企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

昨今、人材開発の取組として話題になっている「タレントマネジメント」
この取組の一環で、社員の英語コミュニケーション能力を定期的に
測定したいというニーズで問合せを頂くことが増えました。
なぜ、いま「ビジネスで使える英語力」の測定が重視されているのか。
他社での取組事例をご紹介。

現在、積極的に転職活動をされている事務職、専門職人材をピックアップ！
人材概要が分かるリストにしました。

企業・人事が抱える課題の中のうち、メンタルヘルスと障がい者雇用の２つの領域について、専門家を中心としたチームで課題解決から体制構築までの支援を行います。

無料セミナーにて使用している説明資料をダウンロードできます。

ITエンジニア人材不足から、昨今、外国人採用やオフショア開発が一般的となってきました。しかし、その中で「できると聞いていたのに実はスキルを満たしていなかった…」そんな経験、ありませんか？ITエンジニアのスキルを、⾃⼰申告ではない客観的な指標で可視化する方法を、ご紹介します。

【全国219社様利用・障がい者1232名の就職サポート・定着率92％】（8年間通算）
100名規模から10万名規模の企業様まで…メーカー、IT、商社等、業界問わずご利用頂いています。多くの行政連携や地域の繋がりから、業務の切り出しや、採用活動、現場フォローにお悩みを抱える人事の方をサポート致します！

【はじめて障がい者雇用担当になった方向け】
障がい者雇用を進めるにあたり、人事担当の方が理解しておくべき4つの項目をまとめたチェックシートです。

iWAMプログラムの体系、診断テスト等のサービス、導入事例についての説明資料

iWAMプログラムの診断テストを活用する人材アセスメントについての説明資料

新卒採用でも人材獲得競争が激化する昨今。優秀な人材を少しでも採用するためには地方にも目を向けることが必要です。本資料では、優秀な人材を獲れる地方採用のポイントを解説します！

定額で10職種まで掲載可能。国内最大級のグローバル人財データベースを保有し、ボストンキャリアフォーラム等を通じてグローバル人財の採用支援を行っている株式会社ディスコが提供する「オンライン求人掲載サービス」です。データベース登録者の貴社のターゲット層へのメール配信も可能です。

新しいブランディング手法「タレントブランディング」についてご紹介致します。
採用難や組織のエンゲージメントの重要性が高まる中で、「タレントブランディング」に取り組む重要性から取り組み方をご紹介致します。

こんな方におすすめ！
・新しい採用手段を探している
・現在の採用で成果が出ていない
・自社の「採用力」強化の方法を考えている

正直、人事だけでは手が回らない、、、
売り手市場において、面談の調整といった社内業務に加え新しい採用手法を取り入れたりと、人事は忙しい中、「採用ブランディング」や「採用広報」を行わなければいけません。広報担当と協力して如何に採用力を上げるかをご紹介しております。

2019年5月に開催されました【HRカンファレンス2019-春-】での弊社講演をレポートにいたしました。

2019年度最新版の障がい者雇用情報です。
現状把握、社内説明、採用活動にぜひご活用ください。

障がい者雇用促進法の解説や
行政指導の対象やフローを
おまとめした役立ちツールとなっております。

【外国人材】ホテル系人材紹介（フロント・料飲・客室清掃）

eNPS調査・分析クラウドサービス「Employee Tech」

2019年9月・11月　現地面接会イベント開催！