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新卒採用｜資料・書式文例一覧

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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
  • お役立ちツール
  • 若手社員研修
  • フィードバック文化醸成
  • 社員のキャリア自律支援

自律型の若手社員を育てる3つのポイント A-3

・若手社員が目指すべき「自律」とは…
・自律と他律・他責を共通言語にする
・自分マネジメントの基本動作を体で覚えさせる
・わざわざ自律を邪魔しない
・自律型社員の18要件
・自律型社員育成のポイント

自律型の若手社員を育てる3つのポイント A-3
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一般社団法人中部産業連盟 東京事業部
  • サービス・製品資料
  • 育成プログラム
  • 新入社員研修
  • OJT・職場内教育

頭と体で基本を学ぶ！新入社員研修のご提案 A-5

頭：仕事を進めていくうえで必要なマナー・スキルの「カタ（形：基本動作）」の学び

体：頭で学んだことを、具体的に実践する総合演習【しごとシミュレーション】

頭と体で基本を覚える『体験学習型プログラム』のご紹介です。

頭と体で基本を学ぶ！新入社員研修のご提案 A-5
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株式会社No Company
  • サービス・製品資料
  • 採用広報戦略

採用成果を変える 『限定パッケージ資料』のご案内資料

▼資料の内容

【1】採用力を上げるために乗り越えたい３つの壁

【2】今スタイルマッチ採用を強化することで、パフォーマンスが変わる

【3】今後半年以内に陥る課題のパターン

【4】課題別 スタイルマッチ採用パッケージ

【5】No Companyについて

採用成果を変える 『限定パッケージ資料』のご案内資料
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株式会社No Company
  • お役立ちツール
  • 採用計画・要件定義
  • 選考プロセス設計
  • 採用広報戦略

採用チームの課題が明らかになる『15のチェックシート×ワークショップ』

▼資料の内容

【1】選ばれる企業になるために人事は何を武器とすべきか？

【2】採用チームの課題が明らかになる『15のチェックシート×ワークショップ』

【3】No Companyについて

採用チームの課題が明らかになる『15のチェックシート×ワークショップ』
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バヅクリ株式会社
  • お役立ちツール
  • 内定者フォロー・教育

内定辞退リスク発見チェックリスト

＼内定辞退、“気づいたときには手遅れ”になる前に／
内定辞退は「気づかないうちに起きていた」が防ぎづらいパターンです。
この資料では、自社の辞退リスクを早期に察知・予防できるかどうかをセルフチェック形式で確認できます。
現場・人事どちらでもすぐに使える内容で、内定者フォローの見直しにも最適です。

内定辞退リスク発見チェックリスト
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株式会社テックオーシャン
  • レポート・調査データ

【26卒理系学生アンケート】就職活動調査レポートー2025年7月調査ー

2025年7月に26卒理系学生を対象として実施したアンケート調査データをまとめたものにです。就職活動を終え、振り返りとして全般的な質問内容を網羅しております。
学生が求める情報をアップデートし、採用活動の戦略立てや学生が求めるコンテンツ作成にご活用ください。

【26卒理系学生アンケート】就職活動調査レポートー2025年7月調査ー
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株式会社テックオーシャン
  • レポート・調査データ

【セミナーレポート】就活最前線！26卒27卒学生登壇講演レポート

本資料は、2025年5月27日28日に人事採用担当者向けに実施した第5回「HR新卒採用フェア」の講演内容を資料としてまとめたものです。講演内で語られた学生のホンネに加え、弊社のアンケートデータを交えてポイントをまとめた資料になります。

【セミナーレポート】就活最前線！26卒27卒学生登壇講演レポート
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株式会社テックオーシャン
  • レポート・調査データ

【27卒理系学生アンケート】就職活動調査レポートー2025年6月調査ー

2025年6月に27卒理系学生を対象として実施したアンケート調査データをまとめたものにです。就職活動のスケジュールや見通し、夏季インターンシップについての動向や希望についての質問を多く掲載しています。
学生が求める情報をアップデートし、採用活動の戦略立てや学生が求めるコンテンツ作成にご活用ください。

【27卒理系学生アンケート】就職活動調査レポートー2025年6月調査ー
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株式会社Zation
  • お役立ちツール

学生のリアルな声を武器にする！就活口コミから採用課題を発見し、改善につなげ採用力を高める分析ツール

就活口コミを自動収集・分析し、学生の本音や不安点、競合比較や採用トレンドを可視化します。週次レポートで改善サイクルを迅速化し、応募者体験向上や内定承諾率改善に加え、炎上リスクの早期検知や採用ブランド強化を実現する人事部向けの支援ツールです。

学生のリアルな声を武器にする！就活口コミから採用課題を発見し、改善につなげ採用力を高める分析ツール
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株式会社アイシス
  • サービス・製品資料

らくるーとについて

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学生との接点強化・歩留まり改善に効果的な理由
「らくるーと」でできること・活用事例
導入企業の声・実際の成果

「説明会参加率が上がらない」「辞退率が高い」などの課題をお持ちの採用ご担当者さまにおすすめの資料です。

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