株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【人気資料】総勢2,762名の学生データを徹底分析！27卒動向予測レポート ▼こんな人におすすめ ・27卒学生の動向を知りたい ・内定承諾後辞退を防ぐためのポイントを把握しておきたい ・進む大手一極集中に対して行うべき工夫を知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング よくある懸念を払拭！リクルーター制度を機能させる「4つの導入ステップ」 ▼こんな人におすすめ ・リクルーター制度の導入を検討している ・リクルーターを上手く活用出来ていない ・リクルーター制度の他社事例を知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 27卒の情報出しはいつがベスト？学生1,000名に聞いた情報収集の特徴とは ▼こんな人におすすめ ターゲット学生がアクティブなチャネルで採用広報したい インターンや本選考の適切な告知時期が知りたい 就活フェーズと情報収集チャネルの関係が知りたい 詳細は本資料をダウンロードし、ご覧くださいませ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 27卒学生と接点を持つためのポイントは？Z世代就活生のトリセツ ▼こんな人におすすめ ・Z世代の就活の特徴を知りたい ・Z世代が就活で何を重視しているか知りたい ・Z世代の採用活動で気を付けるべきポイントを押さえたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【26卒学生1,000名調査】全19業界の業界イメージと志望度ランキング ▼こんな人におすすめ ・26卒学生の各業界に対する志望度を知りたい ・自社業界のイメージ・課題を把握しておきたい ・採用課題の解決するための対策を知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社スタートライン 導入事例 障がい者採用 【シミックグループ導入事例】TASKI COFFEE導入で障害者雇用と高付加価値な成果物作成の両立を実現 医薬品開発支援事業を中心に世界の医療を支えているシミックグループ。そんな世界に羽ばたく企業の特例子会社がシミックウエルです。今回はTASKI COFFEEの活用事例を伺いました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ゼネラルパートナーズ サービス・製品資料 新卒紹介 新卒採用メディア・合同フェア 障がい者採用 【新卒版】障害者採用サービスのご紹介 atGPの法人向け新卒採用サービスをご紹介する資料です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜エン転職 その他 他 中途採用 カジュアル面談｜採用に取り入れるメリットと進め方 近年、“企業が人材を選ぶ”立場から“求職者に選ばれる”立場に変化しつつあります。そうしたなか、企業と求職者がお互いの理解を深めるための場として、選考に進む前にカジュアル面談を実施するケースが見られています。本資料では、カジュアル面談のメリットや流れ、実施する際のポイントについて解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 26卒学生166人の回答から読み解く最新就活状況レポート ▼こんな方におすすめ ・26卒の全体的な傾向を知りたい ・現時点の内定取得率を知りたい ・傾向の変化を知り、27卒採用に役立てたい irootsを利用している2026年卒業予定の大学生/大学院生166名から得られたアンケート結果を解説しています。貴社の新卒採用活動の参考にしていただければ幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ヒューマネージ レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 時代の変化に対応する 見極めの視点（【2025年2月号】Monthly HR AGE） 今号では「時代の変化に対応する 見極めの視点」と題して、適性検査の視点や活用方法をまとめています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
エン・ジャパン株式会社｜iroots レポート・調査データ 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【25卒アンケート調査】サマーインターン振り返りと秋以降の早期就活動向レポート 25卒学生664人を対象に、サマーインターンの振り返りと秋以降の就活動向についてアンケート調査を実施しました。 ◆こんな方におすすめ ・25卒の就活動向について知りたい ・他社のサマーインターン参加状況を知りたい ・秋以降のコンテンツを計画するにあたり、学生のニーズを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ポトス レポート・調査データ 新卒採用DM・プロモーション 【新卒採用】オープン・カンパニーの実施方法と発生する課題 採用活動（就活）の早期化に伴い、注目を集めるオープン・カンパニーについて、実施手順や注意点などを具体的に解説しています。 オープン・カンパニーの企画の仕方がわからない、実施しても学生が集まらないとお悩みの方におすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用代行 【全8社】新卒採用事例集～学生人気が高い企業の採用戦略とは？～ ▼こんな人におすすめ ・採用戦略を見直したい ・母集団形成において課題を感じている この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 新卒採用メディア・合同フェア 新卒採用代行 【速報】26卒学生1,000名に聞いた最新データ！本選考に向けた学生の志向性とは ▼こんな人におすすめ ・秋冬インターンや本選考に関する、26卒学生の最新動向を把握したい ・夏インターンの動向を振り返りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【就活動向レポート】25卒振り返り！学生1,000名に聞いた、就活の全貌 ▼こんな人におすすめ ・25卒採用の振り返りのために、学生動向を把握したい ・学生の意向をもとに、採用広報を見直したい ・26卒の選考に向けて、ヒントとなる情報を得たい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【採用担当者必見】内定承諾率を上げる「コミュニケーションの5原則」 ▼こんな人にオススメ ・内定辞退が多く、採用における歩留まりを改善したい方 ・入社後のミスマッチによる「早期離職や、自社で活躍する人材の採用」に課題感をお持ちの方 ・承諾率向上施策として「リクルーター面談」や「人事面談」を行なっているが、属人的で効果が疎らに感じる方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 自社への満足度や志望度を高める「採用CX設計の4STEP」 ▼こんな人におすすめ ・企業ブランドに頼らず、ターゲット層の学生を採用したい ・選考途中で離脱してしまう学生を減らしたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【今から実践できる】説明会で企業の印象をよくするノウハウ ▼こんな人におすすめ ・直近で、企業説明会を控えている方 ・学生の声を取り入れた運営・コミュニケーションをしたい方 ・採用の歩留まりを改善したい方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 27卒早期動き出しに！採用要件を見直す2つのアプローチとは？ ▼こんな人におすすめ ・企業の成長フェーズに合わせた採用がしたい方 ・チームで採用ターゲットの共通認識が取りたい ・自社に合ったハイパフォーマーを採用したい方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【26卒就活動向レポート】理系学生の志向性と就活における傾向とは ▼こんな人におすすめ ・26卒理系学生の就活動向を知りたい ・理系の中でも機電系or情報系を採用をしたい ・理系採用をする上で判断材料となるデータを集めたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
