無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了！
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

メール

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

DE&I｜レポート・調査データ一覧

レポート・調査データをテーマで絞り込む

現在の条件

詳細

14件中1～14件を表示

住友生命保険相互会社

レポート・調査データ
育児介護両立支援制度
組織文化づくり
女性活躍推進

834社の調査から視える「福利厚生」や「両立支援」の現状とは

2024年度に全国の企業・団体834社から有効回答を得た調査です。（業種・企業規模等を問わず）
１．ダイバーシティの取組みについて
２．仕事との両立支援の取組みについて
３．健康経営への取組みについて
４．働き方改革の取組みについて
５．従業員のリスキリングについて
６．定年延長への対応について

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

エーオンソリューションズジャパン株式会社

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社クレオ

レポート・調査データ
人事戦略・人事ポリシー
人事データ分析
女性活躍推進

【ナレッジ】女性活躍推進法
　行動計画策定における人事データ活用の課題と対策

女性活躍推進法の対応から見えてくる人事データ活用の課題と、その対策をご紹介いたします。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]

レポート・調査データ
障害者採用
従業員エンゲージメント
障害者雇用促進・定着

150社に調査！障がい者雇用推進の理由と効果

障がい者雇用を推進するメリットとは？

「障がい者雇用、わが社でもっと推進すべき？」
「どんなメリットがあるのか、具体的な事例が知りたい」

そのような人事担当者様・経営者様の声にお応えするため、障がい者雇用を推進する企業150社への独自調査を実施しました。

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

株式会社パーソル総合研究所　シンクタンク本部

レポート・調査データ
人事データ分析
DE&I
女性活躍推進

【調査レポート】男女の管理職昇進への「意欲格差」解消のためにできること

女性活躍施策が多くの企業で実施されるようになってから一定の期間が経過したが大きなハードルになり続けているのが男女の管理職昇進への「意欲格差」です。
そこで、女性管理職比率向上に向けて、女性活躍の現状と課題を整理し、有効な施策を明らかにするために調査を実施しました。　

この資料をダウンロードする詳細をみる

検討フォルダに追加

パーソルダイバース株式会社

レポート・調査データ
リモートワーク・ハイブリッドワーク
障害者雇用促進・定着

【調査結果レポート】新型コロナウイルス感染拡大による障害者の「はたらくこと」への影響

パーソルチャレンジ(現：パーソルダイバース株式会社)は2021年8月、新型コロナウイルスによる障害者の就業や就職・転職活動への影響についての調査を行いました。2021年7月に実施した同調査と比較し、はたらく上での不安のほか、テレワークなどによるはたらきかたの柔軟性・選択肢を求める声が高まっています。