株式会社ZENKIGEN レポート・調査データ 新卒採用選考プロセス設計内定者フォロー・教育 【22卒採用最新振り返りアンケート】選考/内定辞退の実態と各企業の取り組みとは? 190社の新卒採用の取り組みを調査!採用力を強化するための行うべき施策を考察します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール 候補者体験(CX)新卒ダイレクトリクルーティング ダイレクトリクルーティング攻略マニュアル「学生の本音から見る、反応率の高いスカウト文の作り方/dodaキャンパス ・近年の新卒採用の動向 ・学生の志向 ・候補者体験とは ・NGなスカウト文例 ・学生が反応するスカウト文の情報構造 ・承認率の高いスカウト文例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アッテル 導入事例 新卒採用人材配置・異動制度人事データ分析 【導入事例】新卒の「活躍期待度」を可視化し初期配属に活用。JCBが推進するデータを活用した人材分析高度化の取り組み 会社名:株式会社ジェーシービー 従業員数:1,001~10,000人 業種:クレジットカード業 導入目的:活躍人材の定量化、配置の定量化 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ZENKIGEN お役立ちツール インターンシップ面接(手法・評価基準)業務自動化(RPA・AI) 本採用まで繋げるためのインターンシップAI活用戦略 欲しい学生を本選考まで繋げるAI活用法を徹底解説! AIを活用した面接内コミュニケーションを最適化する最新サービスをご紹介いたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク お役立ちツール 候補者体験(CX)新卒ダイレクトリクルーティングエンジニア採用 理系学生から返信がくる スカウト作成のコツ【2万通のスカウトデータから解説】 理系学生採用の主流となりつつある、「ダイレクトリクルーティング」や「スカウト型採用」。 スカウト効果を上げるため、テンプレートを少しずつ変えて使っている、、そんな企業様も多いのではないでしょうか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アカリク レポート・調査データ 候補者体験(CX)学校連携・採用イベント 【理系学生】オンラインイベントで学生を惹きつけるプレゼン オンラインの説明会やイベントでは、伝えられる情報に限りがあります。 使用する資料やプレゼンのコツをお伝えいたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア お役立ちツール インターンシップ選考プロセス設計内定者フォロー・教育 オンラインインターンシップの設計・運用5つのポイント/dodaキャンパス ・学生同士がスムーズにコミュニケーションを取れる環境構築 ・オンラインフォローでの長期的な繋ぎ止め ・学生のモチベーションが維持できるプログラム設計 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール 採用市場・競合分析新卒採用eラーニング・LMS 学生の本音。就職活動を通じて見えるもの(全5回連載予定_5-5) 初めての就職活動を楽しみながらも疑問を抱き、もがき苦しむ学生の心の内を全5回でお伝えいたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール 採用市場・競合分析新卒採用 学生の本音。就職活動を通じて見えるもの(全5回連載予定_4-5) 初めての就職活動を楽しみながらも疑問を抱き、もがき苦しむ学生の心の内を全5回でお伝えいたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール 採用市場・競合分析新卒採用 学生の本音。就職活動を通じて見えるもの(全5回連載予定_3-5) 初めての就職活動を楽しみながらも疑問を抱き、もがき苦しむ学生の心の内を全5回でお伝えいたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール 採用市場・競合分析新卒採用 学生の本音。就職活動を通じて見えるもの(全5回連載予定_2-5) 初めての就職活動を楽しみながらも疑問を抱き、もがき苦しむ学生の心の内を全5回でお伝えいたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
オルデナール・コンサルティング合同会社 お役立ちツール 採用市場・競合分析新卒採用スキルアップ研修 学生の本音。就職活動を通じて見えるもの(全5回連載予定_1-5) 初めての就職活動を楽しみながらも疑問を抱き、もがき苦しむ学生の心の内を全5回でお伝えいたします! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ZENKIGEN お役立ちツール インターンシップ選考プロセス設計業務自動化(RPA・AI) 本採用まで繋げるためのインターンシップ"AI"活用戦略 最新のAIを活用したインターンシップ戦略をまとめた資料となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ZENKIGEN レポート・調査データ 採用市場・競合分析新卒採用選考プロセス設計 【調査対象22年卒就活生】就職活動に関する意識調査 22卒就活生260名に聞いた就職活動のオンライン化に伴う最新意識調査! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ベネッセi-キャリア 講演資料 新卒採用学校連携・採用イベント ベネッセi-キャリア大学営業が直伝!キャリアセンターとの関係の深め方/dodaキャンパス 就職課とキャリアセンターの違い キャリアセンターの変遷 大学のディプロマポリシーを知る必要性 Society 5.0と大学教育 等 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エイムソウル サービス・製品資料 新卒採用選考プロセス設計 【かんたん実施】グループワーク選考パック説明資料(対面形式/11.4万円~) 800件以上の新卒採用ワーク設計で培ったノウハウを集約。 グループワーク選考に効果的なワークをパック化。 ワークを順番に実施するだけで精度の高い選考を実現! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ZENKIGEN 導入事例 採用市場・競合分析新卒採用面接(手法・評価基準) 【企業の人事担当者対象】新卒採用におけるWEB面接利用実態調査(2020年9月調査) 本調査では、企業の新卒者採用担当者556名を対象に、 採用活動と就職活動におけるオンライン化の実施状況について アンケート調査を実施しました。 2021年以降のオンライン採用は75%が実施予定などといった 今後の採用活動の方法を検討する上でお役立ちなレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ZENKIGEN レポート・調査データ 採用市場・競合分析新卒採用面接(手法・評価基準) 【2021年卒学生対象】就職活動における WEB面接利用実態調査(2020年9月調査) 本調査では2020年度新卒の就活生1,030名を対象に、 採用と就職活動におけるオンライン化に対するアンケート調査を実施しました。 約7割がオンラインでの説明会や面接を経験したことや、 約半数がオンライン面接への対応が応募意欲に影響を及ぼすといった 最新の就活生の状況を把握できるレポートとなります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社トライアンフ サービス・製品資料 採用戦略採用計画・要件定義インターンシップ インターンシップ企画・運営代行サービス ご紹介資料 貴社ターゲット学生の興味を惹き、入社動機を高めてまいります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加