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新卒採用｜資料・テンプレート一覧

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120件中1～20件を表示
株式会社トライアングル・トラスト
  • サービス・製品資料
  • 採用計画・要件定義
  • 採用市場・競合分析
  • インターンシップ

現役難関9大学生の“リアル”から読み解く「2028卒向けインターンシップ構築セミナー」

難関9大学の現役2年生が、各大学のインターンシップ状況や内定動向、就職観・企業観などについて率直に語るとともに、学生キャリア支援を行うClarion高橋代表と、組織・採用の課題解決を行うトライアングル・トラスト安田代表が、2028卒採用に向けたインターンシップ構築のポイントをわかりやすく解説します。

現役難関9大学生の“リアル”から読み解く「2028卒向けインターンシップ構築セミナー」
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株式会社日テレHR総合研究所
  • サービス・製品資料
  • 新卒紹介
  • 学校連携・採用イベント

スポーツの力で、未来をより良い方向へ変えていく。Athlability Project。

スポーツの産学連携による地域経済と社会の活性化をめざし、アスリートと企業をつないだ新しい形のビジネスモデルです。スポーツという共通の「人的地域資源」を最大限に活用し、社会全体を活性化するビジネスモデルへのチャレンジこそが、次の時代を切り拓いていくと、私たちは確信しています。

スポーツの力で、未来をより良い方向へ変えていく。Athlability Project。
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talentbook株式会社
  • 導入事例
  • 候補者体験（CX）
  • 新卒ナビサイト
  • 内定者フォロー・教育

コース別採用&全国にリクルーターがいる企業が、with AIで学生フォローの質を高めた方法

本コラムでは、特に全国にリクルーターが分散している、あるいはコンテンツ制作の工数に課題を感じている新卒採用担当者様に向けて、このAI活用ソリューションが、いかに効率的かつ継続的に志望度向上に貢献するかを、JCOM株式会社様の事例を交えてご紹介します。

コース別採用&全国にリクルーターがいる企業が、with AIで学生フォローの質を高めた方法
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株式会社カカクコム
  • お役立ちツール
  • 新卒ダイレクトリクルーティング
  • 中途ナビサイト
  • 求人検索エンジン

【採用手法一覧リスト付き】　超氷河期からコロナ後まで市場が求めた採用手法とは？（2001-2025）　

2001年から2025年に至る新卒・中途採用のトレンドを踏まえ、時代ごとに注目された手法を紹介。さらに、これらの手法を「認知」「面接」「フォロー」など、採用フローごとに整理・一覧化しました。　採用業務の全体像を把握したい方におすすめの資料となっています。

【採用手法一覧リスト付き】　超氷河期からコロナ後まで市場が求めた採用手法とは？（2001-2025）　
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ナブテスコ株式会社　住環境カンパニー
  • サービス・製品資料
  • 新卒紹介
  • インターンシップ
  • 採用広報戦略

自動ドア広告配信サービス 説明資料

特定の大学・キャンパス単位で広告放映が可能な新たなメディア「自動ドア広告配信サービス」のご紹介資料です。

学生が日常使いする食堂や購買などの入り口に設置されている自動ドアサイネージは、視認されやすく、安心感も高いことから「企業の認知獲得や興味促進」で高い効果を発揮します。

自動ドア広告配信サービス 説明資料
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株式会社日本文化科学社
  • レポート・調査データ
  • 経営戦略連動の採用
  • 新卒ナビサイト
  • 書類選考・適性検査

【配置・異動のための人事アセメント1】人材配置を成功に導く「適性把握」と「戦略的マッチング」とは

適切な人材を適切な場所に配置することは、組織の生産性を最大化し、競争力を高めるための「要（かなめ）」となります。
本資料では、人材を職務とどう結びつけるか、適性把握の仕方とマッチングについてケーススタディを用いながらわかりやすく解説しています。

【配置・異動のための人事アセメント1】人材配置を成功に導く「適性把握」と「戦略的マッチング」とは
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株式会社SIGNATE
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • 新卒採用
  • 人事業務DX

【SIGNATE】データサイエンス学生の就職意識調査レポート

【人事担当必見！データサイエンス学生の就活調査】
AI・データ分析コンペティション、DX人材育成を手掛けるSIGNATEが、データサイエンスを学ぶ学生を対象に就職意識についてのアンケート調査を実施した結果をまとめた資料です。

【SIGNATE】データサイエンス学生の就職意識調査レポート
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株式会社ダイレクトソーシング
  • サービス・製品資料
  • 新卒ダイレクトリクルーティング
  • 中途ダイレクトリクルーティング
  • 採用広報戦略

