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新卒採用の必須ツール「採用動画のコツ」／dodaキャンパス

採用動画が求められている背景
採用動画の使い方
採用動画の種類
動画制作のコツ
など

新卒採用の必須ツール「採用動画のコツ」／dodaキャンパス
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ダウンロード資料詳細

就活生の約9割が必要と感じている、採用動画。

取り入れようと思ってはいるものの、費用対効果がわからない、何から始めればいいかわからないといった理由で、導入を迷われている方も多いのではないでしょうか。

また、動画を作成しているものの、どのような場面で利用すればいいかわからず、活用できていないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。

この資料では、学生の応募意欲醸成や入社意欲醸成をする上で押さえておきたい採用動画のポイントをまとめました。

明日から使えるよう、実践的にまとめていますので、ぜひ参考になさってください。


#人事　 #新卒採用　#24卒　#23卒　#学生　#動画　#採用動画　#ダイレクトリクルーティング

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このサービスのポイント

1
国内最大規模！学生データベースの質と量
大学1年生から4年生まで、幅広い学生データベースを保有する、国内最大規模の新卒向けダイレクト・リクルーティングサービスです。
2
就活生だけでなく低学年向けの案内も可能
低学年向けに、自社を含む特定の業界や職種の理解促進など、学生のキャリア観を醸成するイベント等の案内を付帯サービスとして実施可能です。（成功報酬プラン除く）
3
隠れた逸材を探せる検索軸
過去の経験やスキルなど、自社の採用要件に合わせて細かく検索条件の設定が可能。
採用が難しい理系学生や、地方学生等、ピンポイント採用に活用いただけます。

このサービスの費用

■対象卒年毎に定額制と成功報酬制をご用意
・定額制 初年度限定プラン
対象卒年のユーザーに定額90万円（税別）でオファーが可能（採用決定時の追加費用なし）

・成功報酬プラン
成功報酬料金35万円／人(税別)で対象卒年ユーザーの3年生3月以降から利用開始
※その他のプランもございます。詳細はお問い合わせください
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