無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

その他|資料・書式文例一覧

397件中1~20件を表示
オープンワーク株式会社
  • お役立ちツール
  • 他 採用

オープンワークの企業向けサービス紹介資料

信頼のおけるクチコミサイトとして転職者、学生からも高い評価をいただいている「OpenWork」。このメディアを特性を最大限に活用したオープンワークの企業向けサービスをご存じでしょうか?この資料ではその特長をダイジェストでご紹介しています。

オープンワークの企業向けサービス紹介資料
株式会社日本文化科学社
  • サービス・製品資料
  • 適性検査
  • 他 新卒採用
  • 採用ツール・映像作成

担当者219名の調査で分かった!採用企業における適性検査の利用実態について【2022年度最新版】

・「適性検査を利用する目的」は採用面接の参考資料にするためが最多
・「適性検査を利用していない」と回答したのは約20%     
・「適性検査で把握したい適性」として多かったのが性格やパーソナリティ
その他、詳細の調査結果は資料をご確認ください。

担当者219名の調査で分かった!採用企業における適性検査の利用実態について【2022年度最新版】
株式会社クレオ
  • レポート・調査データ
  • 就業規則・勤怠管理
  • 入退職・再就職支援
  • 他 採用

最終チェック!無期転換制度対策 ◆ディスカッションレポート第2弾◆

多くの企業の人事の方による「無期転換制度に関する意見交換会」のレポートです。現場で実際に起こっている課題や対応方針など、本番を目前に控え、特に関心の高かった5つのテーマについてご紹介します。

最終チェック!無期転換制度対策 ◆ディスカッションレポート第2弾◆
株式会社クレオ
  • レポート・調査データ
  • 就業規則・勤怠管理
  • 入退職・再就職支援
  • 他 採用

「有期雇用契約における無期転換制度」他社はどうする?人事担当者が感じた9つの疑問 ◆ディスカッションレポート◆

新たにはじまる無期転換制度。制度対策をこれから検討していく上で、「他社は何をどこまでやろうとしているのか?」各社の対応方針が気なるところではないでしょうか。
本レポートは、実務に携わる様々な業種の人事担当者が一堂に会し行った、制度対応の疑問や課題に対するディスカッションの内容をまとめています。

「有期雇用契約における無期転換制度」他社はどうする?人事担当者が感じた9つの疑問 ◆ディスカッションレポート◆
株式会社ベイジ
  • サービス・製品資料
  • 中途採用コンサルティング
  • 採用WEB制作・マーケティング

【マンガでわかる】採用マーケティングってなんだ? new

・採用マーケティングってなに?
・最近よく目にするけど...よくわからない...
・採用ブランディングや採用広報と何が違うの?
・検索して意味を調べても、腑に落ちない...

そんな方に、ぜひ分かりやすく読んでいただきたいマンガです。
採用にマーケティング思考を用いる具体例を漫画で説明しています。

【マンガでわかる】採用マーケティングってなんだ?
株式会社TMJ
  • サービス・製品資料
  • 障がい者採用

障害者雇用を支える総合プラットフォーム~ 採用から定着まで全てのシーンをワンストップでサポート ~

突然の欠勤・離職の防止、面談記録や支援履歴の一元化、専門家監修のeラーニングシステムを備えたプラットフォーム「poshulou.Lab」のご案内。
※無料トライアル実施中。

障害者雇用を支える総合プラットフォーム~ 採用から定着まで全てのシーンをワンストップでサポート ~
パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社
  • 講演資料
  • オフィス移転・レイアウト
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • 他 採用

人的資本経営とウェルビーイング人事(制度)×総務(環境)による相乗効果が人材確保と定着へ導く

重要な経営テーマとなっている「人的資本経営」の実現には、人事と総務が連携することが大切です。
人事の専門家と総務の専門家を招き、人的資本経営の中心となる「ウェルビーイング」を
オフィス環境でどのように実現するかを語っていただきました。

本資料は過去開催したウェビナーの内容の要点をまとめたものです。

人的資本経営とウェルビーイング人事(制度)×総務(環境)による相乗効果が人材確保と定着へ導く
株式会社プルークス
  • お役立ちツール
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • 採用ツール・映像作成

