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テーマ別採用｜資料・テンプレート一覧

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165件中41～60件を表示
株式会社サポーターズ
  • 講演資料
  • 経営戦略連動の採用
  • 採用市場・競合分析
  • エンジニア採用

【リモートワークとの転換期】エンジニア組織はオフィスに戻るべきなのか？

エンジニア組織とリモートワークについて、エンジニア採用・組織改善コンサルなどを手がける久松氏が解説！
自社の働き方を検討する経営者・人事・エンジニアの方々におすすめの内容です。

【リモートワークとの転換期】エンジニア組織はオフィスに戻るべきなのか？
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株式会社サポーターズ
  • お役立ちツール
  • エンジニア採用
  • 選考プロセス設計
  • 書類選考・適性検査

【ITエンジニア新卒採用向け】独自のスカウト作成へ！スカウト返信率を向上させるチェックリスト

・新卒エンジニアのスカウトメール利用の現状
・スカウト返信率を向上させる47のチェックリスト
・通常の幅広い学生向けのスカウトメール例文だけでなく、よりピンポイントに学生を狙った際のスカウトメール例文

【ITエンジニア新卒採用向け】独自のスカウト作成へ！スカウト返信率を向上させるチェックリスト
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株式会社サポーターズ
  • お役立ちツール
  • エンジニア採用
  • 選考プロセス設計
  • 面接官トレーニング

【エンジニア採用戦略】職種別 求人票の書き方のポイント

【この資料で分かること】
・求人票の基本
・エンジニア新卒採用のための現場へのヒアリングフォーマット
・職種別 エンジニア新卒採用における求人票書き方のポイント

【エンジニア採用戦略】職種別 求人票の書き方のポイント
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ジェイムズ英会話（株式会社エデュコ）　
  • 導入事例
  • エンジニア採用
  • スキルアップ研修
  • グローバル人材育成

【1ページでわかる事例集】エンジニア向けの英語実践トレーニング例

エンジニアと聞けば、英語に苦手意識を持つ集団のように思われがちですが、ロジカルな考え方が身についているエンジニアにとって、コツさえつかめば楽しく英語力を伸ばせるものです。まずは、研修企画者のイメージづくりにまとめた資料をご覧ください。

【1ページでわかる事例集】エンジニア向けの英語実践トレーニング例
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株式会社アカリク
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • 新卒採用
  • エンジニア採用

【人事担当者111人に調査】“Z世代” 理系学生に感じる「違い」

理系採用企業の人事担当者111人を対象に、2023年9月5日〜9月15日に実施した「25卒採用」に関するアンケートの結果をまとめた採用動向レポートです。
既に本格化し始めている25卒採用について、取り組んで良かった施策から、これから注力したい課題などについて、ご回答をいただきました。

【人事担当者111人に調査】“Z世代” 理系学生に感じる「違い」
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株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部
  • レポート・調査データ
  • アルムナイ採用
  • 離職防止・リテンション
  • アルムナイ（退職者）ネットワーク

【調査レポート】コーポレート・アルムナイと継続的な関係構築をするには？

労働力不足が叫ばれる中、人材を確保する手段のひとつとして大企業を中心に「コーポレート・アルムナイ（企業同窓生）」への関心が高まっています。
そこで、企業におけるアルムナイ制度への取り組みの実態やアルムナイと企業の関係性について調査しました。

【調査レポート】コーポレート・アルムナイと継続的な関係構築をするには？
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株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部
  • レポート・調査データ
  • エンジニア採用
  • 給与設計・報酬レンジ
  • 離職防止・リテンション

【調査レポート】ITエンジニアが活躍する組織とは

IT人材不足が叫ばれている中、いかにしてITエンジニアを獲得し、定着・活躍につなげていくか。
調査の結果、見えてきたキーワード「賃金ギャップ」と「組織シニシズム」の観点から、ITエンジニアが生き生きと活躍できる組織をつくる鍵を紹介しています。

【調査レポート】ITエンジニアが活躍する組織とは
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株式会社JSH
  • お役立ちツール
  • 障害者採用
  • 離職防止・リテンション
  • 障害者雇用促進・定着

【2022年度版】障がい者雇用の最新状況と雇用後の定着率について

障がい者雇用について、求人を出しても応募がない、職場に中々定着してくれないというお悩みを抱えている担当者様も多いのではないでしょうか？
特に来年2023年には法定雇用率がさらに上がる可能性が高くなっております。
障がい者雇用の現状について最新状況をまとめておりますので、是非ご覧くださいませ。

【2022年度版】障がい者雇用の最新状況と雇用後の定着率について
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株式会社JSH
  • お役立ちツール
  • 障害者採用
  • 離職防止・リテンション
  • 障害者雇用促進・定着

【2021年度版】障がい者雇用の最新状況と雇用後の定着率について

障がい者雇用について、なかなか手を付けられていない・状況を改善できていないという担当者様も多いのではないでしょうか？
障がい者雇用の現状について最新状況を把握しておくことが大切です。
この資料では、2021年最新版の情報をまとめておりますので、ぜひご覧ください。

【2021年度版】障がい者雇用の最新状況と雇用後の定着率について
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株式会社JSH
  • サービス・製品資料
  • 障害者採用
  • 離職防止・リテンション
  • 障害者雇用促進・定着

『コルディアーレ農園』ご案内資料

障がい者雇用支援サービス"コルディアーレ農園"の紹介資料です。
・採用してもなかなか定着しない
・採用の競争率が上がっている
・障がい者雇用のために多くの工数が割かれている
上記のような課題を抱えていらっしゃる企業の担当者様、是非サービス資料をご覧ください。

『コルディアーレ農園』ご案内資料
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株式会社アカリク
  • お役立ちツール
  • 候補者体験（CX）
  • 新卒ダイレクトリクルーティング
  • エンジニア採用

理系学生から返信がくる スカウト作成のコツ【2万通のスカウトデータから解説】

理系学生採用の主流となりつつある、「ダイレクトリクルーティング」や「スカウト型採用」。
スカウト効果を上げるため、テンプレートを少しずつ変えて使っている、、そんな企業様も多いのではないでしょうか。

理系学生から返信がくる スカウト作成のコツ【2万通のスカウトデータから解説】
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株式会社グローバル人材戦略研究所
  • その他
  • 外国人採用
  • 就業規則の作成・変更
  • 海外拠点の人事労務

外国人社員　採用・活用チェックシート

　採用計画・募集・選考・入社・活用など人材マネジメントにおける各テーマを網羅し、在留資格等、実務手続きの手引き書として活用可能な同ハンドブックの付録として好評いただいている【外国人社員　採用・活用チェックシート】をこのたび期間限定で無料配布します。

外国人社員　採用・活用チェックシート
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株式会社アイデム
  • サービス・製品資料
  • 採用チャネル戦略
  • 学校連携・採用イベント
  • 外国人採用

日本での就業を目指す「ハノイ工科大学生」採用イベント！

＞国内の理系人材の集客・確保が難しい
＞日本語が話せる外国人エンジニアを雇用したい
＞ベトナムに事業拠点があり、ブリッジ人材として雇用したい
＞技能実習・特定技能を指導するリーダー役として雇用したい

日本企業への就職を希望し、日本語や日本の文化・ビジネスマナーを学んだ優秀な学生を採用できます。

日本での就業を目指す「ハノイ工科大学生」採用イベント！
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