマナー
  • コミュニケーション

スタートダッシュ2024 話し方から営業テクニックまで!
アナウンサーから学ぶ新入社員研修

新入社員研修のオンライン実施や、教育の内製化を検討されている方向けに
KEE’Sの新入社員研修の特長や、カリキュラムをわかりやすくまとめた資料をご用意しました。
・時代に即したスキルを学びたい
・座学だけでなく、体得型の研修にしたい
などお考えのご担当者様、新入社員研修のご検討の際にお役立てください

スタートダッシュ2024 話し方から営業テクニックまで!
アナウンサーから学ぶ新入社員研修
株式会社シェイク
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  • 新入社員研修

2022年度入社 新入社員レポート 

2022年4月に新入社員研修でご一緒した約1,700名の新入社員を対象に実施したアンケートから分析・考察を行い、「2022年度入社 新入社員レポート」を発行いたしました。内容はアンケート結果のご紹介と、考察(2022年度新入社員の傾向と、それを踏まえた育成のポイント)の2部構成となっております。

2022年度入社 新入社員レポート 
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