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障害者雇用の業務切り出し方法
障害者雇用を組織力向上の機会と捉え、業務切り出しの考え方から具体的手法、チェックポイントまでを一連の流れでまとめた実務向け資料です。
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このダウンロード資料に関係するサービス
障がい者採用 応対品質向上型 障害者雇用支援サービス RESQWO（レスクオ）
障害者の業務支援と就労支援をパッケージ化したサービスを株式会社スタートラインと共同開発
このサービスのポイント
- 業務サポート
- ・応対品質調査の研修と業務サポート
・カリブレーションによる評価基準の確認
・応対品質調査業務システムの提供
1
- 雇用定着支援
- ・体調/健康面の状況確認と定期面談の実施
・就労や生活に関するサポート
・体調管理システムの提供
2
- 人事担当者の悩みを解決
- ・障害者雇用が出来ず、法定雇用率が達成できていない
・自分は社会貢献をしたいと思っているが会社にそのスキームがない
・障害者が対応できる業務が切り出せていない
3
このサービスの費用
イニシャル150万円/ランニング20万円