株式会社ヒューマンエナジー サービス・製品資料 中堅社員研修管理職研修チーム活性化 若者の成長を支援する上層部・リーダー研修のご紹介 ~目標達成型から、支援型サーバントリーダシップへ~ 本資料は、当社が行ったセミナーの講演資料です。 サーバントリーダシップ(支援)型のリーダーシップの必要性の背景と、当社が実際に行った研修スライドなどをご紹介します。激変する世の中、VUCAの時代に必要な新たなリーダーシップの型をお伝えします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ナレッジリーン(旧 知識経営研究所) サービス・製品資料 若手社員研修管理職研修スキルアップ研修 リーダー育成トレーニング~思考力を高める研修のご案内~ 本ご案内は、貴社に在籍する「若手」の方々が、様々な課題に挑み、 新たな気付きとステージを獲得するために構成されたトレーニングメニューです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
ビズメイツ株式会社 お役立ちツール グローバル人材育成 【英語自己啓発 / 福利厚生】グローバル人材が自然発生する組織の仕組みをつくる グローバル人材を社内から持続的に輩出し続けるには? ・グローバル人材を必要数揃える計画のプロセス ・「採用」や「選抜研修」の弱点 ・自己啓発を活性化させる4つの方法 グローバル人材が自然発生する社内環境 / 風土を醸成するための一手をご紹介いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネジメントサポート お役立ちツール オンボーディング設計新入社員研修若手社員研修 新人研修・フォローアップに活かす 認知心理学のエッセンス 新人研修・フォローアップの効果を高めたい方必見!本資料では「認知心理学」をベースに、初頭効果やフレーミング効果、分散効果など、理論と演習がつながる仕組みを紹介しています。「なぜこの行動が必要か」が理解できるから、研修効果が形骸化せず、自律的な成長を後押し。研修担当者必携の1冊です! この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
LHH Japan(アデコ株式会社) サービス・製品資料 管理職研修経営幹部・役員研修研修後の行動変容 DE&Iプログラム概要_多様性が拓く組織の未来と人材育成 LHHのDE&Iプログラムの特長は、多様性を活かした組織づくりを目指し、課題毎にそったテーマをコーチングベースのワークショップを通じて人材育成と組織の成長を支援します。本資料ではプログラムの特長やテーマ、活用事例をご案内しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 サービス・製品資料 管理職研修社員のキャリア自律支援1on1導入・実践 1on1普及率80%時代の質向上戦略〜キャリア開発診断で実現する科学的1on1〜 1on1が形式的な報告の場にとどまり成長につながっていない現状を踏まえ、キャリア開発診断シートによる客観的データ分析と構造化された対話を通じて、個人の自律支援と組織の戦略的人材育成を両立する科学的1on1への転換方法を解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 サービス・製品資料 管理職研修評価手法(MBO等)エンゲージメントサーベイ 【サービス紹介】目標管理(MBO-S) 外発的動機づけ×内発的動機づけで組織と部下のやる気を引き出す、 最もシンプルなマネジメント原理「MBO-S」研修プログラムをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 サービス・製品資料 組織文化づくり女性活躍推進治療と仕事の両立支援 【エーザイなども導入】不妊治療と仕事の両立支援 「Whodo整場(フウドセイバー)」 「制度」が整っていても、不妊治療と仕事の両立支援は実現できません。 根本原因となりがちな企業の「風土」づくりをご支援しております。 ・職場で不妊治療と仕事の両立ができない理由とは? ・不妊治療と仕事の両立支援の実態(全国データや経済損失など) ・不妊治療と仕事の両立支援に取り組む4つのメリット この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube サービス・製品資料 OJT・職場内教育ナレッジ共有・学習促進 【LDcube】OJT・技術伝承サービス概要 OJT・技術伝承サービス概要資料 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube サービス・製品資料 ハラスメント防止・対応 【LDcube】コンプライアンス・ハラスメント研修サービス概要 コンプライアンス・ハラスメント研修サービス概要資料 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社LDcube サービス・製品資料 ハラスメント防止・対応 10分でまるごと理解!