記事 山﨑高之さん(株式会社BREXA Holdings 代表取締役社長 社長執行役員COO): 波乱万丈のキャリアの先にたどり着いた「境界をなくす」という使命 日本の人材業界には、グローバルな視点で新たなビジネスに挑んでほしい
株式会社ホープン お役立ちツール 採用チャネル戦略採用広報戦略人的資本経営 応募の質&社員の定着率2つの改善につながる社員インタビュー動画実践ガイド 応募の質&社員の定着率の2つの改善につながる社員インタビュー動画を制作する上での流れやコツなどの実践ガイドを、ホープンの映像制作ディレクターが解説しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社グローアップ お役立ちツール 27卒インターン出遅れ注意!26卒データが語る「早期接触」が成功のカギ!~インターンシップ設計方法付き~ 01 26卒データから分かるサマーインターンの重要性 02 インターンのシップの設計方法 03 インターンシップの集客にお悩みならキミスカが効果的 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アローリンク お役立ちツール LINE採用リッチメニューコンテンツ30選 公式LINEアカウントを使いこなすには、リッチメニューの理解が不可欠です。せっかく公式LINEアカウントを導入したのに、うまく使いこなせていない・学生の採用に活かせていないという方はぜひ本資料をご覧ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アローリンク お役立ちツール 明日からすぐに変えられるWEB面接の攻略法 今や当たり前となった「WEB面接」あなたは、この「WEB面接」で学生の見極めがしっかりとできていますか?また学生にとって魅力的な会社だと思わせられるようなアピールはできていますか?少しでも不安があるのなら、ぜひこの資料をご覧ください! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社オトバンク サービス・製品資料 リスナー注目の人気ホストが貴社をPR!『エンジニアポッドキャストアド』を使いこなすポイントは? インターネットを通じて配信される音声番組「ポッドキャスト」が採用市場で注目を集めています。その背景をデータを用いて紹介するとともに、エンジニア向けの人気番組の概要や3つの広告プランをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社|エン転職 その他 ダイレクトリクルーティングの課題と解決策 ダイレクトリクルーティングの導入を考えている企業のなかには「運用にあたってどのような課題があるのか」「失敗しないための対策を知りたい」など、調べている担当者の方もいるのではないでしょうか。 本資料では、ダイレクトリクルーティングの特徴をはじめ、導入する際の課題とその解決策について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ レポート・調査データ 採用市場・競合分析候補者体験(CX)採用広報戦略 社内とつながる採用担当(【2025年8月号】Monthly HR AGE) 今号の特集は「社内とつながる採用担当」。 現場の活躍している社員の声や育成のちょっとした工夫をすくい上げ、 採用・育成の施策に活かす実践事例を紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャムグローバル お役立ちツール 【意外と盲点?】外国人採用における「家族滞在」について 2022年3月末における在留外国人は276万635名。長期的に日本に在留する外国人の数は増加傾向にあります。 当資料では、外国人材の積極活用において企業が見落としがちな「家族滞在」にフォーカスを当てて解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャムグローバル お役立ちツール これ一つで丸わかり 技能実習を完全解説 技能実習とは海外から外国人を受け入れ、日本で働きながら技術と知識を習得してもらい、帰国後に母国で学んだ技術と知識を活かしてもらう目的で創設された在留資格(在留ビザ)の一つです。 当資料では、海外人材受け入れの手法として活用されている技能実習について押さえておくべき知識をコンパクトにまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャムグローバル お役立ちツール 【はじめての外国人採用】失敗しないための「3つの注意点」とは 慢性的な人材不足の解決策として、外国人雇用を検討する企業がここ数年増加していますが日本人雇用とは様々な部分で異なる点があるだけではなく、「外国人雇用だから」という先入観で見落としがちな注意点もあります。そこではじめて外国人を雇用するにあたって、採用前と採用後における基本的な注意点を3つご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャムグローバル お役立ちツール 【外国人採用】外国人の「日本語能力」に関する基礎知識 外国人の雇用において、採用する企業側が不安に感じるのが「日本語によるコミュニケーション」です。日本企業では日本語を共用語とするところが多く、第二外国語などを採用するケースもほとんどありません。そこで今後、外国人材の日本語能力にはどのような評価があり、在留ビザにどのような影響があるのかを紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャムグローバル お役立ちツール 【採用成功のヒントに!】外国人社員の転職で気になる3つのこと 就労ビザによってある程度の条件や制限はあるものの、外国人も日本人同様に転職を考えることがあります。「せっかく採用できた貴重な労働力が他の会社に移らないよう、対策を講じなければなりません。外国人がどのような状況で転職を考え、実際に行動に移すのか、多く寄せられた質問をもとに解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャムグローバル お役立ちツール 外国人材を受け入れる際の「3つの基本」 外国人と日本人とでは、育ってきた文化や風習が違う為、外国人雇用では常識や価値観などをお互いに理解する必要があります。今回紹介する「3つの基本」は、その常識や価値観などを理解する、または理解してもらうことについて解説します。『こんなはずじゃなかった』とならない採用活動を行ってまいりましょう。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ お役立ちツール モチベーションマネジメントとは?ポイントと低下原因を徹底解説! 昨今話題に上がりがちな「離職率」。特に早期離職者は徐々に増加している昨今です。離職率の低下を防ぐには、従業員の「モチベーション」を維持することが重要! この資料は、そのような従業員のメンタル面を中心に、離職率低下の提案をしております。 ぜひ一度ご一読ください! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン株式会社|エン転職 その他 ダイレクトリクルーティングの費用相場は? これまでスタンダードな採用手法として取り入れられてきた“求人広告を出して応募を待つ”といった視点を変えて、企業が候補者を見つけてスカウトする“ダイレクトリクルーティング”という攻めの採用手法が広がりつつあります。本資料では、ダイレクトリクルーティングの料金形態と費用相場などについて解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社キャムグローバル お役立ちツール 採用担当必見!外国人採用におけるコミュニケーションのはかり方 多文化社会となっていく日本は今後、外国人の雇用で様々な言語が必要になります。しかし、社内に翻訳・通訳を行う環境を用意することは大きな負担となります。 そこで注目を集めているのが、「やさしい日本語」によるコミュニケーションです。私たちのほんの少しの配慮で、多くの外国人と意思疎通ができるようになります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社bサーチ お役立ちツール 採用を劇的に改善する採用戦略の立て方5ステップ 採用って何から始めたらよいかわからないですよね。 実際に採用で何をどのように組み立てればよいのかわからない、そんな方におすすめの資料となっております! これを見れば、採用戦略はバッチリ! 一緒に採用戦略を立てていきましょう◎ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
MIL株式会社 レポート・調査データ 【新卒採用ご担当者様必見!】「会社説明会」に関するZ世代400名調査レポート 【この資料で分かること】 ・説明会をオンライン形式で希望する就活生は◯割! ・Z世代就活生が「説明会体験」の何に悩み、そして何を期待しているのか ・理想の「説明会体験」を紐解くヒント この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイシス お役立ちツール 【新卒採用 母集団形成】新卒採用の母集団形成!中小企業でも成功する方法 【母集団形成の悩み、これで解決】 「学生との接点づくりから応募促進まで、一気通貫の攻略法を公開!」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイシス お役立ちツール 【採用担当者必見】就活生とのコミュニケーション効率化 「学生対応にかかる時間が劇的に減った!」 LINEを使った効率的なコミュニケーション術の全貌はこちら。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加