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新卒採用|資料・書式文例一覧

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【事例3社】ダイレクトリクルーティングってぶっちゃけどう? new

学生登録数10万人の「キミスカ」を利用する企業3社に
ダイレクトリクルーティングに関する【ホンネ】聞いてきました!

【事例3社】ダイレクトリクルーティングってぶっちゃけどう?
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早期化ではなく「短期化」!?23卒振り返りから見えた24卒採用動向予測 new

目次
・学生の早期化は本当なのか
・「短期化」する就職活動と対策について
・採用に繋げるためのコミュニケーション方法

早期化ではなく「短期化」!?23卒振り返りから見えた24卒採用動向予測
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【20卒】キミスカで追った就活の早期化データ new

今回は、キミスカの20卒学生の動向(2018年6月~2019年3月)を調査し、早期採用に関してダイレクトリクルーティングが有効な「時期」を調査いたしました。

【20卒】キミスカで追った就活の早期化データ
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今どきの学生は「業界重視」!?本選考開始前に知っておくべきエントリー獲得のコツ

本資料では、弊社のキミスカに登録する24卒学生に向けて10月11月に実施した
最新アンケートから紐解く学生が企業選びに重視するポイントと
エントリー獲得のコツを解説いたします。

今どきの学生は「業界重視」!?本選考開始前に知っておくべきエントリー獲得のコツ
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就活生のホンネ大公開!<理想の秋冬インターン>24卒アンケート調査報告

秋冬インターンに向けて、弊社のキミスカに登録する24卒学生に向けて
就活状況アンケートを実施したところ、93%がすでにインターンに参加済みで秋冬インターンにも参加意向ありとわかりました。

最新の24卒学生アンケートから見えた
人事が気になるインターンへの本音を公開いたします!

就活生のホンネ大公開!<理想の秋冬インターン>24卒アンケート調査報告
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米国AI動画面接規制法概要とAI面接の倫理・法務リスク ~世界で最も安全で倫理的なAI選考ソリューションHireVue~

米国にて策定されたAI動画面接規制法の概要と、AI面接を活用する上での倫理・法務面での課題やリスクチェック時のポイント、また日本にて既に販売件数が20,000件を突破したHireVue AIアセスメントにおける対応について解説した資料です。採用DXに取り組まれている方、また検討中の方々は必見です。

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学生傾向から見えてきた業界にとらわれない採用手段とは?

下記の内容を盛り込んだ資料になっております。

業界の人気不人気だけで採用の成功は決まるのか?
学生は志望した業界にしか本当にエントリーしないのか?
業界の人気に不安がある企業が取るべき採用手法は

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