ラクラス株式会社 お役立ちツール 他 賃金 給与計算 システム？業務委託？もう悩まない！年末調整 関連サービスの選び方 【この資料から分かること】 ・自分たちにあった方法・サービスの検討のポイントがわかる ・年末調整を効率化するための重要な視点がわかる ・業務委託先を選定する際の重要な視点がわかる この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ラクラス株式会社 お役立ちツール 給与計算 『戦略人事の実現』に、 アウトソーシングは効果があるのか？ ～ＢＰＯベンダーの見極め方と “新たな役割”とは～ 戦略人事へと人事部門を変革するためのステップ ＢＰＯを活用することのメリットとは ＢＰＯでコストメリットが享受できる構造とは ＢＰＯベンダーがどのタイプかを見極める ＢＰＯベンダーに期待すべき新たな役割とは ＢＰＯが効果を発揮した事例１ ＢＰＯが効果を発揮した事例２ ＢＰＯが効果を発揮した事例３ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ラクラス株式会社 サービス・製品資料 給与計算 会社パンフレット 各種サービスについてご紹介します。 ラクラス人事BPOサービス ラクラス年末調整BPOサービス ラクラスマイナンバー管理サービス この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX お役立ちツール 中途採用代行 新卒紹介 他 賃金 【リファラル採用】報酬制度設計における3つのポイント ◆読むとわかること １．リファラル採用においてインセンティブ制度を設計する意味 ２．紹介報酬制度の法的課題や留意点 ３．リファラル採用を促進するインセンティブ設計の具体施策 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus レポート・調査データ 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理 【レポート＆コラム】スキルベース組織を動かす“エンジン” - スキルタクソノミー導入のリアル 別DL資料『「スキルベース組織」とは結局何なのか？ そして何ではないのか？』の中で、スキルベース組織の全体像やメリット・運用の難しさについて触れました。 今回は、その“スキルベース組織”を支える核心的な仕組みである「スキルタクソノミー」について、具体的な企業事例や導入の苦労・工夫について考察します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus レポート・調査データ 評価・目標管理制度 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理 【レポート＆コラム】「スキルベース組織」とは結局何なのか？そして何ではないのか？ 国内企業がジョブ型で躍起になり始めたところ、今度は欧米ではスキルベースの組織が話題になりはじめました。 いまいち手触り感のないこの概念ですが、本記事でなるべくかみ砕き、結局このスキルベースなる組織、人事制度とは何であって、何でないのかを解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus 導入事例 他 評価 資格等級・賃金制度 先行企業事例に学ぶ動的人材ポートフォリオ策定の勘所 先行企業における具体的な取組・運用事例を共有します。 また、複数の導入事例から、想定しうる導入の型、運用実務を踏まえた人材タイプの粒度、現状の把握方法などの勘所もあわせて共有します。 更に将来展望として、昨今トレンドの「スキルベース組織」を踏まえた 人材ポートフォリオの将来像も考察します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社GrowNexus 導入事例 他 評価 資格等級・賃金制度 配置・異動・昇進管理 DX・IT人材 人事・認定制度設計の実務と実践 DX/IT人材の確保やリテンションに向け、 高度専門人材の認定制度や人事制度を整備する企業が増えています。 ・DX/IT人材の職種はどの単位・粒度で設定すべきか？ ・DX/IT人材の能力や人員数はどのように測るか？ ・現行人事制度とどう整合をとるか？ について、実践事例について具体的に解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
セレクションアンドバリエーション株式会社 レポート・調査データ 資格等級・賃金制度 2023年最新調査からわかる短時間労働者の賃金構造ー依然として男女ともに中企業の賃金水準が最も高いことが判明ー 近年、柔軟で多様な働き方が選択できる企業が求められるようになっています。 日本企業における短時間労働者の賃金構造を調査・分析しました。