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ALL DIFFERENT株式会社

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コーチング・ファシリテーション
リーダーシップ
意識改革・活性化

【お役立ち資料】若手の離職防止と定着を実現！若手社員育成ガイドブック

▼この資料でこんなことがわかります！
1. 若手社員に対する企業の悩み
2. 若手社員の悩み
3. 若手社員育成のポイント
4. 若手社員育成に効果的な研修サービスの紹介

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株式会社新経営サービス　人事戦略研究所

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退職金・企業年金

定年を60歳から65歳に延長する場合、60歳で退職金を受け取ることはできるか？

定年延長を実施する企業が徐々に増えてきていますが、定年延長に伴う人事制度改定においては「退職金制度」の見直しが大きなテーマとして挙げられます。具体的には、定年延長を行った場合に旧定年年齢で退職金を受け取ることができるか？という課題があります。

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株式会社bサーチ

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中途採用コンサルティング
新卒採用コンサルティング
アルバイト採用コンサルティング

採用課題をお持ちの企業様へ！【採用の成功事例12選】をご紹介！

この資料では、500社以上導入の実績を誇る求人広告代理店が手掛けた企業様の中でも
特に効果がよかった企業様の事例を
「以前までの採用手法」
「弊社からのご提案内容」
「採用結果の変化」
の３点から解説しております。

採用担当の方には必見の内容です。

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株式会社iCARE

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メンタルヘルス
コンプライアンス
社内イベント・社内報・社内環境

2025年版戦略マップ再設計ガイド―健康経営を“資本形成”へ

2025年3月、健康経営ガイドブックが約10年ぶりに改訂され、戦略マップの構造も大きく見直されました。

さまざまな疑問に答える形の『2025年版ガイドラインの変更点と戦略マップの構造』を整理したホワイトペーパーとなっております。

是非ご活用ください。

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株式会社新経営サービス　人事戦略研究所

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労働時間制度

年間休日は120日がスタンダード！？　年間休日を見直す際の留意点とは

週休3日制を導入する大手企業が連日報道されるなか、中小企業においても年間休日数を増やす動きが活発化しています。2023年度の調査では、年間休日を120～124日と設定している企業が約50％以上を占めているという結果も出ています。賃金水準のみならず休日日数も労働条件の重要な要素のひとつとなっています。

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株式会社リソースフルデザイン

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チームビルディング
研修教材
意識改革・活性化

短時間で職場の空気を変える「アイスブレイク７選」

職場メンバーの意欲溢れる状態を引き出す「アイスブレイク」教材です！
実施マニュアルもつけていますので、誰もが安心して、心理的安全性の高い「場づくり」ができるようになっています！職場の空気が重い時や、朝礼や会議の雰囲気を変えたいとき、取り入れて頂くだけで、場が一気に活性化します。是非、ご活用ください！

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株式会社ブレーン・ダイナミックス

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管理職研修
中堅社員研修
若手社員研修

はじめての研修計画の立て方Handbook

このハンドブックは、なかなか人が育たないなどの理由で、研修の必要性が高まっているものの、会社として今まで研修を実施した経験がほとんどなく、何をどう進めたらよいのかが分からない方のために、はじめて研修を計画するにあたって、どのような視点で考え、計画し、準備をしたらよいのかをまとめたハンドブックです。

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株式会社シャイン

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セクハラ・パワハラ対策
メンタルヘルス
コンプライアンス

ハラスメント傾向チェックシート

チェックシートを活用してハラスメント傾向を認知することで、その性格傾向に合わせたハラスメント予防対策ができます。　※コピーライト記載なら自由に利用していただいて構いません。商用利用は、事前にお問い合わせください。

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株式会社シャイン

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セクハラ・パワハラ対策
メンタルヘルス
コンプライアンス

【脱・対症療法】職場における原因療法的ハラスメント予防対策

ハラスメントの基本的な理解から、企業が取り組むべき予防対策、さらに原因療法的な予防対策方法までご紹介します。また、性格診断でハラスメント傾向が分かる診断ツール（チェックシート、適性検査）の活用方法についても取り上げています。

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株式会社bサーチ

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新卒採用ダイレクトリクルーティング
中途採用ダイレクトリクルーティング
中途採用コンサルティング

【採用担当者必見！】求人広告で使用してはいけない禁止表現・NGワード一覧紹介

求人広告では、記載してはいけないワードがあるのをご存じでしょうか。
法律に反している記載や、求職者に不利益が生じる内容を求人広告に記載することはできません。NGワード一覧表もご紹介します。それぞれの項目に沿ってNGワードの確認を行いながら、法的な観点も持って原稿の作成や表記チェックを行いましょう。

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株式会社日立ソリューションズ

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介護・育児支援
就業規則・勤怠管理
労働時間制度

仕事と介護の両立｜日立ソリューションズのサステナビリティ

"誰もが安心して働ける風土づくりを"
日立ソリューションズでは「仕事と介護の両立」をめざすプロジェクトがスタート。
本記事ではアイデアが生まれたきっかけや、プロジェクトの課題、ITの活用まで対談形式でご紹介しています。

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株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]

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ジャンプ株式会社

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インターンシップ
新卒採用コンサルティング
採用ツール・映像作成

成果につながるインターンシップの作り方【基本編】

インターンシップ企画・設計の手順や、考え方をまとめた資料の基本編です。

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ジャンプ株式会社

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インターンシップ
新卒採用コンサルティング
採用ツール・映像作成

成果につながるインターンシップの作り方【応用編】

インターンシップ企画・設計の手順や、考え方をまとめた資料の応用編です。基本編と併せてご活用ください。

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株式会社エイチ・ティー

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若手社員研修
新入社員研修
キャリア開発

4コマ漫画でみる「新入社員・若手社員」あるある～すれ違う職場の実態～（早期離職／若手育成／コミュニケーションギャップ）

新入社員や若手社員が直面しがちな“職場のリアル”を4コマ漫画にしました。現場でよくある戸惑いやすれ違いの背景をユーモア交え描き、その奥にある本音や不安も可視化しています。「とりあえず様子見…」「言っても伝わらない…」そんな若手側・育成側それぞれの“あるある”から、関係づくりの実践ヒントが見つかります