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＜就活生の活動動向や意識・実態調査レポート＞
就活生の動きを把握し、自社の採用戦略を練るために、今後の採用活動にぜひご活用ください。

■本調査レポートから抜粋
・選考解禁日前までに内々定を得た割合は78.5%。
・媒体オープン前の2018年2月までに就職情報サイトに登録した割合は92.1%。

弊社採用支援サービスの概要資料資料になります。

昨年は目標通りの採用人数を確保することができた。今年はどうやって集めたらいいのか

昨年は内定辞退者も非常に多く、今年度はいかに少なくするかを考えないと

学生の大手企業志向が強まる中、いかにうちは対抗すればいいのか。

採用活動にお悩みなあなた、ぜひ必見です。

・就活生への満足度調査から読み解く５つの秘訣
・業界別、参加したインターンシップの満足不満足の理由
・インターンシップ参加企業の選考に進む/進まない理由
・付録：インターンシップ実務一覧チェックシート

働く意味は「生活やお金のため」8割
現在の会社に「満足」7割。満足している点は「雇用の安定性」がトップで36.4%
転職願望は2人に1人
転職サイト登録後スカウトメールを受け取る人は9割

従来の適性診断ツールとは全く異なるアプローチで①「効率的な逸材採用」②「効果的な人材育成」③「最適な人材配置」を実現する【iWAMログラム】の紹介資料

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2021年卒体育会学生を調査対象とし、2019年11月に就職活動に関するアンケート調査を行いました。
弊社では、毎月、全国の体育会学生の就活活動状況調査を行っておりますので、調査結果にご興味がございましたら、ぜひお問い合わせください。

2019年12月4日に開催した、インタビューメーカー「スタジアム」との共催セミナー『エンゲージメント面接で内定辞退者を減らす！～応募者も採用者も互いがファンになる面接術～』についてのレポートです。

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新卒採用でも人材獲得競争が激化する昨今。優秀な人材を少しでも採用するためには地方にも目を向けることが必要です。本資料では、優秀な人材を獲れる地方採用のポイントを解説します！

2021年卒体育会学生を調査対象とし、2019年10月に就職活動に関するアンケート調査を行いました。
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独特のルールが存在するがゆえにハードルが高くなりがちな高卒採用について、そのルールをどのように有効活用すれば採用活動に活かせるのか、また高卒採用で肝となるスケジュールのつくり方に焦点を当て、成功へ導く秘訣をデータと共にお伝えしたセミナースライド資料です。

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