株式会社リーディングマーク お役立ちツール 適性検査 他 新卒採用 他 中途採用 大手企業の若手社員の離職対策に関する実態調査 【この資料でわかること】 ＜大企業の人事に聞いた！効果があった離職対策＞ ・若手社員の離職対策のために実施されている施策とその効果に関する調査結果 ・若手社員の離職理由に関する調査結果 ・離職防止のために注力すべき施策 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク お役立ちツール 適性検査 他 新卒採用 他 中途採用 短期離職に伴う経営へのインパクトと本音調査 【この資料でわかること】 ＜企業の経営陣・人事部長に聞いた！短期離職の原因＞ ・短期離職の原因に関する調査結果 ・短期離職による会社への影響に関する調査結果 ・短期離職防止のために注力すべき施策 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク お役立ちツール 適性検査 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査の一覧と比較10選 ・適性検査とは？ ・適性検査を行う目的 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社リーディングマーク お役立ちツール 適性検査 他 新卒採用 他 中途採用 自社で活躍できる人材の見極め方～採用のミスマッチをゼロにする～ 【この資料でわかること】(「10秒でできる簡易セルフチェック」つき) ・コロナによる新たな変化2つ(働き方/採用) ・2つの変化に対応するためには？ ・貴社独自の活躍人材がひと目で分かる「ミキワメ」の特徴 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社HRBrain お役立ちツール 評価・目標管理制度 タレントマネジメント ERP・人事システム 【5分でわかる】これからはじめる人材データベース管理入門 従業員一人ひとりの生産性向上施策として注目されている、「データドリブン人事」やそれに欠かせない「人材データベース」について解説した無料のお役立ち資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プラスアルファ・コンサルティング 講演資料 タレントマネジメント これから見るべき人的資本KPIとは～人的資本経営に求められる人事データ活用のポイントを解説〜 ＜この資料からわかるポイント＞ ・なぜ、いま人的資本なのか ・市場・投資家は何を知りたがっているのか ・人的資本開示に向けた課題と進め方 ・人的資本ダッシュボード構築に向けて この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネーフォワード サービス・製品資料 給与計算・勤怠管理 給与計算 給与計算からweb明細発行、振り込みまでを効率化「クラウド給与」 マネーフォワード クラウド給与は、手作業で行っていた給与計算などの面倒な作業が自動化され、業務効率が大幅に改善。 データをクラウド上に集約し、給与計算の自動化を実現します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネーフォワード サービス・製品資料 他 業務ソフト・システム開発 マイナンバーの収集・管理・廃棄をかんたんに安全に「クラウドマイナンバー」 マイナンバーの収集～利用～廃棄まで企業が対応すべき項目を備えたクラウド型のマイナンバー管理システムです。 システム上で対象者にマイナンバーの収集依頼が可能。PCやスマホでも本人確認書類等のアップロード、提出が可能なため、マイナンバーをスムーズに収集することができます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネーフォワード サービス・製品資料 他 助成金 他 業務ソフト・システム開発 年末調整の書類配布から入力・回収・提出までクラウド上で実現「クラウド年末調整」 マネーフォワード クラウド年末調整を使うと、煩雑になりがちで面倒な年末調整業務がweb上でかんたんに行なえます。 書類の配布、回収、税計算、行政機関への提出もすべてクラウド年末調整で実現できます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネーフォワード サービス・製品資料 他 業務ソフト・システム開発 社会保険手続きをかんたんに「クラウド社会保険」 マネーフォワード クラウド社会保険は、社会保険手続きに必要な書類の作成や電子申請ができるクラウドサービスです。 クラウド給与との連携で、書類作成に必要な情報入力の手間や工数が大幅に削減。電子申請にも対応でペーパーレス化を促進。労務担当者の業務効率化とコスト削減が可能です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネーフォワード サービス・製品資料 入退職・再就職支援 他 業務ソフト・システム開発 バラバラの従業員情報をラクに一元管理「クラウド人事管理」 マネーフォワード クラウド人事管理は、従業員情報や組織情報を一元管理するクラウドサービスです。