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コミュニケーション|資料・書式文例一覧

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分野 育成/研修/コミュニケーション
332件中1~20件を表示
株式会社グローバル人材戦略研究所
  • お役立ちツール
  • コミュニケーション
  • 新入社員研修
  • 意識改革・活性化

〈すごろくワーク〉ダイバーシティコミュニケーション new

ゲームを通じてダイバーシティへの理解、コミュニケーションの留意ポイントへの理解が深められるものです。ダウンロードの上、単体でご活用いただくことができます。

〈すごろくワーク〉ダイバーシティコミュニケーション
株式会社 市進コンサルティング
  • サービス・製品資料
  • OJT
  • コーチング・ファシリテーション
  • コミュニケーション

Z世代の育成のポイントは内省支援育成担当者のためのOJT研修 new

VUCAと呼ばれる時代の中、配属先での育成の重要性が増しています。一方で、現場の育成担当者からは育成への不安も聞こえてきます。本プログラムでは「5つのOJTスキル」として育成に必要なスキルをまとめました。現場で育成するためのノウハウが体系的に学べます。

Z世代の育成のポイントは内省支援育成担当者のためのOJT研修
株式会社 市進コンサルティング
  • サービス・製品資料
  • プレゼンテーション
  • コミュニケーション

実践!プレゼンテーション 説明力を高めるための基本を1日でマスター説明力向上研修

相手に理解してもらい行動してもらうための説明とは?
塾予備校の講師が実践しているわかりやすい伝え方やインストラクショナルデザインの考え方をもとに、説明力を総合的に磨くプログラムです。説明の場面に応じたふさわしい話し方。展開方法・資料作成術を学びます。

実践!プレゼンテーション 説明力を高めるための基本を1日でマスター説明力向上研修
CoachHub株式会社
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  • コーチング・ファシリテーション
  • コミュニケーション
  • チームビルディング

2024年ワークプレイスに関するトレンドTOP5

職場のあり方は変わりつつあります。成功するためには、人事責任者が変わりつつある働き方のトレンドを予測しておく必要があります。本eBookでは、リモートワークの浸透、デジタルトランスフォーメーション、AIの台頭など、働く環境における最新課題と解決方法へのアプローチをご紹介します。

2024年ワークプレイスに関するトレンドTOP5
株式会社Beスタッフィング
  • サービス・製品資料
  • eラーニング
  • コミュニケーション

少人数制双方向型LIVE研修【定額制オンライン研修「Beスク」】

「Be(ありたい自分=社員に望む人間像)+スク(スクール&サブスクリプション)」とは…
企業と人が活きるステージの創造と成長を支援します。
対面研修を10年以上開催してきたBeスタッフィングが提供するオンライン集合研修です。

少人数制双方向型LIVE研修【定額制オンライン研修「Beスク」】
株式会社サクセスボード
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  • キャリア開発
  • 意識改革・活性化
  • コミュニケーション

女性活躍で10年のロングセラーのキャリア研修「ポール・スター研修」★ライフイベントを乗り越え、キャリアを主体的に考える!

★女性がキャリアを積む中で、ポイントとなる『課題』や『転機』をわかりやすく解説!
★女性ならではのお悩みをケーススタディでリアルに学び解決力を身に着ける!

女性活躍で10年のロングセラーのキャリア研修「ポール・スター研修」★ライフイベントを乗り越え、キャリアを主体的に考える!
株式会社JTB
  • お役立ちツール
  • リーダーシップ
  • チームビルディング
  • コミュニケーション

管理型から影響型へ。チームの部下に影響を与え、イノベーションを起こすマネジャーとは

企業を取り巻く社会や市場の環境が変化する中で、求められるマネージャー像は従来の「管理型」から「影響型」へと変わってきています。本資料では、今マネージャーに求められる「変革型リーダーシップ」の行動特性や、その特性を身に付けるためにマネージャーが取り組むべきことをご紹介します。

管理型から影響型へ。チームの部下に影響を与え、イノベーションを起こすマネジャーとは
株式会社アンフープ
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  • グローバル人材
  • 語学
  • コミュニケーション

グローバル人材育成を考える 6Stepワークシート

グローバル化が拡大する今、多くの企業がグローバルに活躍できる人材を必要としています。
自社にとって必要なグローバル人材を育成していくためのステップを考えてみましょう。

こんな企業のご担当者様におすすめ
・グローバル人材を育成したい
・グローバル人材の育成に課題を感じている

グローバル人材育成を考える 6Stepワークシート
株式会社アンフープ
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  • グローバル人材
  • 語学
  • コミュニケーション

グローバル企業の人事監修!人事担当者が使える英会話フレーズ12選

業務で英語を使う必要がある場合は、すぐに使えるフレーズを覚えて、そのまま使うのが近道です。
本資料ではグローバル企業の人事担当者監修のHanasoBiz教材から、すぐに活用できるフレーズをご紹介します。

こんな方におすすめ
・業務で英会話が必要な人事担当者
・これから英会話にトライしたい人事担当者

グローバル企業の人事監修!人事担当者が使える英会話フレーズ12選
株式会社一進堂
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  • インターンシップ
  • 新卒採用応募管理・内定者フォロー
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内定辞退、早期離職を防ぐ「読書会」とは?

内定辞退、早期離職を防ぐためにインターンシップに力を入れている企業は増加しています。
5daysインターンに「読書会」を取り入れて頂きました日本出版販売さまの事例をご紹介いたします。
社内研修の場としてだけでなく、インターンシップ、内定者フォローと多くの広がりを見せる「読書会」の可能性をお見逃しなく

内定辞退、早期離職を防ぐ「読書会」とは?
株式会社meleap
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  • 意識改革・活性化
  • チームビルディング
  • コミュニケーション

「社内コミュニケーション」「健康経営」「ダイバーシティ」「福利厚生」にまで活用できる!新たなスポーツ「HADO」とは?

