株式会社ラフール お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用 なぜ、適性検査で適性は測れないのか？従業員が定着する適性検査の使い方！ 世の中には多くの適性検査が存在し、利用したことのある方も多いのではないでしょうか。候補者の能力や特性・適性を測るものとして重宝されていますが、入社後にも早期離職やパフォーマンス・生産性の向上は人事の課題となっています。では、なぜ適性検査で正しく適性が測れていないのか？資料で解説させていただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ラフール お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査の正しい使い方！組織風土にマッチした人を採用することで早期離職を防ぐ方法 労働生産人口の減少が続くなかで、せっかく採用した人材が早期に離職してしまうケースも少なくありません。では、採用時点で早期離職を防ぐ方法はないのでしょうか。適性検査の正しい使い方について解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社irodas お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒紹介 新卒採用コンサルティング 【チェックリスト】内定辞退と早期離職を防ぐ内定フォロー ここ数年、内定辞退率・早期退職者が増え続けていますが、 内定者フォローのシステムやスタンスを変革できているでしょうか？ 内定辞退・早期離職にお悩みの人事担当者様向けに、 49のチェックリストをご紹介いたします。 いくつチェックできるかお試しください！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社パフ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー インターンシップ 27年卒採用の最新予測－キーワードでわかる27年卒採用のポイントとは？ 2026年卒の現状からみえる2027年卒のトレンドや今後考えていくべきことを、全48ページにわたる資料で解説します この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 新卒紹介 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【新卒採用媒体ガイドブック】 各媒体の特徴比較や選定ポイント・活用パターンを解説 本資料では、採用媒体ごとの特徴や比較、具体的な活用パターン・導入効果などを解説しております。 採用活動の効率化や歩留まり率を高めるためには、各採用媒体を十分に理解した上での導入が必要です。 自社に最適な採用媒体を選定し、採用の成果を最大限発揮するためにも、ぜひ本資料をお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社irodas 講演資料 新卒採用コンサルティング 新卒紹介 新卒採用メディア・合同フェア 【セミナー資料】Z世代を制する者は採用を制する！ 26新卒の母集団形成の勝ち方 本資料は「採用力」を構成する要素である ・ 満足いく母集団形成（集客力） ・ 母集団へのアトラクト方法（企業魅力） ・ 採用戦略・歩留まり部分の改善（採用プロセス） に加え、多様な価値観を持つ「Z世代」へのコミュニケーション方法や 就活トレンドをお伝えしたセミナー資料でございます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 新卒紹介 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【面接テクニック＆NG集】学生から聞いた「こんな面接官は嫌だ？！」 本資料では学生から好印象な面接を行うポイントをNG例とGOOD例に分けて紹介しております。 弊社のアンケートデータから、面接中に学生が受けて嬉しかった/残念だった質問や対応の実例も掲載しております。 面接が原因で学生に選考辞退や内定辞退をされないためにも、ぜひ本資料をご活用下さい。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社irodas お役立ちツール 新卒採用コンサルティング 新卒紹介 新卒採用メディア・合同フェア 【採用課題解決マニュアル】母集団改善編 1.当社のご紹介 2.メインテーマ ・母集団形成における3つの課題 ・母集団形成に苦戦する主な原因 ・母集団改善の施策3選 3.最後に この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー ワークライフバランスの採用広報術（【2025年3月号】Monthly HR AGE） 今号の特集は「ワークライフバランスの採用広報術」。 応募者に働き方をどのように伝え、価値観フィットを図っていくか、考え方や事例を取り纏めています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング インターンシップ 他 新卒採用 今から使える！人材を見抜く 新卒採用面接質問集 01 面接で質問内容が重要な理由 02 質問の流れ 03 基本的な質問 04 学生の能力を測る質問 05 新卒採用面接で気をつける質問注意する質問 06 新卒採用のお悩みはキミスカへ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング インターンシップ 他 新卒採用 採用面接を成功に導く！ 新卒採用面接マニュアル 01 新卒採用面接官の役割 02 面接の流れ 03 面接官の選び方 04 面接官の7つの心得 05 新卒採用面接で気をつける質問 06 新卒採用面接に関するよくある質問 07 新卒採用のお悩みはキミスカへ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ お役立ちツール 新卒採用応募管理・内定者フォロー 新卒採用DM・プロモーション 他 新卒採用 Z世代の応募者に届く！等身大の採用広報術 本資料では、自社のリアルを過不足なく伝える「等身大」の採用広報術をご紹介。コンテンツ作りの考え方や、すぐに真似できる企業事例をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 新卒紹介 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【26卒理系学生アンケート】就職活動調査レポートー2024年12月調査ー 本アンケートは2024年12月に、テックオファーを利用する26卒理系学生を対象に、内定獲得率などの就職活動状況調査やインターンシップ動向など、総回答者数423名のデータをまとめた資料です。 インターンシップコンテンツについての回答も掲載しており、次期インターンシップ案の企画にもお役立ていただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 新卒紹介 新卒採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用HRサービス カオスマップ2025年版 新卒採用を成功させたいけど採用サービスの種類も多く、打ち手を把握しきれていない採用担当者の方も多いのではないでしょうか。 本資料は2024年の総決算として、新卒採用支援サービス全7カテゴリー141サービスをカオスマップにしました。 ぜひダウンロードして貴社の採用活動にお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 26卒学生166人の回答から読み解く最新就活状況レポート ▼こんな方におすすめ ・26卒の全体的な傾向を知りたい ・現時点の内定取得率を知りたい ・傾向の変化を知り、27卒採用に役立てたい irootsを利用している2026年卒業予定の大学生/大学院生166名から得られたアンケート結果を解説しています。貴社の新卒採用活動の参考にしていただければ幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 時代の変化に対応する 見極めの視点（【2025年2月号】Monthly HR AGE） 今号では「時代の変化に対応する 見極めの視点」と題して、適性検査の視点や活用方法をまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【25卒アンケート調査】サマーインターン振り返りと秋以降の早期就活動向レポート 25卒学生664人を対象に、サマーインターンの振り返りと秋以降の就活動向についてアンケート調査を実施しました。 ◆こんな方におすすめ ・25卒の就活動向について知りたい ・他社のサマーインターン参加状況を知りたい ・秋以降のコンテンツを計画するにあたり、学生のニーズを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ポトス レポート・調査データ 新卒採用DM・プロモーション 【新卒採用】オープン・カンパニーの実施方法と発生する課題 採用活動（就活）の早期化に伴い、注目を集めるオープン・カンパニーについて、実施手順や注意点などを具体的に解説しています。 オープン・カンパニーの企画の仕方がわからない、実施しても学生が集まらないとお悩みの方におすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング インターンシップ 他 新卒採用 そのまま使える！採用したい学生の人物像を作れるテンプレート 01 「ペルソナ」の意味と設計する意義 02 採用ペルソナの設計における重要なこと 03 採用ペルソナ設計の手順 04 採用ペルソナ設計シートのダウンロード 05 採用ペルソナの設計ならキミスカへ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール 新卒採用ダイレクトリクルーティング インターンシップ 他 新卒採用 初めてのダイレクトリクルーティング 効果が出せる3つのポイント 新卒採用のダイレクトリクルーティングに興味がある。 新卒採用でダイレクトリクルーティングを使っているけど、効果がでない。 新卒採用でダイレクトリクルーティングの効果が出る方法を知りたい。 といったお悩みの方にもおすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
