組織変革のプロフェッショナル集団株式会社新経営サービス 人事戦略研究所
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役職手当（役付手当）の相場と設計ポイント
昨今の賃上げ動向を踏まえ、賃金制度改定に関するお問い合わせやご依頼が増えています。自社の役職ごとの「役割基準（役割責任の重さ）」を明確した上で設計するために、役職手当の相場や設計の際の留意点について考えます。
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