株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 27卒早期動き出しに！採用要件を見直す2つのアプローチとは？ ▼こんな人におすすめ ・企業の成長フェーズに合わせた採用がしたい方 ・チームで採用ターゲットの共通認識が取りたい ・自社に合ったハイパフォーマーを採用したい方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【26卒就活動向レポート】理系学生の志向性と就活における傾向とは ▼こんな人におすすめ ・26卒理系学生の就活動向を知りたい ・理系の中でも機電系or情報系を採用をしたい ・理系採用をする上で判断材料となるデータを集めたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用応募管理・内定者フォロー 学生の離脱を防ぐ「学生フォローのポイント」 ▼こんな方におすすめ ・選考・内定辞退/内定承諾後辞退を防ぎたい ・学生の志望度をあげるための、効果的なコミュニケーションを知りたい ・辞退率に関するデータを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 内定者フォローに効果的！入社意欲を高める「内定者研修」6つのポイント ▼こんな人にオススメ 22卒学生のフォロー案が知りたい 内定辞退率を改善したい 詳細は本資料をダウンロードし、ご覧くださいませ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 内定承諾までの道のりを設定！学生の入社意欲を高める「コミュニケーションマップ」 ▼こんな人におすすめ ・ターゲット層の学生をスムーズに内定承諾まで繋げたい ・効率の良い採用戦略を練りたい 詳細は本資料をダウンロードし、ご覧くださいませ。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 接点を持った学生の志望度を高める！新卒採用における「ナーチャリング」とは ▼こんな人にオススメ ・マーケティングの考え方を、採用に取り入れたい ・学生の母集団は獲得できているが、離脱が大きい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【採用課題別】就活生の心を掴む「記事テーマ」集 ▼こんな人にオススメ ・採用ホームページに、企業の魅力が伝わる記事がない ・『なんとなく』アピールしたい自社の魅力は決まっているが、有効な見せ方がわからない ・自社のカルチャーを、内定者に好きになってもらいたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 26卒面接をアップデート！学生の見極め精度を上げる「構造化面接」とは ▼こんな人におすすめ ・「なんとなく良いと思った」で、学生評価を付けることがある方 ・面接で、学生の魅力が引き出し切れていないように感じる方 ・面接の評価が属人化しており、最終面接を通過する学生に差があると感じる方 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 採用目標達成のために！採用の健康状態を把握する「歩留まり管理」のススメ ▼こんな人におすすめ ・採用の歩留まりを、チーム内で適切に管理できるようにしたい ・歩留まり数値の設定を自分でできるようになりたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング ターゲット学生の心を掴む！3ステップでわかる「戦略的採用広報」とは ▼こんな人におすすめ 採用広報戦略を見直したい 学生に響く採用メッセージのつくり方を知りたい 自社の課題にあったチャネル選定のポイントを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 採用競合に勝つために！事例とともに学ぶ「採用マーケティング」の考え方 ▼こんな人におすすめ ・採用マーケティングの考え方を取り入れたい ・他社の採用成功事例を見たい ・ターゲット学生に刺さる魅力訴求をしたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 【26卒1,000名就活動向レポート】夏までの学生動向と秋冬インターン成功のヒント ▼こんな人におすすめ ・26卒採用の秋以降の動向が知りたい ・学生ニーズが高い秋冬インターンコンテンツを設計したい ・夏と秋冬でインターン参加目的に違いがあるかを知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社RECCOO レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 26卒早期層に聞いた！志望業界ランキングと【全19業界別】業界イメージ〜業界別の課題と対策も解説〜 ▼こんな人におすすめ ・学生からの自社の認知度・志望度を把握したい ・自社業界のイメージ・課題を把握しておきたい ・採用課題の解決するための対策を知りたい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社テックオーシャン レポート・調査データ 新卒採用コンサルティング 新卒紹介 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【冬季開催インターンシップ調査】 冬季インターンシップから本選考につなげるには？ 本資料では自由回答を含む学生アンケートを基に、学生が求めるコンテンツ案や志望度が”下がってしまった”理由も掲載しています。 冬季インターンシップ開催前はもちろん、開催直前、開催後でも参考になる資料となっておりますので、ぜひダウンロードしてお役立てください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 派遣・請負／IT・技術 中途採用応募管理 中途採用応募管理 タレントプール採用のメリットとデメリット～2025年Ver～ ◆読むと分かること 1. タレントプール採用「3つのメリット」 2. タレントプール採用「7つの懸念や課題」 3. 企業の成功事例「3選」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 入退職・再就職支援 人材紹介 採用ツール・映像作成 三菱UFJ銀行のリファラル採用制度設計におけるポイントと促進方法≪イベントレポート≫ ※こちらはご好評いただいたセミナーの内容を要約したレポートです 本セミナーでは、三菱UFJ銀行様が制度設計時に意識したポイントや促進したステップ、具体的な取り組み内容など、リファラル採用を始めてから成果を出すまでのリアルな取り組みをお話しいただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 入退職・再就職支援 人材紹介 採用ツール・映像作成 大変革期を勝ち抜くデンソーの採用変革～昨対比3倍のリファラル決定を目指す取り組みとは～≪イベントレポート≫ ※こちらはご好評いただいたセミナーの内容を要約したレポートです 本セミナーでは、株式会社デンソー 人事部採用室キャリア採用課 塩田様をお招きし、自発的にリファラル採用に取り組む従業員を増やしながら進める浸透施策/プロセスなど、リファラル採用導入初年度の取り組みについてお話しいただきました。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 他 中途採用 中途採用ダイレクトリクルーティング 新卒採用ダイレクトリクルーティング 【2025年度版】リファラル採用の実施状況に関する企業規模別・業界別統計レポート 2024年の1年間の中で、MyReferご利用企業様や弊社へ問い合わせをいただいた企業様2,680社に対して、各社のリファラル実施状況からインセンティブ設計、採用実績などについて情報提供いただき、従業員規模や業種別に整理したレポートとなります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 入退職・再就職支援 人材紹介 採用ツール・映像作成 6年で400名の採用を実現した富士通のリファラル戦略≪イベントレポート≫ ※こちらはご好評いただいたセミナーの内容を要約したレポートです 本セミナーでは、富士通株式会社人材採用センター シニアディレクター 松村氏をお招きし、リファラル採用制度の企画期・導入期から発展期へと遷移される中で直面した課題や推進してきた施策、今後の展望についてお話しいただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社TalentX レポート・調査データ 就業規則・勤怠管理 中途採用ダイレクトリクルーティング 中途採用コンサルティング アルムナイの教科書（基礎編）～2024年Ver～ ◆読むと分かること 1. アルムナイ採用による「4つのメリット」 2. アルムナイ制度設計「4つのSTEP」 3. 制度設計時の「3つの注意点」 4. 施策によって「出戻り意欲が3倍に」 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
