- レポート・調査データ
- 新卒ダイレクトリクルーティング
- インターンシップ
- 内定者フォロー・教育
〜理系採用を成功に導く〜選考移行率・内定承諾率を高めるポイント
選考移行率・内定承諾率を高めるポイントとは?
検討フォルダに追加
【
2.64 MB
】
ダウンロード資料詳細
■この資料からわかること
・インターン参加→本選考までのフォロー設計について
・選考途中での離脱や、内定辞退の対策とは?
このダウンロード資料に関係するサービス
新卒採用コンサルティング LabBase就職
理系に特化したスカウト採用サービス「LabBase就職」
このサービスのポイント
- 質の高い理系学生と出会える
- 累計学生登録数は70,000名を突破。24卒学生の約20,000名が登録、MARCH・国公立以上の学生が80%超え。全国の理系学生が登録しています。
1
- 理系学生を深く知れる
- 理系採用ノウハウやスカウトの振り返り等、徹底した伴走体制で弊社コンサルタントがサポートをいたします。常に最新の学生の声や理系就活全体への施策をご提供します。
2
- 効率的な採用活動
- 研究キーワードやプログラミングスキルなどの観点から絞り込み、詳細なプロフィールをもとに自社にぴったりマッチする学生を見つけることが可能です。
3
このサービスの費用
月額10万〜
このダウンロード資料に関係するセミナー
- 無料
- WEBセミナー(オンライン)
情報系学生の本音から探るこれからの新卒採用のやり方
- 無料
- WEBセミナー(オンライン)
ー経営戦略を動かす採用ー
人事×R&D一体型のCo-Lab(コラボ)採用とは?
- 無料
- WEBセミナー(オンライン)