無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

新入社員研修|資料・書式文例一覧

検索条件を変更する
分野 育成/研修/新入社員研修
331件中1~20件を表示
株式会社ジェイフィール
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修

WITHコロナ時代の新人育成を徹底調査成功している企業は〇〇が違う?!

人と組織の変革を支援するコンサルティング会社株式会社ジェイフィール(社長:高橋克徳 本社所在地:東京都渋谷区 以下ジェイフィール)は、2020年度~2021年度にかけてコロナ禍で変化した「新人研修・育成」に関わるアンケートを実施しました。

WITHコロナ時代の新人育成を徹底調査成功している企業は〇〇が違う?!
株式会社かんき出版 (かんき出版の社員研修)
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修

【セミナーレポート】コロナ禍入社の新人育成はこう進めるべし!ハイブリッド型研修でOJTを促進させる

1月14日(木)に標題のオンライン無料デモセミナーを実施しました。
オンラインとリアルの各メリット・デメリットや、今の時代に合った新人研修とは何か、をご紹介しました。当レポートでは、セミナーの内容やご参加者様の生の声を記載しております。
4月からの新人研修、育成に課題をお持ちの方、ぜひご覧ください!

【セミナーレポート】コロナ禍入社の新人育成はこう進めるべし!ハイブリッド型研修でOJTを促進させる
株式会社ベーシック
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

気づき・考える力を育み、自ら生産性を上げ、確実に成果を出す!新入社員・3年目社員のための実践研修

仕事の見える化・モジュール化・フレーム化のステップを通じて、仕事の本質を理解し、「何を」「なぜ」「どうするのか?」を自分で考え、自ら生産性を上げる人材育成のための研修です。教わった業務の実践マニュアルも簡単に作成できるようになります。

気づき・考える力を育み、自ら生産性を上げ、確実に成果を出す!新入社員・3年目社員のための実践研修
株式会社パソナHRソリューション
  • サービス・製品資料
  • コミュニケーション
  • ビジネスマナー
  • 新入社員研修

大人のための宴席マナー研修 ~宴席において必要となる基本的なマナーを習得~ new

社会人にとってビジネス上で宴席や接待はつきものです。新入社員からベテラン社員まで宴席において必要となる基本的なマナーや、お得意さまや会社内の上司・同僚・部下との信頼構築に必要なコミュニケーション力や会話法など、できるビジネスパーソンに必須の知識を習得します。

大人のための宴席マナー研修 ~宴席において必要となる基本的なマナーを習得~
株式会社オンユアマーク
  • レポート・調査データ
  • ビジネスマナー
  • リスクマネジメント・情報管理
  • 新入社員研修

コンプラ系、新入社員研修系イーラーニングコンテンツ比較調査

コンプライアンス系や新入社員研修系のイーラーニングコンテンツをリリースしている16社のデモコンテンツをチェックし、比較表にまとめました。

コンプラ系、新入社員研修系イーラーニングコンテンツ比較調査
TONOME株式会社
  • お役立ちツール
  • 新入社員研修

次世代のオンボーディング戦略~エンゲージメントを軸とした定着化と早期戦力化の実現~

オンボーディングを通じた人材定着と早期戦力化の実現について、具体的な方法論を提示します。特に、エンゲージメントを軸とした新しいアプローチにより、従来の課題をいかに解決できるかを解説します。

次世代のオンボーディング戦略~エンゲージメントを軸とした定着化と早期戦力化の実現~
株式会社Schoo
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修

新入社員の育成に関する調査レポート

・新入社員研修の実施割合
・新入社員研修の内容
・新入社員研修で学んでおきたかったこと
・新入社員の配属後の悩み
・新入社員研修と離職意向の関係性
・早期離職の理由は成長実感
・現場が新入社員研修でやってほしいこ と

新入社員の育成に関する調査レポート
株式会社ベクトル
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修

未来を切り拓く力 現場で実践的に活躍できる自律型人材育成につながる新入社員研修

新入社員研修では、学生から社会人への切り替えを行い会社の考えや上司の考え、方針を把握し自律的な人材を育てることが求められます。
また、人としての成長も重視され、個々の能力や価値観を向上させる機会が提供されます。