調査の結果、2023年時点においても男女ともに中企業に属する短時間労働者の1時間当たり賃金が最も高い水準であることが明らかになりました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マーサージャパン株式会社 レポート・調査データ 給与計算 他 福利厚生 就業規則・勤怠管理 IAPPS（海外派遣規程および福利厚生制度調査）サンプルレポート （おもな調査内容） みなし税・社会保険料取扱い、時間外勤務手当・賞与の取扱い 生計費算出方法、支給方法・通貨 任地住宅自己負担、海外勤務手当、ハードシップ手当、単身赴任手当 単身赴任者処遇、教育施策、赴任・帰任支度料、荷物輸送・残置荷物、赴任前視察、住宅・水道光熱費施策 医療費、ウェルビーイング等 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 サービス・製品資料 法人向けサービス 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 発展人材開発_システム紹介パンフレット 弊社が提供しているHRMシステム「発展人材開発」を紹介するパンフレットです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレインコンサルティングオフィス サービス・製品資料 給与計算 人事・労務向け 在宅勤務・テレワーク 2024年版 はじめての「年末調整」実践セミナー 経験豊富な講師が初心者に分かりやすく解説する人気セミナー 「2024年版 年末調整実践セミナー」！ 会場・オンライン講義と同テキスト・カリキュラムで、 別途撮影・編集したDVDもございます。 DVDは日程のご都合がつかない方におすすめ！ ご自分のペースで繰り返し学べます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カオナビ サービス・製品資料 入退職・再就職支援 他 賃金 他 雇用管理 ロウムメイト～欲しい機能だけを選んでオリジナルプランが組める労務管理システム～ タレントマネジメントシステのカオナビが労務管理を効率化するサービスをはじめます！ 多くの時間と労力がかかる「従業員管理」「電子申請」「年末調整」「給与明細」といった代表的な4つの業務をカバーします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 資格等級・賃金制度 ～年功型、能力主義人事からの脱却～範囲職務給型の基本表の作成法 労働人口が加速度的に減少している環境下では、必要な人材を確保し、労働生産性を高められない企業は生き残ることはできません。年功型や能力主義の人事制度から、職務主義、役割主義への制度転換が求められています。本レポートでは、役割主義に基づいた範囲職務給の考え方と賃金表の作成及び導入方法を紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 資格等級・賃金制度 人事制度現状分析の進め方 「人」は経営資源の中で、最も生産的でありながら最も変化しやすい資源です。そして、人の成果を上げる能力の向上は、そのまま企業の成長と業績向上の機会となります。本レポートでは、人材の獲得・定着・育成といった企業にとって不可欠な課題に対応するために必要となる、人事制度の見直しをテーマとして扱っています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 退職金・企業年金 貢献度を重視した退職金制度の設計法 従来の年功的な退職金制度をとってきた企業の中には、莫大に膨れ上がった退職金額 の準備に頭を抱えているケースが散見されます。 本レポートではこうした事情を踏まえ、年功的な退職金制度から、 会社への貢献度を重視した退職金制度に移行する必要性について説明します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 退職金・企業年金 業績連動賞与と退職金制度の設計法 従業員の貢献度に応じた賃金制度を検討中の企業様必見！ 第二・第三の賃金となる賞与・退職金制度。 様々な制度設計をメリットデメリットから具体的な計算方法まで、 事例を踏まえて構築実務をご紹介します！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 資格等級・賃金制度 職務給の導入方法と職務評価の実務 「ジョブ型雇用」と密接な関係にある職務給制度。その設計から評価方法まで、他制度との比較や他社事例などあらゆる観点で特徴をご紹介します！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 資格等級・賃金制度 限定社員制度と職種別賃金制度構築のポイント 厚生労働省は企業に対して多様な働き方の実現に向けた取り組みを推奨しており、中でも雇用の在り方として職務、勤務地域および労働時間を限定した社員制度の普及を求めています。 ここでは、「職務限定社員制度」と「地域限定社員制度」の2 つの社員制度についての概要と導入に向けたポイントについて解説していきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズアップ人事コンサルティング株式会社 レポート・調査データ 資格等級・賃金制度 【人事情報レポート】中小企業の採用力を強化する、新卒通年採用とリファラル採用のポイント 昨今は労働人口の減少が表面化し、多くの企業が人手不足の深刻さを実感しているのではないでしょうか。 本稿は、厳しい採用環境下で費用も人手も大手企業よりかけられない中小企業が、 新卒通年採用時代の人材獲得競争に生き残るための適切な採用活動＝最適な 通年採用活動のポイントについて解説したレポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
