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その他|資料・書式文例一覧

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分野 採用/その他
387件中1~20件を表示
株式会社エイムソウル
  • レポート・調査データ
  • 留学生・外国人採用
  • 中途採用コンサルティング
  • 適性検査

【サービス資料】CQI(人材サービス企業向け)

CQIは、グローバル採用に特化した測定項目で応募者の適性を正確に把握することができる適性検査です。「グローバル採用を科学する」をスローガンに、ダイバシティマネジメント・社会心理学の知見を合わせ、外国人材採用に欠かせない「日本企業とのカルチャーフィット度」「異文化アダプテーション力」を測ります。

【サービス資料】CQI(人材サービス企業向け)
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール子会社]
  • サービス・製品資料
  • 障がい者採用
  • 意識改革・活性化
  • 他 福利厚生

【 HRカンファレンス2023--秋--】600社以上が導入中|企業向け障がい者雇用支援サービスの仕組み

-障がい者雇用をプラスに。障がい者雇用でプラスに。-
エスプールプラスの提供する「企業向け障がい者雇用支援サービス」をシンプルにまとめたサービス概要資料です。経営戦略に紐づく障がい者雇用に向けて、障がい者雇用のノウハウを蓄積し、会社全体へプラスを広げる支援サービスを紹介しています。

【 HRカンファレンス2023--秋--】600社以上が導入中|企業向け障がい者雇用支援サービスの仕組み
株式会社JSH
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

障がい者雇用はじめてガイド

2.7%時代に向けて様々な取り組みをされているご担当者様も多いのではないでしょうか。
今回の資料では、はじめて障がい者雇用に取り組む担当者様だけではなく、既に取り組んでいる担当者様も現状の振り返りや課題の整理につながる内容となっております。

障がい者雇用はじめてガイド
株式会社HANDICAP CLOUD
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

障害者雇用における業務の切り出し方とは

本資料は、「実際にどういった業務を切り出していいかわからない」「切り出せる業務がない」と悩みを抱えている企業様向けの資料になります。業務の切り出し方の基礎知識を得て、実際に社内で業務を切り出してみましょう!

障害者雇用における業務の切り出し方とは
株式会社ゼネラルパートナーズ
  • 導入事例
  • 障がい者採用
  • 人材紹介
  • 中途採用メディア・合同フェア

導入事例インタビュー_株式会社プライムクロス様(マーケティング業界/従業員数200-300名)#社内理解 #職域開拓

atGP利用企業様の障害者採用における導入事例・お取組みをインタビュー形式にて紹介いたします。

導入事例インタビュー_株式会社プライムクロス様(マーケティング業界/従業員数200-300名)#社内理解 #職域開拓
株式会社マイナビ | マイナビ健康経営
  • サービス・製品資料
  • 他 採用
  • 評価・目標管理制度

【医療・介護・福祉業界の経営を支える】プロフェッショナル人材の紹介サービス

マイナビ医療・介護経営は、各分野に精通したプロフェッショナル人材を「必要な時に、必要な期間」ご活用いただけるサービスです。私たちが長年培ってきた知見・ノウハウと、医療・介護・福祉領域の現場で活躍されてきたプロフェッショナル人材の知見・ノウハウを融合し、経営課題の解決と事業の更なる成長をご支援します。

【医療・介護・福祉業界の経営を支える】プロフェッショナル人材の紹介サービス
株式会社ゼネラルパートナーズ
  • 導入事例
  • 障がい者採用
  • 人材紹介
  • 中途採用メディア・合同フェア

導入事例インタビュー_株式会社図研プリサイト様(IT 業界/従業員数50 名以下)#初めての障害者雇用 #精神障害者採用

atGP利用企業様の障害者採用における導入事例・お取組みをインタビュー形式にて紹介いたします。

導入事例インタビュー_株式会社図研プリサイト様(IT 業界/従業員数50 名以下)#初めての障害者雇用 #精神障害者採用
株式会社ゼネラルパートナーズ
  • 導入事例
  • 障がい者採用

【数字を入れるだけ】雇用率・雇用義務数自動計算シート(Excel)

