等級制度設計給与設計・報酬レンジチーム活性化 組織変革のプロフェッショナル集団株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 カブシキカイシャシンケイエイサービス ジンジセンリャクケンキュウショ 企業トップ サービス ダウンロード資料 セミナー 所属するプロフェッショナル お役立ちツール 等級制度設計給与設計・報酬レンジ 役職手当(役付手当)の相場と設計ポイント 昨今の賃上げ動向を踏まえ、賃金制度改定に関するお問い合わせやご依頼が増えています。自社の役職ごとの「役割基準(役割責任の重さ)」を明確した上で設計するために、役職手当の相場や設計の際の留意点について考えます。 この資料をダウンロードする 検討フォルダに追加 【 3.15 MB / 8 ページ 】 『日本の人事部』資料掲載のご案内