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【お役立ち資料】経営者人材育成(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)経営視点を持った人材の育成メソッドを提言
後継者不在率が過去最低の 53.9%、内部昇格による事業承継が初のトップ(35.5%)となった今、「経営者人材」の確保・育成に不安を抱える企業は多い。
本事例集では、戦略的な意思決定に基づいて時代に即した事業を展開できる、経営視点を持った人材の育成メソッドを提言しています。
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【お役立ち資料】
経営者人材育成(TCG REVIEW/ビジネス情報誌)
後継者不在率が過去最低の 53.9%、内部昇格による事業承継が初のトップ(35.5%)となった今、「経営者人材」の確保・育成に不安を抱える企業は多い。
本事例集では、戦略的な意思決定に基づいて時代に即した事業を展開できる、経営視点を持った人材の育成メソッドを提言しています。
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●資料内容 経営者人材育成
・〈100年経営〉対談/早稲田大学 大学院 経営管理研究科 教授 入山 章栄
・経営者人材育成概論/森田 裕介
・ビジョン実現に向けた幹部人材育成/名倉 克明
・リーダーシップアカデミーによる経営者人材の育成/藤田 奈緒,川口 弥蘭
・経営者人材を育成するためのHRテック活用術/浜西 健太
・「ゲーミフィケーション」を用いた体験による経営者人材の育成/久保 多聞
・CASE STUDY 1:三井化学
・CASE STUDY 2:ピジョン
・CASE STUDY 3:福田道路
・CASE STUDY 4:クロスフィールズ
・コンサルティング事例:協立ソリューションズ
・旗を掲げる ! 地方企業の商機
など
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●経営者・人事部門のためのHR情報サイトのご案内
タナベコンサルティングは、1957年から続くコンサルティング実績から、
組織における人材育成、人材活躍に関わる課題をトータルで解決します。
本サイトでは、人事課題解決のヒント・コンサルタントEYE・ウェビナー・資料ダウンロードなど数多くをご紹介!
人事・人材育成関連でご相談があれば、お気軽にお問合せいただければと思います。
※その他、お困りごと、お知りになりたい情報等がございましたら、お気軽にお問合せください。
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