企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

　・メンバーの日々の仕事ぶりや成長課題がわからない
　・チームメンバー同士が相談し合ったり、教え合ったりする関係性がなくなった
　・本人にとっての成長になる仕事機会をつくることが難しくなった
リモートワークを機に明らかになりつつある問題を取上げどのような状況が関係しているのか対話を通して探ります。

Insight Academyのグローバル人材研修プログラムの受講者（海外駐在予定者、海外駐在員、国内海外事業従事者）別のプログラム提案書です。各受講者向けにどのようなプログラムが用意されているのか、それぞれの受講者の業務フェーズ事に整理されています。別資料のサンプル動画集と併せてご確認ください。

営業力強化・マネジメント強化・リーダーシップ開発・プロジェクトマネジメントの分野で実績のある研修プログラムをオンライン化

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プログリットのサービスについてのご説明資料となります。

今後の厳しい時代の中、業績を維持・向上する為には営業スタッフの育成が重要となります。しかし、多くの企業では十分に育成に取り組めていないのが現状です。本資料では営業スタッフを成長させるために、人事部が取り組むべきこと、必要な考え方、会社全体で育成意識を持つ方法などを紹介しています。

営業戦力化に向けた（営業スタッフ）育成の進め方について、これからの営業スタッフに求められる考え方である「顧客志向の必要性」や、「これまでの教育における課題と、成果に繋げる育成のポイント」、「出来る営業を育てる、育成の進め方」等、事例を交えながら紹介しています。

テクノロジーの進化により、簡単に手に入る情報の量が爆発的に増え、商品・サービスを導入するシーンにおいても、営業の話しを聞く前に情報を入手し、比較検討も容易に行える現状において、営業活動・スタッフ育成面で企業が抱える課題と、その解決策について紹介しています。

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●部下のワークライフバランスを実現させるためのマネジメント方法を学べます
●アンコンシャス・バイアスを学び、これから必要なダイバーシティマネジメントを知る事ができます

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●社員一人ずつが仕事の効率を考え、手順や仕方を見直すための方法をお教えします。
●長時間労働に対する意識改革、無駄な残業を減らすためのノウハウを学べます。

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●パワハラ・セクハラ・マタハラ等の様々なハラスメントのケースドラマを視聴できます
●ドラマを視聴することで、どういった態度・言動がハラスメントに繋がるか、自分の行動を振り返るきっかけとなります

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●怒りと上手に付き合い、感情をコントロールするアンガーマネジメントの手法を学べます
●「怒り」の原因や仕組みを理解することで、パワハラにならない部下指導のノウハウ、部下のタイプ別指導法を解説します

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昨今、「部下が言うことを聞かない」というご相談が急増しております。
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ヨクスルカレッジ第四回の開催報告です。

ヨクスルカレッジ第三回の開催報告です。

ヨクスルカレッジ第ニ回の開催報告です。

ヨクスルカレッジ第一回の開催報告です。

・研修ではなぜ人が育たないのか？
・フレーム＆ワークモジュール® というメソドロジーについて
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アサーティブに、指示、フィードバック、質問を繰り出す「切り口」を使い、様々なシーンごとに、あるべきコミュニケーション方法を学ぶ