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管理職研修|お役立ちツール一覧

113件中1~20件を表示
株式会社マイルートプラス
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  • メンタルヘルス
  • 新入社員研修
  • 管理職研修

人事担当者様のためのメンタル支援ハンドブック【クレームトラブル発生時に社員が自力でメンタルを立て直す3ステップ】

7,000名以上の支援実績がある講師がセルフケアの方法をわかりやすく解説!大手化粧品販売業、大手生命保険業、大手製造業等での研修で実際に使用した内容の一部を公開しています。

人事担当者様のためのメンタル支援ハンドブック【クレームトラブル発生時に社員が自力でメンタルを立て直す3ステップ】
学校法人 産業能率大学 総合研究所
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~貴社の管理職、疲弊していませんか…? いまこそ、点から線に~『 管理職育成の手引書』

多くの企業でミドルマネジメント層の負荷軽減が課題となっています。本書では、学校法人産業能率大学総合研究所が研修、コンサルティ ング、調査を通じて得た管理職育成に関するデータとノウハウをもとに、管理職育成における課題の捉え方と整理の方法、育成への具体的な落とし込み方を3つの手順で紹介します。

~貴社の管理職、疲弊していませんか…? いまこそ、点から線に~『 管理職育成の手引書』
LHH Japan(アデコ株式会社)
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  • リーダーシップ

女性活躍支援プログラム概要(女性活躍で成功している企業の調査データをもとに、LHH独自のプログラムを開発しました)

LHHが提供する女性活躍支援プログラムの概要および事例になります。
女性社員向けのプログラムの他、女性部下を持つ管理職向け(上司向け)のプログラムを提供しています。

女性活躍支援プログラム概要(女性活躍で成功している企業の調査データをもとに、LHH独自のプログラムを開発しました)
LHH Japan(アデコ株式会社)
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  • コーチング・ファシリテーション
  • 管理職研修

コーチングプログラム概要(2,000人を超えるコーチが、毎年350,000名以上のリーダー成長を支援しています)

LHHが提供するコーチングプログラムの概要になります。
コーチングは、リーダーシップ開発、企業変革、後継者育成計画、自己認識やレジリエンスの向上など多くの場面で用いられています。

コーチングプログラム概要(2,000人を超えるコーチが、毎年350,000名以上のリーダー成長を支援しています)
CoachHub株式会社
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  • コーチング・ファシリテーション
  • リーダーシップ

伸び悩む管理職が変わる!役職別 コーチング導入ストーリー3選

「私、管理職にはなりません...!」

女性リーダーとして活躍していたタカハシは、ある日部長から登用試験を受けることを勧められるが、断ってしまう。そこで人事がとった行動とは...

3つのエピソードで送る、企業のこれからのリーダーシップ開発に役立つコーチング活用シーン

伸び悩む管理職が変わる!役職別 コーチング導入ストーリー3選
CoachHub株式会社
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  • 管理職研修
  • マネジメント

なぜエグゼクティブコーチングは有効か?経営層が抱える6つの課題からみるコーチングの活用シーン

この eBook では、今日のエグゼクティブが直面する 6 つの共通課題を検証し、障害の克服やポテ
ンシャルの最大限の発揮に向けてCoachHub Executive がリーダーをどのように支援できるか、
ご紹介します。

なぜエグゼクティブコーチングは有効か?経営層が抱える6つの課題からみるコーチングの活用シーン
CoachHub株式会社
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  • 経営者・経営幹部研修

6つのフェーズで女性リーダーをサポート!女性活躍促進ガイド

「女性」も多様な存在であり、女性活躍促進のための包括的な施策が効果的とは限りません。このガイドでは6つのフェーズにおいて「女性一人ひとりの独自のニーズに合わせた具体的なサポート」が成長のきっかけをもたらすと提唱しています。

6つのフェーズで女性リーダーをサポート!女性活躍促進ガイド
マキシマイザー株式会社 ロジカル研修事業部
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  • ロジカルシンキング・課題解決
  • 管理職研修
  • 中堅社員研修

ロジカル研修の企画・改善のご参考として「新人、中堅、管理職など幅広い対象者に柔軟な構成で考える力を養う研修」の情報ご提供

研修でロジカルを理解、活用するための重要な考え方をご説明しています。ロジカルに関する内製研修のヒントにもなるかと存じます。プログラム事例なども豊富にございます。

新人、若手、中堅、管理職の各階層研修、ならびに希望者研修、部門研修の企画などにご活用ください。

どうぞよろしくお願い申し上げます。

ロジカル研修の企画・改善のご参考として「新人、中堅、管理職など幅広い対象者に柔軟な構成で考える力を養う研修」の情報ご提供
株式会社NEWONE
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  • 管理職研修
  • 組織開発

「対話が決め手」実践エンゲージメント読本 ~心理的安全性の高いチームをつくる~

エンゲージメントについては何となく理解できているものの、どうすれば向上できるのかがわからない」という方向けに、エンゲージメント向上のコアとなる考え方について理解を深めていただき、エンゲージメント向上のための一歩を踏み出すために「対話」にフォーカスした具体的な実践方法についてお伝えしています。

「対話が決め手」実践エンゲージメント読本 ~心理的安全性の高いチームをつくる~
コンティニュウ株式会社
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  • 組織開発
  • 管理職研修
  • コーチング・ファシリテーション

小冊子ガウディミーティングとは

建築家ガウディは偉大なファシリテーターだった!彼の芸術作品はビジョンと協力者とのワークショップがベースでした。また大自然から多くを学びサスティナブルな知恵もありました。この先見性を現在に活かすべく生まれたのがガウディミーティングです。事業構想力を高めた会議から企業全体の組織改革を推進する手法

小冊子ガウディミーティングとは
コンティニュウ株式会社
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組織開発を成功させる方法 小冊子

組織開発を成功させる方法
混迷の時代、今求められるのは多様な価値観を理解し、それぞれの 強みを生かし、組織で成果を出せる、組織開発のできるリーダーの 育成と、そのリーダーが組織開発を実践できることです。組織開発は急務です。その成功手法について解説します。

組織開発を成功させる方法 小冊子
コンティニュウ株式会社
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  • コーチング・ファシリテーション

人間力を身に付ける人間の本質価値観を理解する小冊子コーチアプローチファシリテーションとは

人間の価値観はどこから来るのか?
このことを理解することが人間力を身に付ける基本となるのではないかと考えます。
コーチアプローチファシリテーションの真髄 価値観について理解するための小冊子です。

人間力を身に付ける人間の本質価値観を理解する小冊子コーチアプローチファシリテーションとは
アイディール・リーダーズ株式会社
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2030年の経営 シナリオ・プランニングを用いた未来洞察- 2030年の経営を取り巻く環境 -

不確実な未来を踏まえた有効な戦略アプローチ「シナリオ・プランニング」。
今多くのビジネスリーダーたちは難しい意思決定に迫られています。
未来洞察において唯一の正解は存在しませんが、アフターコロナやその先の未来を少しでも理解 したいと願うビジネスリーダーにとって思考を進める一つの材料となれば幸いです。

2030年の経営 シナリオ・プランニングを用いた未来洞察- 2030年の経営を取り巻く環境 -
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