リ・カレント株式会社 サービス・製品資料 組織診断・活性化 従業員満足度調査 【パンフレット】組織"共感度"調査『E3サーベイ』 組織活性化の鍵となるエンゲージメントを「従業員と会社の相互共感」という切り口から可視化し、組織・従業員を活性化するために人事が押さえておくべき2つの軸をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 サービス・製品資料 組織診断・活性化 従業員満足度調査 【事例資料】「ハウス食品研究所が挑む、仕掛けで導く職場変革〜”対話“で生まれるエンゲージメント〜」 組織活性化の鍵となるエンゲージメントを「従業員と会社の相互共感」という切り口から可視化し、組織・従業員を活性化するために人事が押さえておくべき2つの軸を、ハウス食品様の事例を交えてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 留学生・外国人採用 中途採用コンサルティング 適性検査 【サービス資料】CQI-II（グローバル採用受け入れ力検査） CQI-IIは、外国籍人材を受け入れする職場向けに開発された「異文化を受容する力」を測定できる診断ツールです。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、外国人材の受け入れに欠かせない「3つの意識」と「5つの行動」を診断します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 留学生・外国人採用 中途採用コンサルティング 適性検査 【サービス資料】CQI（グローバル採用適性検査） CQIは、グローバル採用に特化した測定項目で応募者の適性を正確に把握することができる適性検査です。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、外国人材採用に欠かせない「日本企業とのカルチャーフィット度」「異文化アダプテーション力」を測ります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 留学生・外国人採用 中途採用コンサルティング 適性検査 【調査研究レポート】仕事観に関する意識調査（6カ国比較） 日本もしくは母国に滞在している6カ国(日本、韓国、中国、インドネシア、インド、アメリカ)・381名を対象に仕事観について調査をしております。 外国人材の採用や外国人材を受け入れる職場や上司の育成に活用頂ける情報がまとまっていますので、ぜひご参考にしてください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル レポート・調査データ 留学生・外国人採用 適性検査 中途採用コンサルティング 【セミナーレポート】外国人材採用 就労ビザの基本 「高度外国人採用のポイント」をテーマに実施された、行政書士法人Climbと株式会社エイムソウルによる共同セミナーのレポートをお届けいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社人的資産研究所 お役立ちツール タレントマネジメント 組織診断・活性化 『失敗しない 人事DXの進め方』- 人事DXをこれから取り組んでいく方へ - 人事のDXを取り組む上で、つまずくポイントや陥りがちな失敗事例を『失敗しない 人事DXの進め方』として解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社イーウェル サービス・製品資料 組織診断・活性化 ウェルスコアのスコアリングロジックの概要 AIを活用して従業員の課題をスコアリングし、組織の問題点を可視化する ツールです。 「分析して終わり」ではなく、施策立案まで支援する点も大きな特徴です。 ※健康経営・ウェルネス経営研究の先駆者である上智大学 森永 雄太教授が監修。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル サービス・製品資料 スキル測定 他 新卒採用 人事考課・目標管理 【かんたん実施】グループワーク選考パック説明資料（対面形式／11.4万円～） 800件以上の新卒採用ワーク設計で培ったノウハウを集約。 グループワーク選考に効果的なワークをパック化。 ワークを順番に実施するだけで精度の高い選考を実現！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シーベース レポート・調査データ 職務分析・評価 EQ、多面評価 【HRカンファレンス2020-秋-】リモートワークにおける妥当性と納得性の高い人事評価について考える 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2020-秋-】（2020年11月17日（火））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル サービス・製品資料 留学生・外国人採用 中途採用コンサルティング 適性検査 外国籍社員に聞いた、日本企業の職場受け入れ・ダイバシティ・マネジメントに対する意識調査レポート 本調査は、外国籍人材が就労する職場におけるダイバーシティ&インクルージョンの実態と上司がマネジメントする際の有効な支援行動を明らかにすることを目的に実施しました。日本での在留・就労経験のある外国籍人材を対象に、2020年6月から7月にかけて調査をおこない、34カ国・223名の有効回答数を得ています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク お役立ちツール 適性検査 スキル測定 組織診断・活性化 失敗しない適性検査の選び方BOOK~ 抑えるべき3つのコツ ~ 適性検査の検討には、陥りやすい3つの落とし穴が存在します。 この3つを押さえれば失敗しない適性検査選びができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク サービス・製品資料 適性検査 他 新卒採用 他 中途採用 自社で活躍できる人材がひと目でわかる「ミキワメ 適性検査」サービス紹介資料 採用のミスマッチ・休職・離職を防ぐ「ミキワメ 適性検査」のご紹介資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 適性検査 マネジメント 組織診断・活性化 【お役立ち資料】1on1マネジメントにおける人事データ活用のポイント ・そもそも「1on1」とは ・「1on1」における課題 ・部下と上司の信頼関係の構築 ・部下の考え方を定量データで理解する ・パーソナルデータに基づいたコミュニケーション この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 適性検査 組織診断・活性化 EQ、多面評価 ピープルアナリティクス成功事例【5選】 ・ピープルアナリティクスとは ・国内外の代表事例 ・成功事例1【採用】 ・成功事例2【人材配置】 ・成功事例3【早期退職防止】 ・成功事例4【新卒配属】 ・成功事例5【入社後オンボーディング】 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 適性検査 組織診断・活性化 EQ、多面評価 人事担当者のためのピープルアナリティクス入門 ●ピープルアナリティクスの事例 ●ピープルアナリティクスの国内事例 ●ピープルアナリティクスのメリット・デメリット ●ピープルアナリティクスの対象領域 ●ピープルアナリティクスで用いられるデータ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 適性検査 組織診断・活性化 スキル測定 【お役立ち資料】HR領域でDX推進をするための3つのポイント 人事領域にもDX推進の流れがある中で、どのように進めたら良いか悩まれている企業様も多いかと思います。本資料ではそんな「HRDX」を自社で推進する上でのポイントをよくある失敗事例も交えながら解説しております。是非ご活用くださいませ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 適性検査 組織診断・活性化 スキル測定 【お役立ち資料】事例から学ぶ、ピープルアナリティクス（パーソルホールディングス株式会社 様） 2015年からHRデータ分析に取り組み、「ピープルアナリティクス」の領域で常に最先端を走るパーソルホールディングス。アッテルでは2018年より約1年間、分析サポートとして併走いたしました。そのプロジェクトの裏にあった様々な課題や試行錯誤について、担当の藤澤様にお話をお伺いしました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル お役立ちツール 適性検査 組織診断・活性化 スキル測定 【お役立ち資料】適性検査の比較と選び方 本資料では、適性検査の種類や特徴を分解し、 自社にあった適性検査サービスを選ぶポイントについて説明しております。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル サービス・製品資料 適性検査 組織診断・活性化 スキル測定 【お役立ち資料】入社後活躍と地頭（学力/学歴）の関連性を調べた分析事例 本資料では、"感覚人事"の代表的な勘違いである「地頭がいいほうが活躍しやすい。」 について、事例と対処法を紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