コンプライアンス教育 本資料では、社内研修の効率化が求められる背景を確認したうえで、研修を効率化する6つのステップを紹介します。さらに、効率化を進めるうえで障壁になりやすいポイントについてもまとめました。限られた予算と時間のなかで、最大限の研修効果を生み出すために、お役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 導入事例 育児介護両立支援制度組織文化づくり女性活躍推進 【導入事例】ロイヤルホテル様(2025年4月10日リリース) 健康経営促進の一環として、健康経営推進担当者を中心に「女性の健康課題・男性の更年期」に関するセミナーを提供 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 導入事例 育児介護両立支援制度組織文化づくり女性活躍推進 【導入事例】池田泉州銀行様(2025年5月13日リリース) DE&I推進施策「池田泉州銀行DE&Iからだサポート(略称:からサポ)」の支援を開始。 1.従業員専用WEB ページの開設 2.オンライン相談窓口 3.オンラインセミナー各種 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 導入事例 育児介護両立支援制度組織文化づくり女性活躍推進 【導入事例】七十七銀行様(2025年5月21日リリース) 男女それぞれに存在する性別特有の健康課題への「相互理解」促進を目的に以下のセミナーを実施。 ・男女の「妊活」と「生理」を知る ~他人事を自分事に~ ・男女の更年期、基本のキ ~生き生きと働き続けるために~ 新人行員を対象にプレコンセプションケア研修も実施。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 導入事例 育児介護両立支援制度組織文化づくり女性活躍推進 【導入事例】はくばく様(2025年6月5日リリース) 健康課題とキャリアを考える機会の提供として20代・30 代の従業員を中心に「プレコンセプションケア」に関するオンラインセミナーを提供 【テーマ】将来のために正しく知ろう-プレコンセプションケアをはじめよう- 【概要】 女性の健康課題、プレコンセプションケア、キャリアマップについて この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 導入事例 育児介護両立支援制度組織文化づくり女性活躍推進 【導入事例】武蔵野銀行様(2025年6月12日リリース) 将来のキャリアプランとライフプランの選択肢を広げることを目的に、新入行員研修の一環として「プレコンセプションケア」研修を実施 月経・PMS やプレコンセプションケアについて正しい知識を身につけ、これからのライフプラン ・キャリアプランについて考える。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
住友生命保険相互会社 導入事例 育児介護両立支援制度組織文化づくり女性活躍推進 【導入事例】ジェイアール西日本コンサルタンツ様(2025年9月12日リリース) 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の実行やダイバーシティ推進の一環として、多様な働き方の支援を目的に、管理職に対し以下のオンラインセミナーの提供を開始。 管理職向け ・「妊活を知る~他人事を自分事に~」 ・「不妊治療と仕事の両立支援における管理職の心得」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社WOWOWコミュニケーションズ お役立ちツール 若手社員研修中堅社員研修社員のキャリア自律支援 「計画的偶発性理論」とは 変化の激しいビジネス環境では、予測不能な出来事や偶然の出会いが、キャリアを大きく左右します。「計画的偶発性理論」は、そんな偶然をただの運任せにせず、自らの行動でチャンスに変える方法を教えてくれる理論です。偶然をチャンスに変えるキャリア形成の新しい考え方「計画的偶発性理論」についてご説明いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アイ・ラーニング サービス・製品資料 新入社員研修若手社員研修研修効果測定・評価 2026新入社員研修ガイド抜粋版「 “わかる” から “できる” へ~ 主体性と協働の芽を育む 思考と習慣のスタート」 新入社員に向けた育成サービスをまとめたものです(全21ページ) コース体系や特長などサービス全体をご紹介しています。 1社1名からでも受講できるコースを約50コースご用意しております。 抜粋版となっていますんどえ、詳細はホームページをご確認ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加