すぐできる！採用分析の具体例（【2024年2月号】Monthly HR AGE）

今月号の特集は、「すぐできる！採用分析の具体例」。

採用の難化にともない、採用活動におけるデータ分析の重要性はますます高まっています。
効果があったイベント、面接で改善すべきポイント等、現状把握をこまめに行い、
タイムリーな結果を得ることで、シーズン中の改善につなげることができます。

今回は、採用フェーズごとに行いたい分析を、
具体的な分析手法や実際のグラフイメージと併せてご紹介します。

貴社のデータ活用にお役立ていただければ幸いです。

《TOPICS》
●特集│すぐできる！採用分析の具体例
　近年のデータ分析事情
　フェーズ別　ここから始める基本分析

●2025/2026シーズン採用状況
　2025シーズン本選考（本エントリー初回締切時期/初回面接実施時期/初回内定出し時期）
　2026シーズンにむけて（マイページ公開時期）

●企業インタビュー
　厳しさも伝えつつ、仕事の社会へのインパクトで惹きつける。
　誰よりも職に真っ直ぐ、東京青果の魅力付け戦略　　　　　…ほか