【第13期(5/11～)募集開始】HRBP養成講座（Every HR Academy）ご紹介資料

★HRBP養成講座（Every HR Academy）とは？★
マネジメントと人事に携わる全ての方を対象とした、HRM（Human Resource Management-人的資源管理を最大限活用する人事の仕組み）の原理・原則とそこから派生するトレンドを学ぶ講座です。

複数社の人事の方が学ぶ、隔週土曜日実施・４ヶ月間の＜連続公開講座＞形式と、一社単独の人事の皆様に提供する＜ワークショップ＞形式がございます。

連続公開講座は現在第13期（2024年5月〜）募集中です！

★経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」対象事業★
所定の要件を満たせば、受講料最大70％の補助を受けられます。

★このような人事の皆様に向けた講座です★
・HRとして、自身とは異なる領域まで俯瞰できるようになりたい
・縦割り・コンサル任せ等、自社の人事部に課題を感じ、解決したいと思っている
・HRBPとして、事業部を理解し、寄り添い、問題解決できるHRを目指している
・社外のHRとネットワークを築き、情報交換しながらHRとしてレベルアップしたい

★具体的には、日々こんなことを感じている方におすすめです。★

・マネジャーの負担が大きく支援したいのに、うまくサポートできていない。
　…Z世代との1on1の進め方に困っている、人事として何をサポートできるだろうか？

・エンゲージメントの測定改善・管理職研修等、人事施策のパフォーマンスが上がらない。
　…経営を巻き込んで動きたいが、どのような戦略を立案すれば進められるだろうか？

・エンゲージメントの低下、ハイパフォーマーの離職、評価の不満や生産性の低下など、
　組織・人における課題解決を求められている。
　…公平感、納得感、心理的安全性ある組織に向けて、何から手をつけるべきだろうか？


★講座の特徴★
　１）UC Berkeleyの教授が特別アドバイザー！HRMを体系的に学べる共同開発コンテンツ
　２）教科書と他社事例での議論に留まらない、実践型アウトプット中心のプログラム
　３）特別講師・他社HRの方々同士での濃いネットワーク形成（ 少人数制 ）

★資料の内容★
　・講座コンセプト・プログラム・講師陣のご紹介
　・過去ご参加企業属性・実績／参加者様の声
　・最終課題（自社HR戦略アサインメント）の例
　・講義スライド抜粋