企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

採用戦略の立案から、母集団形成、選考、内定者フォローまで一気通貫でサポートします。１シーズン伴走することで採用担当者のスキルアップ、または、ゼロからの採用担当者育成も可能です。

サービス業界の人材不足にお悩みではないですか？サービス業界志望の留学生と会えるイベントをご紹介いたします。

新卒・インターン採用支援に向けた、リファラル採用サービス「MyRefer」のサービス資料

学生を対象にインターンシップについてアンケートを実施。
2020年卒採用におけるインターンシップの実態を掲載しています。

インターンシップの内容よりも志望度に影響した要素とは？

＜就活生の活動動向や意識・実態調査レポート＞
就活生の動きを把握し、自社の採用戦略を練るために、今後の採用活動にぜひご活用ください。

■本調査レポートから抜粋
・選考解禁日前までに内々定を得た割合は78.5%。
・媒体オープン前の2018年2月までに就職情報サイトに登録した割合は92.1%。

グループワーク選考に必要なノウハウが網羅された評価マニュアルです。

グループワーク選考に必要なノウハウが網羅された評価シートです。

面接に必要なノウハウが網羅された評価マニュアルです。

面接に必要なノウハウが網羅された評価シートです。

インターンシップや内定者イベントで、学生に自己分析ワークをさせるときに活用できるツール一式です。
参加学生の満足度や学びを高めたい、入社への不安を解消させたい、参加学生の特徴を理解したいというご要望にお応えします。

すぐに使用できる実践的な内容です。

雇用のあり方自体が変化しつつある今、人事や採用担当者はどのような役割を担っていくべきなのか。ProFuture株式会社の代表取締役社長兼CEO・寺澤康介さんに株式会社i-plugの役員CMO・田中がインタビュー。対談内容をレポートに収めました。

2019年卒体育会学生を調査対象とし、2018年1月に就職活動に関するアンケート調査を行いました。
弊社では、毎月、全国の体育会学生の就活活動状況調査を行っておりますので、調査結果にご興味がございましたら、ぜひお問い合わせください。

近年増え続けるインターンシップについて、プログラム開発の手順や工夫点、成果をあげるための考え方、つまずきやすいポイントをまとめた記事です。（『月刊 人事マネジメント』2017年7月号）

「採用戦略を抜本的に見直したいが、なかなか着手できていない」という企業が多いなか、これまで明快なフレームワークがなかった採用戦略を体系化し、その設計手順とポイントをまとめた記事です。（『月刊 人事マネジメント』2018年1月号）

昨今、新卒、中途共に、企業にとっては人材が採用しにくい環境が続いています。求人マーケット全体の需給バランスだけでなく、その背景にはどんな構造的変化があるのでしょうか？139名の採用担当者の方々にご協力いただいた『採用マーケットの構造変化に関する意識調査』の調査結果レポートがダウンロードできます。

15社300名企画

体育会学生だけが集まる合同企業説明会

採用においてよく使われている「志向性」についてを紹介しております。

“合説GO！”は合説会場に足を運ばなくてもオンライン（スマホアプリ）上で、複数の企業を知り、つながりを持てるサービスです。

採用ご担当者様以外の、普段は学生と接点が無い現場社員の方々に対し、学校訪問時や学生来社対応時などにおけるコミュニケーションについての研修を行います。学生の状況を把握しつつ、相手に合わせた自社の魅力訴求をするスキルの習得がメインとなります。