HADOや運営している株式会社meleap の紹介資料です。
HADOってなに?ARスポーツってなに?どう使うの?どんな効果があるの?どんな事例が?新入社員研修、チームビルディングに利用できるの?
といった疑問を解決いたします。

「社内コミュニケーション」「健康経営」「ダイバーシティ」「福利厚生」にまで活用できる!新たなスポーツ「HADO」とは?
株式会社meleap
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  • コミュニケーション
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【福井商工会議所様:導入事例】企業対抗でeスポーツ、ARスポーツを導入! 同士の交流や社員同士の結束が深まった大会に

異業種交流イベント開催しARスポーツを導入。20〜30代の会員を中心に31チーム138名が参加。地域の中小企業活性だけでなく「社内メンバーとの親睦につながりました」という声が多く届きました。
非日常体験ができますので、イベントとしてとにかくお勧め!

【福井商工会議所様:導入事例】企業対抗でeスポーツ、ARスポーツを導入! 同士の交流や社員同士の結束が深まった大会に
株式会社meleap
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【アマゾンウェブサービス ジャパン合同会社様】コミュニケーション活性化による「エンゲージメント」の課題解決に向けた取組

リモートワークとオフィスワークを組み合わせた、ハイブリットワークが浸透しています。しかし、社員間のコミュニケーションやエンゲージメント向上に課題に感じている企業が多くあります。
「HADOはチーム戦。役割を決めて戦略を立てるので、メンバー間で分け隔てなく意見を出し合う点が目的と合致してよかったです」

【アマゾンウェブサービス ジャパン合同会社様】コミュニケーション活性化による「エンゲージメント」の課題解決に向けた取組
株式会社meleap
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【大日本印刷株式会社様:導入事例】社内の「一体感の醸成」を推進するための新たな取り組みとは?

大きな組織になればなるほど課題になるのが「風土醸成」。従業員数が3万6千人以上いる大日本印刷株式会社(以下、DNP)も経営課題として掲げている中で、今回社内レクリエーションの一環でHADO大会を本社オフィスで企画・運営しました。

【大日本印刷株式会社様:導入事例】社内の「一体感の醸成」を推進するための新たな取り組みとは?
ピースマインド株式会社
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|ハラスメント再発防止プログラム|行為者の意識と行動を変える1on1コーチングのご紹介

「心理的安全性」の高い組織を創るために経営層に求められるリーダー像とコミュニケーションの事例を紹介します。経営層が、「一緒に考えよう」という姿勢を自ら社員に示し、社員の意見をしっかりと聴くことの重要性と効用について、実際のワークショップでの実践を踏まえて地に足のついた提言ができれば幸いです。

|ハラスメント再発防止プログラム|行為者の意識と行動を変える1on1コーチングのご紹介
パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社
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エンゲージメントの新機軸「キャリア資産」とは?効果が「視える」キャリア自律支援組織開発ソリューション“プロテア”

エンゲージメントとキャリア自律の関係性とはどのようなものか?
また、「キャリア資産」とはどのようなものか?

エンゲージメントの新機軸「キャリア資産」とは?効果が「視える」キャリア自律支援組織開発ソリューション“プロテア”
Brew株式会社
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  • コミュニケーション
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【セミナーレポート】クリフトストレングスを活用した1on1、キャリアデザイン、チームマネジメント研修(Brew株式会社)

本資料は、『離職率を下げる!エンゲージメントを向上させる!クリフトンストレングス(ストレングスファインダー)を活用した1on1、キャリアデザイン、チームマネジメント研修』のセミナー(2024/2/20開催)の抜粋版です。クリフトストレングスを組織で活用するためのヒントを得られます。

【セミナーレポート】クリフトストレングスを活用した1on1、キャリアデザイン、チームマネジメント研修(Brew株式会社)
株式会社一進堂
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  • 意識改革・活性化

「飲みニケーション」から「読みニケーション」へ令和時代の新しいコミュニケーションの場、社内読書会の可能性とは?

日本企業は昔から社内飲み会を重視してきました。
しかし最近では「飲みニケーションはNG」「共働き世帯が増え予定調整が困難」などの声も聞かれます。
貴社では飲み会以外の社内交流の場はありますか?
社内読書会は飲み会のメリットと合致することが多く、新しいコミュニケーションの場として注目されています。

「飲みニケーション」から「読みニケーション」へ令和時代の新しいコミュニケーションの場、社内読書会の可能性とは?
ALL DIFFERENT株式会社
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修
  • コミュニケーション
  • OJT

【調査レポート】2023年若手社員の意識調査(社会人1年目)_第3弾 組織における7つのタイプ編

▼この資料でこんなことがわかります!
1、2023年度の新人がこれまで担ってきた役割とは?
2、7つの役割別で見た、入社前後に感じた理想と現実のギャップとは?
3、7つの役割別で見た、仕事における不安とは?

【調査レポート】2023年若手社員の意識調査(社会人1年目)_第3弾 組織における7つのタイプ編
ピースマインド株式会社
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|ハラスメント再発防止プログラム|行為者の意識と行動を変える1on1コーチングのご紹介

行為者の内省と課題認識を促し、適切なセルフマネジメントやコミュニケーションスキルの付与を目的として実施したコーチング事例をご紹介しています。

|ハラスメント再発防止プログラム|行為者の意識と行動を変える1on1コーチングのご紹介
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