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育成/研修|お役立ちツール一覧

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株式会社キャリ・ソフィア
お役立ちツール キャリア開発 意識改革・活性化 他 中途採用
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【無料・15秒でキャリア充実度をカンタンチェック!】
あなたはどのタイプ?まずはあなたのキャリア充実度をチェック!!

キャリアエレメンツカード®(Career Elements Card®)の理論を用い、
15秒で自分の”働く”についての価値観を知ることができる診断です。
フローチャートに沿って進んでいけば、あなたの仕事の価値観を知ることができます!

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株式会社ジェイック
お役立ちツール 研修内製化
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部下が重要じゃないと考えて不満を抱えている仕事が何か、一瞬でわかる『重要緊急マトリックスシート』

上司としては、重要な仕事だからやらせているのに、部下は「この仕事は自分にとって価値がない。ムダなことやらせやがって!」と不満を溜め込んでいる仕事は、驚くほどたくさんあります。

それを一瞬で把握して、ケアすることで、生産性を落とすのを防ぐことができるシートです。

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株式会社ラスティックシステム
お役立ちツール 他 中途採用 他 アルバイト・パート採用 研修設計
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【無料ダウンロード】人事業務をAIは助けるのか?奪うのか?
~これからの人事が知っておくべき、RPAができることとは~

人事部における大きな課題として、人材採用コスト・人材の育成や強化のコストや難しさが挙げられますが、その原因は多忙な業務において時間を有効に活用出来ないことではないでしょうか?
「本当はこうすればいいのは分かっているのに…分かってるんだけど時間がない」
などという思いをお持ちではありませんでしょうか?

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トーマツ イノベーション株式会社
お役立ちツール 新入社員研修
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【HR担当者必見】新入社員育成のコツ|2018年度版 -人材育成コラム無料ダウンロード-

10,000社200万人のビジネスパーソンの育成支援実績をもとに、トレンド・傾向に合わせた内定者フォロー・辞退防止のノウハウや、新入社員のビジネスマナーを習得させるコツなど人材育成に関するコラムを無料でダウンロードいただけます。調査レポートなど、一部コンテンツを刷新した2018年度版です。

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株式会社JBMコンサルタント
お役立ちツール キャリア開発 人事・労務向け 就業規則・勤怠管理
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【レジュメサンプル(序章)】働き方改革&「生産性向上と人づくり」改革の一部を見せます!!

『働き方改革』『「生産性向上と人づくり」改革』に官民あげて取り組みだしている昨今。
「時代に合わせた労働環境の整備」と「次世代を担う人材の育成」について、具体的な事例をご紹介するセミナーのレジュメを一部だけ見せます!!

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株式会社日本能率協会マネジメントセンター
お役立ちツール 若手社員研修 新入社員研修
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【調査サマリー無料DL】~イマドキ若手社員の仕事に対する意識調査2017~

若手社員が日々の経験を通じて成長していくために、本人や企業側にはどのような関わりが期待されているのか。「新人」や「上司・先輩」の仕事に対する意識や企業における若手教育の実態を明らかにするため、2016年からJMAMが調査を開始しました。このたび2017年版が完成し、サマリーをDLいただけます。

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サバ・ソフトウェア株式会社
お役立ちツール 研修教材 意識改革・活性化 タレントマネジメント
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「70:20:10フレームワーク」による効率的な人財育成

効率的な人財育成プログラムの構築や運用に取り組むだけでなく、人財育成プログラムそのものに「社員同士や社会との関わり」を含むトータルな枠組みで統合的にデザインすることが重要となっています。先進的な企業ではすでにその枠組み全体が1つのシステムプラットフォーム上に実現されており、その成果を享受しています。

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株式会社JBMコンサルタント
お役立ちツール 接客・CS 中堅社員研修
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【プレゼント】クレームへの応対のコツ集

JBM社長 玉本美砂子が執筆する「月間 コンピューターテレフォニー」での連載コラムが
ダウンロードできます。
「クレーム応対がおもしろくなるっ!」そんなレシピをのぞいてみませんか?
今なら第1回から第15回までのレシピをお読みいただけます!

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株式会社JBMコンサルタント
お役立ちツール リーダーシップ 評価・目標管理制度 管理職研修
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【テキストサンプル】究極のアウトプット型&リーダーシップ研修-インバスケット研修

下記のインバスケットのサンプルテキストを提供いたします。
現代の厳しい経済情勢の中、現場の管理者やリーダー層にはより高い職務遂行能力が求められます。
インバスケットはその能力開発の一環として多くの企業で活用されているものです。

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株式会社JBMコンサルタント
お役立ちツール 組織診断・活性化 接客・CS 営業・販売・サービス担当向け
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【電話応対診断マニュアル】電話応対診断(ミステリーコール)の方法のコツをお教えします!

応対診断とは?
「顧客」と「応対者」の会話スキルを診断(評価)することです。
評価項目にそった点数づけと「強み」「改善点」のコメントをもとに、現状の応対スキルを把握します。

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