LinkedIn早わかりガイド

本編では以下の内容を収録しています。

1．LinkedIn（リンクトイン）とは？
2．LinkedIn法人向けソリューション
3．各LinkedInソリューション詳細
4．LinkedIn導入事例

LinkedIn早わかりガイド
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株式会社ダイレクトソーシング
  • サービス・製品資料
  • 採用チャネル戦略
  • 新卒ダイレクトリクルーティング
  • 中途ダイレクトリクルーティング

返信率をあげるためのスカウトメールテンプレート集

「返信率の高いスカウトメールとは何か？」
実は多くの会社で共通のミスをしています。そのポイントについてまとめています。
また、汎用的に利用可能なスカウトメールテンプレートも付けております。

返信率をあげるためのスカウトメールテンプレート集
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株式会社アッテル
  • 導入事例
  • 新卒採用
  • 人材配置・異動制度
  • 人事データ分析

【導入事例】新卒の「活躍期待度」を可視化し初期配属に活用。JCBが推進するデータを活用した人材分析高度化の取り組み

会社名：株式会社ジェーシービー

従業員数：1,001～10,000人

業種：クレジットカード業

導入目的：活躍人材の定量化、配置の定量化

【導入事例】新卒の「活躍期待度」を可視化し初期配属に活用。JCBが推進するデータを活用した人材分析高度化の取り組み
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MIL株式会社
  • お役立ちツール
  • 新卒ナビサイト
  • 選考プロセス設計
  • 採用広報戦略

【説明会の新常識】失敗しない！採用説明会の自動化「完全入門ガイド」

"【この資料でわかること】
・YouTubeで採用説明会を行う場合の課題と失敗パターン
・工数削減と学生体験を両立する自動化の完全ノウハウ
・ライブ開催ゼロ／エントリー38%増を実現した「インタラクティブ採用」とは"

【説明会の新常識】失敗しない！採用説明会の自動化「完全入門ガイド」
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株式会社グローアップ
  • レポート・調査データ
  • 新卒ナビサイト
  • 新卒ダイレクトリクルーティング
  • インターンシップ

夏・冬のインターンシップ実施に向けて！設計のやり方を徹底解説【キミスカ】

【資料のポイント】
●25卒学生を対象としたアンケートをもとになぜ「インターンシップ」が重要なのかをお伝えします。
●インターンシップの基本的なことからインターンシップの設計方法までお伝えします。

夏・冬のインターンシップ実施に向けて！設計のやり方を徹底解説【キミスカ】
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株式会社テックオーシャン
  • お役立ちツール
  • 採用計画・要件定義
  • 採用チャネル戦略
  • 新卒ダイレクトリクルーティング

ブルーオーシャン採用戦略 採用競合が目を付けてない3つのターゲティング戦略とは

本資料では、採用におけるブルーオーシャンに着目し、採用競合がまだ見つけられていない採用可能性のある領域について掲載しています。

採用ターゲットの設定・見直しに、ぜひ本資料をご活用ください。

ブルーオーシャン採用戦略 採用競合が目を付けてない3つのターゲティング戦略とは
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株式会社テックオーシャン
  • お役立ちツール
  • 採用計画・要件定義
  • 採用チャネル戦略
  • 新卒ダイレクトリクルーティング

自社で活躍する28卒の採用戦略 理系学生を採用する効果的な戦略の立て方をご紹介

本資料では、最新のアンケートデータを基に、28卒の採用戦略を立てるために必要なスケジュールデータからターゲットの設定方法、自社の魅力の考え方までを掲載しております。

効率的で再現性のある採用を実現するために、ぜひ本資料をご活用ください。

自社で活躍する28卒の採用戦略 理系学生を採用する効果的な戦略の立て方をご紹介
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株式会社テックオーシャン
  • レポート・調査データ
  • 経営戦略連動の採用
  • 採用市場・競合分析
  • 新卒ダイレクトリクルーティング

【27卒理系学生アンケート】就職活動調査レポートー2025年9月調査ー

夏季インターンシップに参加する学生も多い中で、秋冬以降の就活後半戦を見据えた学生の動きについて調査をしました。
就職活動のスケジュールや、イベント、インターンシップについての動向や希望についての質問を多く掲載しております。
学生が求める情報をアップデートし、採用活動にご活用ください。

【27卒理系学生アンケート】就職活動調査レポートー2025年9月調査ー
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