株式会社アトラエ お役立ちツール 管理職研修 マネジメント 組織開発 東宝の人事部がエンゲージメントに注力する理由「職場の一人ひとりがいい組織づくりに参加する会社に」【インタビュー記事】 アトラエが運営する「Wevox（ウィボックス）」ご利用企業の【東宝株式会社】さま。 今回は【人事部の方】に、経営陣へのアプローチから社内浸透の取り組み、そして、目指す「自走する組織」に向けたこれまでの取り組みと今後の展望を伺いました。 本資料ではインタビュー記事(pdf)をご覧いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ お役立ちツール 組織診断・活性化 マネジメント 管理職研修 組織づくり実践BOOK『雑談で終わらない、個人の成長に繋げる1on1とは』 【「話すことがない」1on1から脱却しよう！】 各部署の管理職が部下を育成し目標を達成する1on1。話すことに困って雑談になってしまう、なんてことはありませんか？ 本資料では、3040社以上の組織づくりの事例をもとにした、1on1の効果を高めるために重要なテーマ設定の方法についてご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ お役立ちツール 管理職研修 マネジメント 組織開発 オリエンタルランドのマネージャーが実践する、“ハピネスの創造”のためのエンゲージメント活動 アトラエが運営するエンゲージメント解析ツール「Wevox（ウィボックス）」。 今回は、ご利用企業である【オリエンタルランド社のマネージャーの皆さん】に、どのようにエンゲージメントに取り組まれているのかお話をお伺いしました。 本資料ではインタビュー記事(pdf)をご覧いただけます。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CoachHub株式会社 お役立ちツール 管理職研修 コーチング・ファシリテーション リーダーシップ 伸び悩む管理職が変わる！役職別 コーチング導入ストーリー３選 「私、管理職にはなりません...!」 女性リーダーとして活躍していたタカハシは、ある日部長から登用試験を受けることを勧められるが、断ってしまう。そこで人事がとった行動とは... ３つのエピソードで送る、企業のこれからのリーダーシップ開発に役立つコーチング活用シーン この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社マネジメントベース お役立ちツール 管理職研修 スキル測定 【チェックリスト付】初めての多面評価で失敗しないためのマニュアル（準備編） 本資料では、初めての多面評価の実施準備にあたってご担当者さまが悩まれる点について、効果的な多面評価とするために準備の段階で気をつけるべきポイントをご紹介しております。 資料の最後にはチェックリストもご用意しておりますので、準備のご参考になりましたら幸いです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ お役立ちツール 組織診断・活性化 従業員満足度調査 管理職研修 あなたはどう解く？エンゲージメント3つの誤解〜組織の力を引き出すエンゲージメント向上の秘訣に迫る！〜 「3ヶ月に1回測っているから大丈夫！」「タイムリーに測れば向上する！」そんな風に考えていませんか？3000社以上のエンゲージメント活動に伴走してきた「Wevox（ウィボックス）」が、"あるある"な誤解を徹底解説します！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ お役立ちツール 組織診断・活性化 従業員満足度調査 管理職研修 新入社員のエンゲージメントが3年間下がり続ける要因とは？〜3000社以上のデータを元にした要因と対策〜 3000社以上の新入社員のエンゲージメントスコアを分析したところ、 入社後3年間下がり続けることが分かりました。 その要因は、業界や時期によって異なります。 入社後、新入社員のエンゲージメントを下げないためには どのようなことに注意すべきなのでしょうか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ お役立ちツール 組織診断・活性化 従業員満足度調査 管理職研修 Wevox相互理解ワークショップコレクション「価値観ワーク」 「チームの雰囲気が良くない」「メンバーの考えがわからない」そんなことにお悩みのあなたへ、今すぐ使える！Wevox相互理解ワークショップコレクションをご紹介します！「半径3m」に変化を与えられる「良い関係性づくりの対話ワーク」をやってみませんか？ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ お役立ちツール 組織診断・活性化 従業員満足度調査 管理職研修 エンゲージメントが下降する15の原因とは？〜3040社のデータを元にしたエンゲージメントの下降原因調査〜 エンゲージメント解析ツール「Wevox（ウィボックス）」で集まった2億1,400万件以上の回答データを分析！ エンゲージメントが下降する原因を業界別・世代別にまとめました。 実際にエンゲージメントに取り組む企業がどのように原因を追求しているかの事例もご紹介します！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ドリームホップ お役立ちツール 経営者・経営幹部研修 キャリア開発 管理職研修 女性の活躍推進セミナー 女性も活躍できる企業文化へ向けて、正しい知識を全社で学習する場が不可欠です。 女性のライフサイクルや心身の健康の課題について知ることで女性の働きやすい環境づくりをすすめませんか。