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新卒採用|資料・書式文例一覧

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分野 採用/新卒採用
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株式会社ディスコ
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グローバル人材に特化したダイレクトリクルーティングサービスです。
日本人留学生や外国人留学生に初期費用10万円からアプローチが可能です。
<GlobalCareer.comのデータベースの特徴>
・GMARCH,関関同立以上の上位校が会員の75%
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【ダイキン工業/シチズン時計/江崎グリコ】採用マーケティング・採用ブランディング導入事例集 new

大手企業様を中心に抱えていた採用マーケティングやSNS運用のポイントなど課題や導入の決め手、導入後の効果などをご紹介いたします!

【ダイキン工業/シチズン時計/江崎グリコ】採用マーケティング・採用ブランディング導入事例集
株式会社No Company
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ターゲットに刺さる採用広報の作り方と届け方

・採用広報に必要な “ターゲット視点” で解決!
・刺さるコンテンツの作り方は “ターゲットインサイト” が起点
・“カスタマージャーニー” 起点でコンテンツのタッチポイントを設計!
【参考】Z世代学生の選考・入社意向を上げるSNSでの情報接触

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株式会社トレンド・プロ
  • 導入事例
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応募数UP!イメージUP!離職率DOWN!採用マンガ事例集

採用で課題を抱えている企業様必見!求職者に貴社の魅力を伝えるマンガを作りませんか?マンガなら、ストーリーに乗せて仕事内容ややりがいを楽しく・わかりやすく求職者に伝えられます!

<ここがポイント!>
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思いがけない離職を防止!『テガラみる』導入事例集

「テガラみる」は従業員にコンディションを「お天気」に例え入力してもらうことでコンディションを把握するソリューションツールです。

気になるお天気を見つけたらタイムライン機能を使ってコメントすることで、他のスタッフに知られることなく遠隔地にいるスタッフのフォローを実現することができます。

思いがけない離職を防止!『テガラみる』導入事例集
株式会社SIGNATE
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【SIGNATE】データサイエンス学生の就職意識調査レポート

【人事担当必見!データサイエンス学生の就活調査】
AI・データ分析コンペティション、DX人材育成を手掛けるSIGNATEが、データサイエンスを学ぶ学生を対象に就職意識についてのアンケート調査を実施した結果をまとめた資料です。

【SIGNATE】データサイエンス学生の就職意識調査レポート
株式会社プロジェクトHRソリューションズ
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  • 中途採用代行
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

ダイレクトリクルーティング 媒体選定・スカウト文面設計 虎の巻

今からダイレクトリクルーティングを開始する企業ご担当者様が、費用対効果高く、媒体の選定から配信までを行えるようになることをゴールとする資料です。媒体選定時のポイント、媒体一覧、スカウト文面の細かな留意事項やポイント、タイトルの作り方、等についてまとめました。

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採用代行サービス

デジタル領域特化の採用代行サービスです。
月額30万円~ご予算に応じたお見積りが可能です
戦略設計・母集団形成は勿論、書類選考・候補者対応・面接対応まで、現場とのコミュニケーションまで、オールインワンでご対応可能です。

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担当者219名の調査で分かった!採用企業における適性検査の利用実態について【2022年度最新版】

・「適性検査を利用する目的」は採用面接の参考資料にするためが最多
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その他、詳細の調査結果は資料をご確認ください。

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HRクラウド株式会社
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採用管理システム選び方ガイド

現在、採用管理システムと呼ばれるものは60種類以上あるといわれています。
これほどたくさん選択肢がある中で、自社にマッチしたシステムを選ぶにはどうしたら良いのか?
ポイントを絞ってお伝えしております。

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採用工数を削減する方法とは?確認するべきポイントをご紹介!!

採用活動をより良くするために、
採用計画の立案や面接、コンテンツ作成にもっと時間を割きたいと考えても、
目の前の事務作業に時間を取られしてまい身動きできない、とお困りの採用担当者様の皆様へ
その状況から脱出するために、まずは今やられている業務を確認してみませんか?

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  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング

24卒新卒採用から始める選考辞退を防ぐSNSブランディングとは!?魅力付けに効果的な配信コンテンツについて解説!!

SNSで候補者に魅力付けするための、
効果的な配信コンテンツと配信設計についてご紹介!!

新卒採用でこれからSNSの活用を検討している
という採用担当者様必見です。

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【調査レポート】22卒就活生へのアンケートから知る理想の内定者フォローに関する調査

採用活動の早期化により内定者フォローの重要性はさらに高まっています!
オンライン/オフラインの比率や内定者フォローのコンテンツ等
本当に学生が求めている内定者フォローについてまとめております。

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22卒就活生へのアンケートから知るオンライン面接に関する調査

当たり前になったオンライン面接に関して、
就活生はこんなところにストレスを感じていたようです。
少しの配慮で学生からの印象はガラッと変わります。

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