【母集団形成から内定承諾まで】
現場のリアルが伝わる話題のSNS採用活用事例集

若年層リーチや採用コスト削減を実現する「SNS採用」の入門資料です。縦型ショート動画を活用した成功事例や、SNS別の戦略設計について解説しています。

【母集団形成から内定承諾まで】
現場のリアルが伝わる話題のSNS採用活用事例集
株式会社プルークス
  • お役立ちツール
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • 採用ツール・映像作成

【求人媒体だけでの母集団形成にお悩みの方へ】
採用動画から広報動画まで、目的別・動画制作の料金相場ガイド

弊社動画制作の料金相場について記載した資料のアップデート版です。広告用、サービス紹介、採用、研修など目的別に分けており、それぞれの相場感や用途を具体的に紹介しています。また動画制作後のプロモーション実績の一例も追加しております。

【求人媒体だけでの母集団形成にお悩みの方へ】
採用動画から広報動画まで、目的別・動画制作の料金相場ガイド
株式会社プルークス
  • お役立ちツール
  • 他 新卒採用
  • 他 中途採用
  • 採用ツール・映像作成

【Z世代へのリーチ手法をお探しの方へ】 縦型ショート動画制作・SNS運用サービス | ショート動画スタジオTATETO

プルークスが提供する縦型ショート動画制作・SNS運用サービス「ショート動画スタジオTATETO」のご紹介資料です。TikTok、YouTube Shorts、Instagramリールなどを活用したショート動画マーケティングのノウハウから、企業のSNS運用事例までを解説しております。

【Z世代へのリーチ手法をお探しの方へ】 縦型ショート動画制作・SNS運用サービス | ショート動画スタジオTATETO
株式会社アビタス
  • サービス・製品資料
  • 留学生・外国人採用
  • 人材紹介
  • 新卒紹介

【TCJリクルートメント】総合日本語教育機関による外国人材採用・日本語教育サービス資料

アビタスのグループ会社 TCJグローバルによる外国人材紹介・日本語教育サービスに関するご案内です。
TCJグローバルのご紹介・サービス概要・日本語サポートのご案内、他

【TCJリクルートメント】総合日本語教育機関による外国人材採用・日本語教育サービス資料
株式会社ベクトル
  • サービス・製品資料
  • 他 採用
  • 適性検査

人と組織を見極め、企業の成長を促進させる。管理職向け各種アセスメントのご紹介

・はじめに
・アセスメントとは
・管理職にアセスメントを実施する理由
・アセスメントを活用するメリット
・管理職向けアセスメントツール紹介
・アセスメントツール詳細
・事例紹介

人と組織を見極め、企業の成長を促進させる。管理職向け各種アセスメントのご紹介
株式会社ユメコム
  • お役立ちツール
  • 採用WEB制作・マーケティング
  • 社内イベント・社内報・社内環境
  • 法人向けサービス

仕事と介護の両立支援
従業員向け 情報コンテンツWEBセミナー
ダイジェスト版動画URLあり!

ワーク&ケア 情報コンテンツWEBセミナー
仕事と介護の両立に役立つWEBセミナー。会社はもちろん、ご自宅でご家族と一緒にご覧いただけ、全44本の動画の中から必要な内容を即時視聴いただけます。
*資料をダウンロードいただく方へ
WEBセミナーダイジェスト版URLを記載しております

仕事と介護の両立支援
従業員向け 情報コンテンツWEBセミナー
ダイジェスト版動画URLあり!
株式会社マイナビ | マイナビ健康経営
  • お役立ちツール
  • 他 採用

退職率低減の視点から 人材マネジメントのポイント【マイナビ医療・介護経営】

組織のパフォーマンスは「ひと」のパフォーマンスによって決まり「ひと」のパフォーマンスの大部分は「管理職」のスキルによって決まると言っても過言ではありません。世の中にはこのテーマに関した情報が溢れています。どれを信じ、何を行なうか?基本的な考え方は何か?本資料で一緒に学んでいきましょう。

退職率低減の視点から 人材マネジメントのポイント【マイナビ医療・介護経営】
397件中1~20件を表示