企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

働くことを希望する高年齢者が、年齢にかかわりなく生涯現役でいきいきと働くことができるようにするため、各企業等が行った雇用管理や職場環境の改善に関する創意工夫の事例を募集しています。

月刊人事マネジメント2018年12月号掲載記事

月刊人事マネジメント2018年9月号掲載記事

経理に提出する「出張旅費精算書」のフォーマットです。貴社のルールに合わせ、適宜変更してご利用ください。

有期雇用者に対して雇用期間満了を通知する「契約期間満了通知書」の雛形です。文面は適宜変更してご利用ください。

採用内定者と取り交わす「雇用契約書」のフォーマットです。賃金や労働時間などの労働条件について明示する必要があります。「合意の年月日」を忘れずに記入してください。

タレントマネジメント、人事管理、労務管理、職場改善といった人事総務分野における旬な話題を、スペシャリストのコラム11本でお届けします。

「健康経営推進支援サービス」には、ホワイト500認定の取得支援や自社の健康課題の分析、そして施策の実行支援と、健康経営推進をトータルにサポートします。また、大幅なコスト削減をしたい、自社に即した保険事業を行いたい事業主向けの健保設立コンサルティングのサービスがあります。

働くパパママ育休取得応援奨励金に関する、よくあるお問い合わせ内容が記載された資料です。

働くパパママ育休取得応援奨励金「働くパパコース」の要件や申請方法は、こちらの募集要項をご確認ください。

働くパパママ育休取得応援奨励金「働くママコース」の要件や申請方法は、こちらの募集要項をご確認ください。

月刊人事マネジメント2018年8月号掲載記事

月刊人事マネジメント2018年7月号掲載記事

非正規雇用労働者の「正社員転換制度」「多様な正社員制度」の導入、「処遇改善」などで、人材の流出を防止。前述の内、2つ以上の制度導入に取り組む意欲がある企業を東京都が無料サポートします。

月刊人事マネジメント2018年6月号掲載記事

Ｍ＆Ａ・企業再編を実施する、または実施した企業様に対する、組織・人事コンサルティングサービスのご案内です。
Ｍ＆Ａ実施後の組織・人事の諸問題に対するアプローチをご紹介いたします。

本小冊子は、独立取締役候補者の選定から導入における留意点について記載しています。

『働き方改革』『「生産性向上と人づくり」改革』に官民あげて取り組みだしている昨今。
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RPAを活用した業務自動化の波は、この１～2年で急速に高まっています。既に、多くの購買部門や経理部門の成功事例を耳にするようになりました。一方で、人事部門に至っては未だ取組みが進んでいません。本資料では、使いたくても使えない人事部門の本音と対策をご紹介します。

自社の働き方改革を加速するために、助成金の活用方法の参考事例をまとめました。
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