未来を切り拓く力 現場で実践的に活躍できる自律型人材育成につながる新入社員研修
株式会社ベクトル
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修

~早期戦力化・成果を出す人材育成にこだわる~新人・ビジネスマナー研修のご紹介

本プログラムは、早期戦力化と成果を出す人材育成にこだわり、社会人・ビジネスパーソンとしての意識転換をはかり、「自ら考え主体的に行動する自律型人材」への成長を促すプログラムとして構成されており、実績を積み上げています。

~早期戦力化・成果を出す人材育成にこだわる~新人・ビジネスマナー研修のご紹介
株式会社パソナHRソリューション
  • サービス・製品資料
  • コミュニケーション
  • 新入社員研修
  • 接客・CS

パソナHRソリューション トレーニングコースカタログ

ビジネスマナー研修、女性活躍推進やグローバル人材育成などのダイバーシティ研修、階層別研修、おもてなしスキル研修などパソナHRソリューションの定番・人気の研修を網羅した28選のトレーニングコースカタログです。

パソナHRソリューション トレーニングコースカタログ
株式会社グローバル人材戦略研究所
  • お役立ちツール
  • 内定者研修
  • 新入社員研修
  • 意識改革・活性化

内定者の歓声が上がる!盛り上がる!〈姿勢も気持ちも前のめりになり、距離感が近くなるワーク〉

ゲームを通じて自己・他者・会社への理解が深められるものです。ダウンロードの上、単体でご活用いただくことができます。

内定者の歓声が上がる!盛り上がる!〈姿勢も気持ちも前のめりになり、距離感が近くなるワーク〉
株式会社DIK&Company
  • サービス・製品資料
  • 新入社員研修
  • ロジカルシンキング・課題解決

<企業向け>新入社員Excel研修サービス資料~即戦力の育成・スキル定着を約束~

現場から上がる喜びの声。スキル定着にコミットするExcel研修!

Word、PowerPoint、その他のPC操作も対応可能です。新人の実務への不安解消・モチベーションアップも行います。
Excel操作スピードを2~3倍にすることで、年間750万円の残業代節約になります。

<企業向け>新入社員Excel研修サービス資料~即戦力の育成・スキル定着を約束~
株式会社パソナHRソリューション
  • レポート・調査データ
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修
  • 意識改革・活性化

実態調査レポート[「新入社員・若手社員」に関する実態調査 2023]

日本企業が直面している『労働力不足』という問題。 コロナ禍を経て『新入社員研修』や『若手社員の育成』に対しての人事の意識はどのように変化したのか?前回調査(2021年6月)や社会人2年目従業員の統計調査(2023年6月)と比較・考察しながら検証したレポートです。

実態調査レポート[「新入社員・若手社員」に関する実態調査 2023]
株式会社パソナHRソリューション
  • レポート・調査データ
  • コミュニケーション
  • 新入社員研修
  • 若手社員研修

実態調査レポート[社会人2年目の実態調査2023 -若手社員は何を求めて働いているのか-]

学生時代の大半をコロナ禍の中で過ごした新入社員・若手社員、企業の将来を担う彼ら・彼女らの生き方や仕事に対する価値観はどのように変化しているのか?本調査では、社会人2年目の彼らに新入社員研修を振り返ってもらい、仕事をする上で重視していること、男女での違いなど若者の本音が見えてくる調査結果となりました。

実態調査レポート[社会人2年目の実態調査2023 -若手社員は何を求めて働いているのか-]
株式会社パソナHRソリューション
  • 導入事例
  • ビジネスマナー
  • 意識改革・活性化
  • 新入社員研修

研修導入事例[新入社員研修](掲載企業:エノテカ株式会社、株式会社みずほフィナンシャルグループ)

パソナHRソリューションの新入社員研修を導入いただいたお客さまの事例をご紹介いたします。研修導入前の課題・背景や、導入後の成果などについてお話を伺っています。(掲載企業:エノテカ株式会社、株式会社みずほフィナンシャルグループ)

研修導入事例[新入社員研修](掲載企業:エノテカ株式会社、株式会社みずほフィナンシャルグループ)
331件中1~20件を表示