リ・カレント株式会社 お役立ちツール 管理職研修 マネジメント 意識改革・活性化 言うべきことを言える職場をつくる心理的安全性×効力感マネジメント5つのアプローチ ここ数年で急速に広まっている「心理的安全性」。 しかし、「言うべきことをハッキリと伝えにくくなった」と悩む管理職が増えています。 その原因は心理的安全性についての1つの誤解です。 本資料では心理的安全性に関するお悩みに対して、管理職がテコ入れすべき「チーム効力感の向上」に焦点をあてて解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
リ・カレント株式会社 お役立ちツール 管理職研修 マネジメント キャリア開発 年下上司を「年上はリスペクトせねば」の呪縛から解放する年上部下コミュニケーション術 「上司部下の関係だが、年上相手だと業務の依頼一つ取ってもいちいち気を遣う」 「相手にもプライドがあるだろうし、目標設定も指導もやりづらい……」 そんな悩みの声を、年上部下を持つ管理職から耳にしたことはありませんか？ 本資料では、管理職が年上部下と信頼関係を築くための3つのポイントを紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレーン・ダイナミックス お役立ちツール 組織開発 小集団活動 各種フォーマット集 １．グループ結成・活動登録書 ２．全社グループ編成一覧表 ３．グループ活動進捗報告月報 ４．全社グループ活動進捗一覧表 ５．テーマ完了報告書 ６．グループ表彰審査基準 ７．表彰規定例 ８．推進本部規定例 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
東京都ビジネスサービス株式会社 お役立ちツール 障がい者採用 障がい者雇用お役立ちBOOK～【採用編】採るべき人材を見逃さないための障がい者採用のポイント～ 障がい者への誤解や不安によって、本当は良い人材なのに見逃してしまい、“もったいない”採用活動をしていませんか？障がい者の採用前に知っておきたいポイントを、この一冊にまとめました！これから障がい者雇用に取り組む方や、障がい者採用のポイントを知りたい方におすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
東京都ビジネスサービス株式会社 お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用 障がい者雇用採用面接シート＆面接のポイントまとめ 障がいのある方との採用面接で、何を聞くべきか、どこまで聞いていいのか迷うという採用担当者は少なくありません。しかし、採用した障がい者が職場に適応して活躍してもらうためには、雇用側も初めにきちんと情報を把握しておくことが必要です。採用面接で聞いておくべきポイントを知りたい方におすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社 お役立ちツール 社宅・寮運営・管理 人的資本経営における社宅・社員寮の役割 「人的資本経営」の重要性が増している中、社宅・社員寮の提供が注目されています。 社宅・社員寮の重要性と可能性を理解し、社宅戦略の検討に役立てていただければ幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレーン・ダイナミックス お役立ちツール コンプライアンス コンプライアンスチェックシート コンプライアンスに関するチェックシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ブレーン・ダイナミックス お役立ちツール コミュニケーション ホウ、レン、ソウ（報連相）チェックシート24項目 報連相が上手くできているかどうかのチェックシートです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社Works Human Intelligence お役立ちツール 他 助成金 3ステップでつくる人的資本開示のための企業成長ストーリー 人的資本開示を通じて人的資本をどのように強化し、組織的成果につなげていけば良いか、人的資本開示におけるアクションステップについてご紹介します。社内外のステークホルダーに自社の強みをアピールするとともに、改めて自社の課題に向き合う一つの機会としてご活用ください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ラフール お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用 なぜ、適性検査で適性は測れないのか？従業員が定着する適性検査の使い方！ 世の中には多くの適性検査が存在し、利用したことのある方も多いのではないでしょうか。候補者の能力や特性・適性を測るものとして重宝されていますが、入社後にも早期離職やパフォーマンス・生産性の向上は人事の課題となっています。では、なぜ適性検査で正しく適性が測れていないのか？資料で解説させていただきます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ラフール お役立ちツール 他 新卒採用 他 中途採用 適性検査の正しい使い方！組織風土にマッチした人を採用することで早期離職を防ぐ方法 労働生産人口の減少が続くなかで、せっかく採用した人材が早期に離職してしまうケースも少なくありません。では、採用時点で早期離職を防ぐ方法はないのでしょうか。適性検査の正しい使い方について解説いたします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社フルート お役立ちツール コミュニケーション マネジメント 1on1のすべてがわかる無料のebook「1on1パーフェクトガイド」 本ガイドブックでは、1on1の実践に使える具体的なノウハウをお届けします。 1on1に興味を持ちはじめた方から、すでに実践されている方にまで、参考になる1on1のノウハウをお届けします。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社フルート お役立ちツール コミュニケーション 人事・労務向け 1on1スモールスタート成功の5つのポイント 「1on1にこれから取り組みたいが、いきなり全社は難しいと感じている」「1on1に一度取り組んだけれど、結果が出ず全社導入にはならなかった」という企業様が多いのではないでしょうか？1on1を少数のメンバーでスタートする“1on1スモールスタートを成功させるための５つのポイント“をご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社一進堂 お役立ちツール 研修設計 ワークショップ本当にうまく活用できていますか？ ～人材育成、チームビルディングにワークショップが効く理由～ 教育やトレーニングの場で用いられる「研修」と「ワークショップ」 どちらも学びの機会を提供することを目的としていますが特徴は異なります。 現代の職場環境、社会の変化に伴いワークショップの存在感は非常に高まっています。 研修とワークショップお互いをうまく組み合わせる事でさらに大きな効果を発揮します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
バヅクリ株式会社 お役立ちツール インターンシップ 内定者インターンを成功させるポイントとは内定辞退を防ぎ、学生の成長を支援するための基本ガイド ・内定者インターンの受け入れから退職までのフロー ・内定時に気をつけるべきこと ・募集前準備で気をつけるべきこと ・面接〜入社決定時に気をつけるべきこと ・勤務開始後〜退職管理で気をつけるべきこと この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社 お役立ちツール 社宅・寮運営・管理 災害発生時における役割と備えについて_社宅・社員寮を活用したBCP 近年、自然災害やサイバー攻撃、感染症のパンデミックなど、事業活動を取り巻く環境は予測が難しくなっています。 事業継続計画(BCP) の観点から見た社宅・社員寮活用の可能性となぜBCPにおいて社宅・社員寮が重要な役割を果たすのか、BCPの概要とともに解説します。 ぜひ参考になさってください。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社エクスオード お役立ちツール 人材紹介 新卒紹介 【最新版】障がい者採用支援 エージェントリスト 首都圏、近畿圏にある障がい者採用支援 エージェントリストです ※2024年6月時点調査 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート お役立ちツール キャリア開発 【来年こそは内製化！】キャリア自律研修の内製化をオススメする3つの理由 「来年こそは、キャリア自律研修を内製化したい！」 「自社の課題に合った研修を作り込みたい！」 と考えている人事部門の方に是非ご覧いただきたい内容です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
大和ライフネクスト株式会社 お役立ちツール 社宅・寮運営・管理 「転勤離職」を防ぐ福利厚生戦略 近年、ワークライフバランスを重視する方や転勤を前提としない働き方が増え、転勤をきっかけに 仕事を辞めてしまう「転勤離職」が増加しています。 これまでのような企業主導による転勤制度のあり方を見直し、従業員の不安に寄り添う福利厚生施策のヒントをご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
