無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

Game-change the work.株式会社TalentX

カブシキガイシャタレントエックス

  • レポート・調査データ
  • 人材紹介
  • 新卒採用ダイレクトリクルーティング
  • キャリア開発

【岩本教授対談】人的資本経営と新たな採用~これからの人事は採用ROIの分析とナラティブ力が求められる~

岩本隆教授(山形大学 学術研究院 産学連携教授)と、TalentX(旧・MyRefer)代表鈴木が対談をし、
「これから企業は資本となる人材をどう確保していくのか?」を議論しました。

ダウンロード資料詳細

【概要】
近年「人的資本」という言葉が頻繁に使われるようになってきましたが、人的資本経営とはどのようなものなのか、不透明なところもあるのではないでしょうか。

今回、日本で初めて「ISO 30414 リードコンサルタント/アセッサー認証」を取得した山形大学 学術研究院 産学連携教授 岩本隆教授を講師に招き、企業価値向上のための人的資本経営と人材戦略についてレポートに記載をいたしました。

【資料を読んでわかること】
・人的資本を促進するためには何が必要なのか
・ISO 30414の概要
・人的資本経営における採用の役割とは

#人的資本 #人的資本経営 #経営戦略 #採用 #タレントアクイジション

このダウンロード資料に関係するサービス

この会社のダウンロード資料