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採用｜資料・テンプレート一覧

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コーナーストーン オンデマンド ジャパン株式会社
  • レポート・調査データ
  • 採用市場・競合分析
  • 人材育成体系の設計
  • 社員のキャリア自律支援

会社を変える人材開発の極意　Vol 2

東洋経済オンラインのコーナーストーンの執筆記事「会社を変える人材開発の極意」に掲載されたものをまとめた第2弾！
　　製造業界が直面している「人材不足」の深刻度
　　会社がこれから生き残れるかは人事部次第だ
　　社員が「自主的に学ぶ会社」の綿密な仕掛け
など、計７つのストーリを掲載しています。

会社を変える人材開発の極意　Vol 2
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株式会社アールナイン
  • サービス・製品資料
  • 採用チャネル戦略
  • HRBPによる事業支援
  • 人事戦略・人事ポリシー

会社資料

人事におけるあらゆる課題解決のお手伝いを行っている弊社の会社資料です。
・採用手法見直し、計画立案
・ダイレクトリクルーティング代行
・面接代行
・説明会代行
・GWコンテンツ作成、運営代行
・リクルーター設計、代行
・社員面談代行（定着）
・アセスメントツール　etc

会社資料
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株式会社IPイノベーションズ
  • サービス・製品資料
  • エンジニア採用
  • 新入社員研修
  • スキルアップ研修

総合スキルアップ育成研修についての説明資料

研修終了後、『すぐに現場で活躍できる状態』を目的とした、ITの基礎技術と、社会人としてのビジネススキルを同時かつ総合的にスキルアップする「総合スキルアップ育成研修」についての説明資料です。

総合スキルアップ育成研修についての説明資料
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株式会社スタートライン
  • レポート・調査データ
  • 障害者採用

―1万件超の対話ログ で見えた―障害者雇用担当者の「つまずき“ TOP5 ”」と解決策 new

対象：障害者雇用ご担当者《限定》

～2025 年 1年間の障害者雇用担当者との対話ログから見えた生の声～
※本資料は、特定の個社・個人を識別できないよう 、 スタートライン独自の約 10,000 件の対話ログを 分析し ています 。

―1万件超の対話ログ で見えた―障害者雇用担当者の「つまずき“ TOP5 ”」と解決策
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株式会社日本文化科学社
  • レポート・調査データ
  • 採用計画・要件定義
  • 新卒紹介
  • 書類選考・適性検査

社員を守るためにも人事として知っておくべき、うつ病とうつ状態の違いとは

「うつ」という表現は日常生活でよく目にします。医師の側からすると「うつ」の表現一つとっても重要な問題となることがあります。本資料では「うつ」という言葉の中にも様々な疾患群が存在することを紹介して、社員から「うつ」である、などと申出された際、人事担当者として具体的な理解をもって接することができます。

社員を守るためにも人事として知っておくべき、うつ病とうつ状態の違いとは
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株式会社ハッカズーク
  • サービス・製品資料
  • 採用計画・要件定義
  • 採用チャネル戦略
  • エンジニア採用

採用コンサルティング・採用業務代行 (RPO) サービス

株式会社ハッカズーク レインカンパニーの提供する、下記3つのサービス概要を紹介いたします。
・HRコンサルティングサービス
・採用業務代行サービス
・LinkedIn製品活用支援
3つのサービスを展開しています。

採用コンサルティング・採用業務代行 (RPO) サービス
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フラクタルワークアウト株式会社
  • お役立ちツール
  • 経営戦略連動の採用
  • 離職防止・リテンション
  • 職場環境測定・改善

エンゲージメント施策の次の一手が見つかる！組織不調可視化で離職・休職を未然に防ぐ

サーベイはまわしているのに離職・休職が減らない背景には、結果指標だけでは捉えきれない組織不調のサインがあります。月1回の18項目モニタリングで変化を可視化し、対象部門と打ち手の順番を明確化する考え方をまとめました。

エンゲージメント施策の次の一手が見つかる！組織不調可視化で離職・休職を未然に防ぐ
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