従業員の入社時に収集した情報や人事異動によって変化した組織情報を他のクラウドサービスと連携させることで、人事労務業務を効率化します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネーフォワード サービス・製品資料 給与計算・勤怠管理 就業規則・勤怠管理 有給・シフト管理、就業ルール変更など勤怠管理や事務作業をかんたんに「クラウド勤怠」 マネーフォワード クラウド勤怠を使うと、タイムカードや勤怠集計のエクセル作業が不要になります。従業員それぞれの専用画面で勤怠を打刻するだけで集計が自動化。 有給休暇や残業時間状況の管理もわかりやすい画面で、勤怠業務のミスや漏れ・修正など煩雑な作業を削減します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社SmartHR お役立ちツール ERP・人事システム 従業員満足度調査 他 安全衛生・リスクマネジメント あなたの組織は対応できている？「心理的安全性」を低下させる3つの問題【10_0033】 組織の生産性向上に繋がることから、多くの企業が心理的安全性を高める取り組みを始めています。本資料では、企業が振り返るべき3つの問題から、心理的安全性を高めるための解決策を紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング お役立ちツール 従業員満足度調査 メンタルヘルス 【お役立ち資料】今すぐ診断！社員エンゲージメント状況のチェックリスト 【お役立ち資料】社員の良好なエンゲージメントを醸成できていますか？ このチェックリストでは、自社社員のエンゲージメント状況を「職務」「支援」「同僚・顧客」「風土・ビジョン」「処遇・報酬」の5つの観点でチェックしていただけます。 貴社の人材育成の見直しにお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社タナベコンサルティング 講演資料 資格等級・賃金制度 評価・目標管理制度 ERP・人事システム 【お役立ち資料・講演資料】これからの時代に成果を出せる人材を育成する「ハイブリッド型人事制度」 本資料では、今までの能力強化型の人事制度や成果主義型の人事制度の概念を取っ払い、1社1社の企業に沿った、1人1人の社員に合わせた「ハイブリッド型人事制度」を提言いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ 導入事例 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 給与計算・勤怠管理 【株式会社ラセングル様】― まだ見ぬドキドキを創り続ける。― その想いを実現するために「働き方をデザインする」 ゲームの開発運営を手がける株式会社ラセングルは、リモートワークの急速な進展に伴い労務管理のあり方を見直すべく既存の勤怠管理システムを手離し、1.5カ月という短期間で「リシテア/就業管理クラウドサービス」への移行を実現。 ゲーム開発のグローバル化、ボーダレス化に向けた働き方改革を支える基盤に この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ハッカズーク サービス・製品資料 タレントマネジメント 他 採用 他 業務ソフト・システム開発 WBSで紹介！HRアワード2022 最優秀賞受賞◆すごいベンチャー100 2023◆3分でわかるアルムナイサービス概要 アルムナイ専門サービス「Official-Alumni.com」のサービス概要をまとめました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ハッカズーク 導入事例 入退職・再就職支援 他 業務ソフト・システム開発 他 採用 アルムナイ事例集 アルムナイ事例集 〜荏原製作所・電通・中外製薬・クラレ〜 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社シーベース 講演資料 EQ、多面評価 HRカンファレンス2022春：ハラスメント無自覚者のリスクをいかに検知し予防するか～360度評価とAIを活用した対策～ 『日本の人事部』主催の【HRカンファレンス2022春】（2022年5月26日（木））に登壇した際の講演レポートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社日立ソリューションズ 導入事例 就業規則・勤怠管理 労働時間制度 給与計算・勤怠管理 事例集【製造業_勤怠管理】 製造業で勤怠管理に手間がかかっている、勤怠管理業務を効率化したいとお考えのお客様におすすめです。製造業にとって使いやすいシステムとは？どのように選定を進め、どのような機能を重視したか、製造業において柔軟な働き方を実現し、労働生産性向上させるために5社の取組み事例ご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