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ドリームホップ お役立ちツール 管理職研修 部下とのコミュニケーション方法 傾聴の仕方 -入門- 部下とのコミュニケーションにお悩みではないですか？ ライン研修で人気がある「傾聴の仕方」を一部切り取った資料となります。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CoachHub株式会社 お役立ちツール 経営者・経営幹部研修 管理職研修 マネジメント なぜエグゼクティブコーチングは有効か？経営層が抱える6つの課題からみるコーチングの活用シーン この eBook では、今日のエグゼクティブが直面する 6 つの共通課題を検証し、障害の克服やポテ ンシャルの最大限の発揮に向けてCoachHub Executive がリーダーをどのように支援できるか、 ご紹介します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
CoachHub株式会社 お役立ちツール 管理職研修 リーダーシップ 経営者・経営幹部研修 6つのフェーズで女性リーダーをサポート！女性活躍促進ガイド 「女性」も多様な存在であり、女性活躍促進のための包括的な施策が効果的とは限りません。このガイドでは6つのフェーズにおいて「女性一人ひとりの独自のニーズに合わせた具体的なサポート」が成長のきっかけをもたらすと提唱しています。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社アトラエ お役立ちツール 組織診断・活性化 管理職研修 組織開発 マンガで分かる！エンゲージメント【相互理解編】 チームメンバーの理解に悩む新人マネージャーの主人公は、サーベイを用いてどのように相互理解の壁を乗り越えるのか...！？ エンゲージメントサーベイはマネジメントの武器になるというけれど、実際どんな風にマネージャーの力になれるのか？そんな疑問をお持ちの方におすすめです。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社ビジネスパスポート お役立ちツール 管理職研修 管理職登用で失敗したくないなら管理職適性 「担当者時代の成績が良いから」という理由で管理職に登用してませんか？ 管理職の適性の見極めが必要です 今すぐ管理職適性をチェック！ この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社プロフェッショナルバンク お役立ちツール 管理職研修 人事考課・目標管理 意識改革・活性化 【自社で正しく運用できていますか？】１on1ミーティングとは？具体的な実施方法と成功のポイントを解説！ 近年注目を集めている1on1ミーティングの実施目的や実施時の注意点、具体的な導入の流れをご紹介します。 ●こんな方におすすめです ・1on1ミーティングの導入を検討している ・1on1ミーティングを成功させるポイントを知りたい ・上司と部下の連携・信頼を深めて組織力を強化したい この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
一般社団法人プロティアン・キャリア協会 お役立ちツール 管理職研修 これからの管理職のメンバー支援 「プロティアン・マネジメント」とは？ 従来の会社ありきでのキャリア形成から、社員自らの自律的なキャリア形成へ転換しつつある昨今。 社員のキャリア自律の鍵を握るのは、管理職による働きかけです。 では具体的にどのような働きかけを行えばよいのでしょうか？ そこでポイントとなるのが、「プロティアン・マネジメント」です。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社経営コンサルタント協会 お役立ちツール 評価・目標管理制度 人事考課・目標管理 管理職研修 どうする？テレワークの人事評価 ～非対面でも不安なく働ける制度設計と運用のヒント～ 新型コロナウイルス感染症の流行を契機に、急速に普及したテレワーク。導入から1年が経ち、表面化した様々な課題の解消法と制度運用のヒントをQ&A方式で整理しました。 （月刊人事マネジメント2020年10月号掲載記事） この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
株式会社カタドリ お役立ちツール 管理職研修 評価・目標管理制度 職務分析・評価 知識やスキルをいくら学習しても、”等級”意識が無いと無意味です。今こそ等級のマインドセットが必要です。 どの組織にもある等級制度、従業員の方は意識していますか？ せっかく立派な等級制度も、誰も知らず、誰も意識していなければ 宝の持ち腐れです。 その等級にいる人に、その等級要件を意識させることで 役割行動を取るように促進します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
マンパワーグループ株式会社 ライトマネジメント事業部 お役立ちツール キャリア開発 管理職研修 研修コンサルティング "1on1とキャリア面談のハイブリッド化" 日常にキャリアビジョンを取り入れる実践ガイド キャリアビジョンは継続的なモチベーションの源泉になるものです。 キャリアビジョンを根付かせるにはどうしたらいいのでしょうか？ 本稿では、上司部下間の1on1 ミーティングとキャリア面談について、役割をわかりやすく紹介したうえで、両者を連携させるメリットや効果的な実践方法について解説します。 この資料をダウンロードする 詳細をみる 検討フォルダに追加
