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オンライン採用攻略マニュアル Withコロナ環境の採用の新常識

●オンライン化によって、採用はどう変わったのか
●採用コミュニケーションの原理原則
●オンライン採用を成功させるための3つのポイント

ダウンロード資料詳細

2020年の新型コロナウイルス感染拡大にともない、
オンラインでの採用活動が急拡大しました。
リクルート社の公開している「就職白書2021」による
と、Web面接導入企業は全体平均で約70%。
一部の大手企業では95%にも達するという調査結
果が発表されています。
コロナ感染の終息とともに、対面での採用活動も再
開される見通しですが、オンライン対応の採用環境は、
学生にとって便利な側面もあるため、今後も採用手
段の一つとして定着すると考えられます。
本資料では、そんなオンライン採用の導入について注
意すべきポイントをまとめました。ぜひ貴社の採用活動
にお役立てください。

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1
3つの観点から課題・改善点をあぶりだす
内定辞退・内定者フォローに課題感を持つ企業は世の中の実に9割。内定承諾力アップのために着手すべきポイントと優先順位を整理いただけます。
2
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日本の人事部からお申込み下さった企業様に無料で診断いたします!【サービスへのお問い合わせ】からお気軽にご連絡ください。追って診断URLをお送りいたします。

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