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一人ひとりの成長に伴走し、お客様の人的資本向上を支援する人材育成の会社株式会社日本能率協会マネジメントセンター

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管理職に特化した1年間定額制eラーニング 「マネジメント・ビュッフエ」

★人的資本経営時代の管理職教育ツールとして★
自己診断等を通じて、自分の強み・弱みを把握することが可能です。診断結果に応じて学習コースがレコメンドされるため、管理職一人ひとりの課題に応じて個別最適な学習が実現できます。

ダウンロード資料詳細

管理職への「期待」と「負荷」が高まり続けている中、一人ひとりのありたい姿の実現や直面するマネジメント実務の課題解決に寄り添うことが求められています。また、人的資本経営を実現する上でも、現場の管理職のマネジメント力向上は欠かせません。JMAMでは、400名以上の現役管理職への調査や人材開発担当者様へのヒヤリングなどを通じて、豊富なコンテンツから選び、組み立てる「ビュッフェスタイル」の学び方を開発しました。自己診断やオプションのアセスメントを組み合わせることで、自分自身のマネジメントのスキル状況が可視化でき、課題が明確になります。
マネジメント・ビュッフェは、管理職の「なりたい・困った」をサポートしていきます。

このダウンロード資料に関係するサービス

このサービスのポイント

1
高業績管理者から抽出したコンピテンシー
各社で高い成果をおさめている管理者にインタビューを行い、彼らに共通してみられる行動を抽出し、それらの具体的な行動をアンケートの質問項目としています。
2
結果の定量化による効果的な気づきの促進
診断結果は、各行動の実践度だけでなく、重要度の評価も行うことで、周囲からどのコンピテンシーが期待されているかを定量的に把握できます。
3
他社一般平均との比較
自社と他社一般の平均値を比較することや、自社の全体傾向から、受検者全体の強みや改善点を把握することができます。

このサービスの費用

1名あたり1万円~
※詳細お見積もりは、ご相談ください

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