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日本IBM株式会社
サービス・製品資料 配置・異動・昇進管理 適性検査
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【事例:ソラスト株式会社】IBM Kenexaを活用した職業的パーソナリティ調査で採用判断

【課題・目的】
年間採用者の40%近くが離職する状態を改善する
【実施内容】
既製の基準ではなく会社に求められる人材像に合った独自の適性診断で応募者の業務適性をリアルタイムで予測し、客観的なデータで採用判断を支援

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株式会社クレオ
レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 入退職・再就職支援 他 採用
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最終チェック!無期転換制度対策 ◆ディスカッションレポート第2弾◆

多くの企業の人事の方による「無期転換制度に関する意見交換会」のレポートです。現場で実際に起こっている課題や対応方針など、本番を目前に控え、特に関心の高かった5つのテーマについてご紹介します。

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コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
サービス・製品資料 新卒採用代行 採用ツール・映像作成 人材紹介
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【会社案内資料】グローバルAI採用~人材アセスメントによる機械学習を駆使した人材検索機能を実装したプラットフォーム

日本企業の活動範囲は世界中に広がっています。最新の人材アセスメント手法ならびに人工知能による機械学習を駆使した人材検索機能を実装したプラットフォームを開発いたしました。世界最先端のHR Technologyを日本企業にもご紹介します。(本サービスは海外先行リリースとなります。)

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コーン・フェリー・ヘイグループ株式会社
サービス・製品資料 採用ツール・映像作成 組織診断・活性化
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【会社案内資料】海外拠点ガバナンス強化~日本本社が海外拠点をガバナンスする際の要諦を組織・人の観点からサポートします。

日本本社が海外拠点をガバナンスする際の要諦を組織・人の観点から総合的にサポートいたします。

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株式会社タナベ経営
レポート・調査データ メンタルヘルス コンプライアンス 他 採用
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【開催レポート】ウェルネス研究会 第3回 東京開催(ゲスト講師:BIJIN&Co.株式会社、寺田倉庫株式会社)

健康経営®を実現するタナベ経営/ウェルネス研究会の第3回開催レポートです。ゲスト講師として、BIJIN&Co.株式会社、寺田倉庫株式会社様にご登壇いただきました。その当日の模様をぜひご覧ください!

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株式会社タナベ経営
レポート・調査データ メンタルヘルス コンプライアンス 他 採用
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【開催レポート】ウェルネス研究会 第2回 東京開催(ゲスト講師:前田建設工業株式会社)

健康経営®を実現するタナベ経営/ウェルネス研究会の第2回開催レポートです。ゲスト講師として、前田建設工業株式会社様にご登壇いただきました。その当日の模様をぜひご覧ください!

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株式会社タナベ経営
レポート・調査データ メンタルヘルス コンプライアンス 他 採用
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【開催レポート】ウェルネス研究会 第1回 東京開催(ゲスト講師:株式会社フジクラ、テルモ株式会社、株式会社イトーキ)

健康経営®を実現するタナベ経営/ウェルネス研究会の第1回開催レポートです。ゲスト講師として、株式会社フジクラ、テルモ株式会社、株式会社イトーキ様にご登壇いただきました。その当日の模様をぜひご覧ください!

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株式会社NOMAL
サービス・製品資料 社内イベント・社内報・社内環境 他 採用 新卒採用DM・プロモーション
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【壁を変えるだけで、オフィスが変わる】未来のオフィスの新定番。オフィス壁にアートを/説明リーフレット

株式会社NOMALの運営する、アート通販サイト「WASABI(ワサビ)」は、オフィス等の壁にアーティストがグラフィックを施す「WASABI ART&DESIGN」をスタート。リノベーションにお金をかけなくても、壁にアートを施すことでオリジナリティを演出できます。

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サイコム・ブレインズ株式会社
レポート・調査データ 外国人従業員 留学生・外国人採用
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【意識調査】インドネシアのハイスキル人材、働きたいのは欧米企業?日系企業?

● 日系企業への転職、7割が「興味がある」… 一方で言葉の壁と認知度の低さが課題

インドネシアの優秀な人材は、就職・転職する企業選びにおいてどのような意識を持っているのでしょうか?インドネシア国立ガジャ・マダ大学ビジネススクールに通う社会人学生267人を対象に調査を行いました。

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株式会社クオライフドットコム
サービス・製品資料 障がい者採用 中途採用メディア・合同フェア 在宅勤務・テレワーク
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障がい者人材リスト

現在、積極的に転職活動をされている人材をピックアップ!人材概要が分かるリストにしました。

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株式会社ビズリーチ
レポート・調査データ 他 採用
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[企業の採用担当者 約100名から見る]採用に強い企業の成功ポイント

本資料では、企業で採用業務に携わる人事担当者、採用担当者、責任者に対し、採用業務に対する意識調査の結果をレポートします。
さらに、主体的・能動的な採用活動の実践を通じて、「欲しい人材」を採用できていると回答した企業とそうでない企業を比較することで、採用に強い企業の「採用成功ポイント」を解説します。

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株式会社ビズリーチ
お役立ちツール 採用ツール・映像作成
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~採用力が上がる~採用管理システムを導入すべき3つの理由

「戦略的な採用活動を行うにはどうしたらよいでしょうか?」

その答えの一つが【採用管理システムの導入】です。
本資料では、採用管理システムの導入で、人事・採用担当者が効率的に業務を遂行し、採用スピードを上げ、パフォーマンスを可視化して採用活動を改善し、ひいては採用力向上につながる理由をお伝えします。

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株式会社JBMコンサルタント
導入事例 キャリア開発 障がい者採用 コミュニケーション
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【戦力になる障がい者雇用のススメ】障がい者体感型 理解・対応研修プログラム

精神障がい者・発達障がい者はなかなか雇用されにくい現実があります。しかし、障がい特性を理解し、適切なサポートをすることで、彼らは職場の戦力になりうる存在です。
共に働く職場をつくるために、障がいのある方の世界を体感し、対応のコツ、現場で生かすポイントを学びにきませんか?

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株式会社 さかえ経営
導入事例 他 採用 職務分析・評価 配置・異動・昇進管理
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さかえ経営の他社事例 Case4 採用コンサルティングサービスー魅力のある会社のアピールと採用基準の策定・均一化ー

採用力の強化と3年以内離職率の低減

※注 人材関連会社、コンサルティング会社、会計事務所、社労士事務所等、同業者と思われる会社・組織のダウンロードは固くお断りいたします。

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日本サード・パーティ株式会社
サービス・製品資料 グローバル人材 留学生・外国人採用 スキル測定
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どう評価する?どう把握する?グローバル環境におけるITエンジニアのスキル

ITエンジニア人材不足から、昨今、外国人採用やオフショア開発が一般的となってきました。しかし、その中で「できると聞いていたのに実はスキルを満たしていなかった…」そんな経験、ありませんか?ITエンジニアのスキルを、⾃⼰申告ではない客観的な指標で可視化する方法を、ご紹介します。

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株式会社クレオ
レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 入退職・再就職支援 他 採用
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「有期雇用契約における無期転換制度」他社はどうする?人事担当者が感じた9つの疑問 ◆ディスカッションレポート◆

新たにはじまる無期転換制度。制度対策をこれから検討していく上で、「他社は何をどこまでやろうとしているのか?」各社の対応方針が気なるところではないでしょうか。
本レポートは、実務に携わる様々な業種の人事担当者が一堂に会し行った、制度対応の疑問や課題に対するディスカッションの内容をまとめています。

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