法定雇用率や除外率の改正、超短時間雇用者のカウント対象化などを踏まえた、自社の雇用率・雇用義務数を自動で算出できます。
障害者雇用率制度や、雇用率未達時に関する知識も学べます。

【数字を入れるだけ】雇用率・雇用義務数自動計算シート(Excel)
株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール子会社]
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用
  • 労使関係
  • 意識改革・活性化

【2023年最新】障がい者実雇用率の低い企業の「事業影響」について解説

6月1日の障害者雇用状況報告において実雇用率の低い企業に対して行われる、行政指導(障害者雇用率達成指導)や企業名公表などについてまとめた資料です。

【2023年最新】障がい者実雇用率の低い企業の「事業影響」について解説
株式会社HERP
  • サービス・製品資料
  • 中途採用コンサルティング
  • 中途採用代行
  • 採用WEB制作・マーケティング

HERP採用コンサルティング サービス概要

HERPが提供する採用コンサルティング、採用代行、採用広報に向けた各種クリエィティブ制作等のサービスについてご案内しております。具体的なプロセスや費用について記載しております。

HERP採用コンサルティング サービス概要
ジェイムズ英会話(株式会社エデュコ) 
  • お役立ちツール
  • スキル測定
  • 研修教材
  • 他 採用

各種英語能力検定試験のレベル比較表です

ジェイムズ英会話が過去40年以上の検定試験受験者情報を基に比較表を作成いたしました。簡潔に1枚にまとまっていますので、貴社内での英語能力比較検討時にお使いください。

各種英語能力検定試験のレベル比較表です
株式会社ツナググループ・ホールディングス
  • レポート・調査データ
  • 留学生・外国人採用

労働市場データ(外国人雇用状況まとめ)

2023年1月27日に厚生労働省から発表された「外国人雇用状況」の届出状況まとめ(令和4年10月末現在)、2023年2月17日に出入国在留管理庁から発表された「特定技能在留外国人数」(令和4年12月末現在:速報値)をもとに、外国人労働市場データや特定技能在留外国人数に関する情報をまとめました。

労働市場データ(外国人雇用状況まとめ)
アクタス社会保険労務士法人
  • レポート・調査データ
  • 就業規則・勤怠管理
  • 他 採用
  • 入退職・再就職支援

~わかりやすい、スラスラ読める~
「Q&A」で押さえる兼業・副業の実務ポイント

年々、副業・兼業を希望する方が増えています。
収入面はもとより、自身のスキルアップや人脈を広げたい、など理由はさまざまです。企業側も、中長期的なスキルアップなどを目的に容認しつつあり、整備が進んでいます。
今回は、副業・兼業に関する実務上の取り扱いについて、Q & A でポイントを解説いたします。

~わかりやすい、スラスラ読める~
「Q&A」で押さえる兼業・副業の実務ポイント
株式会社プロフェッショナルバンク
  • お役立ちツール
  • 中途採用応募管理
  • 人材紹介
  • 採用WEB制作・マーケティング

応募の絶えない採用サイト9のポイント

人事担当者が押さえておきたい「採用サイトをつくる上での9つのポイント」を
採用サイト制作のプロが徹底解説していきます。下記のような方におすすめです。

・人事担当者や採用担当者
・WEB制作会社へ依頼を検討中の方
・採用サイトの改善を考えている方
・採用サイト改善の実例を探している方

応募の絶えない採用サイト9のポイント
株式会社ツナググループ・ホールディングス
  • レポート・調査データ
  • 他 採用

2023年5月最新データスポットワークマーケットレポート

「単発、短時間、短期間で働くスポットワーカーの市場」について定点観測する「スポットワークマーケットデータレポート」を毎月発表しています。

本レポートでは、2023年5月度最新データについて、とりまとめましたのでご報告いたします。

2023年5月最新データスポットワークマーケットレポート
サンクスラボ株式会社
  • お役立ちツール
  • 障がい者採用

障がい者採用ガイドブック

障害者の採用を担当する人事担当者様必携!
採用計画・募集・面接のポイントを解説ガイドブック

障害者の採用成功のガイドラインとして、採用準備から人材募集、選考活動や採用までを3つの段階に分け、各段階において知っておくべきポイントをまとめています。

詳細は、資料ダウンロードでご確認ください。

障がい者採用ガイドブック
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